Новости

Все дети хорошие…Такими словами начался тренинг в Москве великого мастера, человека-легенды нашей эпохи, психотерапевта, создателя потрясающего метода семейных расстановок Берта Хеллингера. Огромный зал переполнен. Психотерапевты, педагоги, родители, дети. Эта фраза шокирует, отрезвляет, озадачивает…и исцеляет. Да?!

Биография Хосе Сильвы (11.08 1914 - 07.02.1999), создателя метода Самоконтроля Мышления, позже получившего его имя, еще при жизни стала легендой. Родившись в бедной семье, не получив никакого, даже начального образования, он сумел создать четкую и продуманную систему психологического обучения, которой сейчас пользуются миллионы людей в большинстве стран мира.

В ноябре этого года у Надежды Марковой, психолога, тренера, системного психотерапевта – юбилей. Исполняется пять лет с тех пор, как Надежда начала использовать в своей работе, вызывающий ныне неподдельный интерес со стороны психологов и их клиентов, метод СЕМЕЙНЫХ РАССТАНОВОК по Берту Хеллингеру. Об этом мы и говорим с ней сегодня.

Ред.: Надежда, почему столь известный на Западе метод семейных расстановок по Берту Хеллингеру мало кому знаком на Украине?

«С глаз долой – из сердца вон», - так говорят в народе о людях, которых любили когда-то, которых по той или иной причине очень хочется забыть. Но легко сказать, а вот навсегда вычеркнуть человека из своей жизни непросто. Как показывает опыт семейных расстановок по Хеллингеру, даже когда такой человек находится далеко от нас или уже умер, он оказывает влияние на судьбы членов всей семьи.

Пояснить суть этого уникального феномена я попросила психолога, специалиста в области семейных и организационных расстановок

Деньги. Финансы. Бедность или Богатство. Возможности или Ограничения.
Свобода или Безысходность. Это крайности, между которыми из спокон веков балансирует человечество. Каждый человек думает о деньгах и хочет быть богатым и успешным. Каждый ищет свои пути к богатству. Кто-то находит, кто-то нет.
Деньги и Богатство.

Ваши мысли – это вибрации, заставляющие вас совершать различные поступки и придающие энергию вашим действиям. Вибрации вашей личности вступают во взаимодействие с вибрациями времени и пространства. В итоге в вашей жизни происходят те или иные события при определенных обстоятельствах. Но все эти обстоятельства и ваша реакция – плод вибрации ваших имени и даты рождения.

Match for Brand – это национальный конкурс бизнес-проектов и первый конкурс бизнес-проектов в таком формате, проводимый на территории Украины. Уникальным является то, что на конкурс подаются бизнес-проекты по созданию бренда. Автор должен обосновать не только саму бизнес-идею и модель, но и необходимость создания бренда в рамках реализации этого проекта.

Семья – это некая уникальная система, узор, мозаика, созвездие. В этом созвездии каждый человек, каждая «звездочка», даже самая маленькая, играет свою роль. Исключение хотя бы одного штриха, одной детали, одной звезды на этой карте звезд, меняет всю картину, нарушает баланс. И тогда внутри этого созвездия, внутри этой семейной системы возникает разлад, появляются болезни, не складываются судьбы.

• Достигать своих целей
• Достойно принимать проигрыш
• Не поддаваться чужим играм и умение вести свою игру
• Благородство по отношению к проигравшим

Вот неполный перечень качеств победителя. Хотите ли вы, чтобы ваш ребенок был таким?

Если вы не участвовали в мастер-классе Михаила Вейсберга, организованного в Одессе компанией «МиМ» и журналом «Управление Компанией», то полезная информация, которую я изложу в этой статье будет маленькой толикой того, что смог получить каждый руководитель на тренинге.

Международный студенческий кубок по управлению бизнесом «Business Battle» задал несколько волнующих молодых специалистов вопросов о кадровой политике предприятий.

В.В.: Существует ли дефицит кадров?

Обозначим группу молодых специалистов - 20-29 лет. Таких людей у нас в стране почти семь миллионов. Если мы выделим тех, кто имеет высшее образование (а именно такие кандидаты нам интересны), то получим примерно один миллион человек (15 % от предыдущей цифры). А процент молодых специалистов, которые не имеют своего бизнеса, работают в интересной нам отрасли и регионе, владеют английским языком и обладают необходимыми знаниями и навыками, для той работы, которая у нас есть - еще меньше.

Именно такой вывод я сделала после мастер-класса Михаила Вейсберга, организованного в Одессе Компанией «Мим». Руководитель в разных ситуациях (вольно или невольно) обязан играть различные, иногда противоположные роли. Кстати, Михаил предлагает в особо сложных случаях, когда необходимая роль не вызывает у вас энтузиазма, мысленно одевать соответствующий ей костюм или маску. Например, чтобы войти в роль Представителя в верхах, представьте фуражку с генеральской кокардой у себя на голове и лампасы – на штанах. Вы сами заметите, как ваши плечи расправились, а взгляд стал авторитетно-оценивающим.