Телесно-ориентированная терапия Киев Язык тела он-лайн, 2020 Для психологов 2020 Гештальт -терапия, Одесса, июнь 2020
view counter

Электронные средства контроля за персоналом. Отрицательные моменты для развития бизнеса

Если работодатель относится к электронным средствам контроля адекватно, а персонал – к своим обязанностям добросовестно, то почти не возникает проблем с использованием электронных средств контроля.

Почти…

  • После введения первых систем мониторинга корпоративной почты бурно начали развиваться бесплатные почтовые сервисы.

При этом оказалось, что онлайновые адреса, которые регистрируют служащие с рабочих компьютеров, представляют собой еще большую угрозу, чем нецелевое использование корпоративного адреса. Через них совершается более половины хакерских атак на корпоративные сети, засылаются «черви», «трояны» и прочая компьютерная нечисть.

  • Бесплатные программы контроля часто дают сбои, следовательно, на хорошую программу придется раскошелиться.

Установка считывающих устройств и производство карточек для каждого сотрудника тоже стоит немалых денег. И только вам решать – окупят ли себя эти затраты.

  • Просматривание отчетов, скриншотов и писем потребует дополнительного вложения трудовых, временных и денежных ресурсовю.

Эти ресурсы можно использовать более рационально – например, направить их на развитие бизнеса и мотивацию персонала.

  • Контроль творческих личностей

В дизайнерских фирмах, архитекторских бюро и тому подобных организациях, где для творчества необходим простор, контроль рабочего времени сотрудников неприемлем по определению. Творческие личности приносят намного больший результат, если работают тогда, когда им удобно.

Чем больше в компании вводится ограничений и слежки, тем больше персонал тратит времени на обхождение этих запретов.

Некоторые сотрудники даже могут принять этот контроль как провокацию: «Если меня подозревают, – так уж чтобы не зря!» Такое отношение персонала способно не только свести «на нет» все плюсы такого контроля, но и снизить эффективность производства.

  • Работа из-под палки малоэффективна

А уж если кто-то поставил себе за цель вынести какую-либо информацию из вашего офиса, то средства электронного контроля способны затруднить исполнение этого желания, но никак не оградить вас от утечки конфиденциальных сведений.

  • А самое главное – введение программ слежки способно понизить лояльность персонала к своему работодателю.

Многие работники воспринимают установку такой программы, как вдруг возникшее недоверие, и переживают это болезненно. Поэтому перед введением контроля вам придется потратить немало усилий на объяснение этого новшества с точки зрения блага для персонала.

В заключение хочу сказать, что собственником электронного письма (даже отправленного с корпоративного почтового ящика) все-таки является его автор. Поэтому владелец компьютера должен определить правила пользования техникой и согласовать ее с пользователем, что исключает тайную слежку за персоналом, введя ее в ранг не-этичных действий.

Автор: Ирина Стасюк, гл. редактор журнала «Развитие бизнеса, личности, успеха»

СТАТЬИ на эту же ТЕМУ

Комментарии

Если уж устраивать слежку за

Если уж устраивать слежку за работниками, то обязательно стоит их предупреждать об этом. А то можно такого насмотреться и наслушаться, что потом будет неловко с этими людьми по работе сталкиваться.

И иногда следят до фанатизма. У нас только что в кабинках туалета не было камер. И не было ли?

Да не все так плохо. Часто по

Да не все так плохо. Часто по записям можно посмотреть что куда делось, если найти не можем.

Я когда устроился на новую

Я когда устроился на новую работу - меня сразу предупредили, что везде стоят камеры, но они без звука. Поэтому народ научился обсуждать свои дела не отворачиваясь от своего монитора. Смотрел я записи - умора. Все сидят, работают напряженно. А на самом деле - гудежь стоит еще тот - все обсуждают свои дела.

И что самое интересное - ведь не обсуждали бы, но дух противоречия требует.

Я слежку не приемлю. Поэтому,

Я слежку не приемлю. Поэтому, если в компании установлены подглядывающие и подслушивающие устройства - я там не работаю.

Хорошо, хоть когда

Хорошо, хоть когда предупреждают о видеонаблюдении в офисе. А то бывает, что ставят перед фактом, что велось наблюдение. И начинаешь краснеть, когда вспоминаешь, что могла и колготки переодевать, думая, что одна в кабинете. И прям такая злость берет. Как буд-то за тобой в замочную скважину подглядывали

Мне тоже кажется, что в

Мне тоже кажется, что в слежке за сотрудниками больше отрицательных моментов, чем положительных. 

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
  • You may use [block:module=delta] tags to display the contents of block delta for module module.

Подробнее о форматировании