Гандапас, Киев, февраль 2018 Гештальт-терапия в Одессе, декабрь 2017 Ваза богатства, Киев, февраяль 2018 Метод Тойча, Киев, декабрь 2017
view counter

Лидерство


Радислав Гандапас: Что даёт харизма руководителю

Что дает харизма руководителю? Как мотивация влияет на эффективность бизнеса? Как правильно выступать публично? За ответами на эти и другие вопросы мы обратились к известному бизнес-тренеру, предпринимателю Радиславу Гандапасу. >>читать дальше

Семь ступенек к успеху – советы для будущих лидеров

О лидерстве и лидерах сегодня говорят очень много. Считается почти неприличным среди молодых людей, только осознавших себя как личность, не развивать в себе лидерские качества и не стремиться к лидерству. Но так ли это необходимо каждому человеку – быть лидером? >>читать дальше

Победители-оптимисты и победители-прагматики

Наиболее объективные и неопровержимые данные о характере человека дают не его паспортные данные, не черты внешнего облика, и не его непроизвольные действия, а сознательное поведение. Именно по тому, какие из возможных действий выбирает человек в той или иной ситуации, оценивается его характер. >>читать дальше

Регалии успеха

Словарь Ожегова определяет «успех» как хорошие результаты в работе или учебе. Как общественное признание, удачу в достижении чего-нибудь. К огорчению, в стремлении к удаче присутствует множество «подводных камней», о которые разбиваются многие начинания. >>читать дальше

Немного о лидерстве

Лидерство - это умение в кратчайшие сроки находить оптимальное решение проблемы и организовывать людей на воплощение этого решения в жизнь. И это большая ответственность за последствия действия группы, лидером которой являешься. >>читать дальше

Один из секретов успешных людей

Есть разные способы достижения успеха. Если вслушаться в само звучание слова «успешный», то можно заметить, что оно перекликается со словом «успевать». Выходит, что успешный человек – это тот, кто успел. Успел больше других в то же время, а самое главное – успел вовремя сделать то, что было необходимо. >>читать дальше

Какими лидерами рождаются и становятся

Лидера можно определить как личность, способную объединять людей ради достижения какой-либо цели. Лидерство — это всегда вопрос степени, силы влияния, зависящей от соотношения личных качеств лидера с качествами тех, на кого он пытается оказать влияние, а также с ситуацией, в которой находится данная группа. >>читать дальше

Человек, который создал себя сам

Человек, который создал себя сам – это не какое-то абстрактное значение богатства и удачи. Нет, это состояние души. Делать все то, что вы пожелаете, стремиться к целям, которые вы сами себе ставите. Достигать их и тут же ставить перед собой новые – вот именно в этом счастье для многих людей. >>читать дальше

Развитие лидерских качеств в команде поможет коучинг

У каждого человека есть такие периоды в жизни, когда всё валится с рук и ничего не получается, даже при очень сильном желании. Для многих начинается депрессия, из которой в одиночку выйти очень сложно. Но если рядом есть люди, которые имеют похожие проблемы, то справиться намного проще. Для этого нужно заниматься самообразованием, но лучше это делать в команде, в которой всегда есть поддержка и понимание. >>читать дальше

Личностные качества как источник власти и влияния

Оценка личностных качеств как источников власти предполагает, в частности, ответ на вопрос, в какой мере они способствуют решению двух ключевых задач, стоящих перед желающими заполучить власть в организациях: заручиться поддержкой коллег и одержать верх в конкурентной борьбе. >>читать дальше

Лидерство – это ответственность!

Очень часто понятие «лидер» воспринимается людьми как некая награда, вручение которой обозначает признание одержанной в нелегкой борьбе с конкурентами победы. Заявление «я – лидер» звучит почти как «я – царь» и требует соответствующей символики: если не скипетра и державы, то, по крайней мере, всеобщего уважения. Соответствует ли действительности такое ожидание признания человека лидером группы? >>читать дальше

Четыре стиля лидерства в рабочих ситуациях

Лидеры создают свое видение организации и доводят его до сведения других. Они вдохновляют и побуждают к деятельности, которая способствует воплощению видения в реальность. Основное внимание в организации должно уделяться тому, чтобы«делать нужные вещи», или тому, чтобы определить направление движения, если для выполнения работы требуется новая информация. >>читать дальше

Бизнесмен и лидер – это синонимы?

Как замечательно быть авторитетной личностью, пользоваться уважением и так далее. Только сразу сделаем оговорку – уважение должно быть заслуженным, а авторитет приходится подтверждать, причем каждый день. Да и наличие авторитета предполагает не только "пожинание плодов" успеха, но и несение ответственности за свои поступки и лидерство, что предполагает ведение людей за собой.  >>читать дальше

Шестнадцатый международный семинар по развитию лидерства от AIESEC – LDS 2010

14-17 июля международная молодежная организация AIESEC вновь собрала проактивную молодежь на шестнадцатую конференцию по развитию лидерства – Leadership Development Seminar 2010. Около 150 студентов и выпускников ВУЗов со всех уголков страны и ближнего зарубежья приехали под Киев, чтобы окунуться в благоприятную для развития лидерских и профессиональных навыков атмосферу конференции. >>читать дальше

Для тех, кто хочет выйти за рамки, или формула успеха

В коучинге существует следующая формула успеха или результата. Она относится к любой деятельности человека: Успех = Могу + Хочу – Не верю >>читать дальше

Кризис успешности не помеха

Вы знаете, чем хорош кризис?.. Задавая этот вопрос многим людям, я слышала в ответах и недоумение – как это кризис может быть хорошим явлением; и раздражение – разве может быть хорошим такое положение дел, когда каждый день волнуешься за свое завтра; и отчаяние – я не могу найти работу, разве это хорошо? Но из многих восклицаний выделялись те, что вселяют уверенность – наше будущее в надежных руках! >>читать дальше

Лидер - это значит брать ответственность на себя

Знаете, что отличает начальника от подчиненного? Лидера от ведомого? Может быть отдельный кабинет с кожаным диваном? Симпатичная секретарша? Служебное авто с водителем? Высокая зарплата? >>читать дальше

Наивный романтик Ирина ХАКАМАДА

Ирина Хакамада в свои 54 года остается эталоном стиля для многих женщин, мужчины в свою очередь завидуют ее деловой хватке. Секретами своего успеха женщина-«самурай» охотно делится со всеми желающими — пишет книги, ведет передачи на радио и телевидении, а с недавних пор ездит по городам и весям с мастер-классами. Заезжает она и в Украину. Мне удалось поговорить с Ириной Хакамадой перед одним из семинаров в Одессе.  >>читать дальше

Как стать главным? (Установка на откликаемость)

Главный в общении тот, кого слушаются. Он сказал – люди сделали. Он намекнул – люди смекнули. И тоже сделали. И авторитет главного тем выше, чем меньше времени проходит от приказа до исполнения. Форма же приказа не так важна. Чаще всего это предложение, просьба или просто упоминание о потребности. Гораздо важнее, как скоро люди подорвутся делать нужное. >>читать дальше

Новые признаки лидерства

В прошлом быть лидером означало быть впереди. Занимать первое место по продажам. Занимать самую высокую должность. Забить наибольшее число голов или набрать наибольшее количество голосов. Но со временем понятие лидерства меняется. Мы живем в новом мире и должны рассматривать лидерство под новым углом зрения. Вот несколько признаков «нового лидерства». >>читать дальше

Как стать Лидером в своей жизни

Все ищут истину, но что есть истина? Истина есть то, чем я – человек – являюсь в настоящее время. Если я ищу истину в традициях и культуре, то я еще очень далек от самого себя. Чем упорнее мы будем искать истину вне себя, тем больше будем отдаляться от нее. >>читать дальше

Чтобы стать успешным, необходимо собрать себя самому

Чтобы обрести харизматичность (а следовательно стать успешным), необходимо пройти точку сборки, собрать себя самому. Точка сборки определяется двумя понятиями: winners и losers – победители и проигравшие. Чем же эффективная личность отличается от неэффективной, winner от loser, победитель от проигравшего? В чем разница между успешными, харизматичными, управляющими личностями и никакущими, неэффективными, неудачливыми? >>читать дальше

Легко ли быть лидером?

С самого своего рождения, с момента, когда один из миллионов сперматозоидов, обогнав своих собратьев, дал импульс для зарождения новой жизни – мы стремимся быть первыми. Не просто быть первыми, а быть лидерами. >>читать дальше

Эмоциональное лидерство

Смутное осознание того, что отличное знание школьной и институтской программы еще не гарантирует успеха в жизни, знакомо многим. История пестрит примерами выдающихся достижений тех людей, которые в период учебы звезд с неба не хватали. >>читать дальше

Личная эффективность: в поисках своего ответа

Кажется, что не вызывает разночтений как само словосочетание «личная эффективность», так и каждое слово в отдельности: «личная» и «эффективность». Горя желанием стать эффективным как менеджер и как человек, я понял, что не все так просто, как оно кажется. Разбираясь с тем, что такое личная эффективность, я нашел для себя ответ на этот вопрос, но в итоге вопросов стало еще больше. >>читать дальше

Как измерить уровень ответственности?

Сейчас модно говорить о том, что нужно принять ответственность за свою жизнь на себя. И если действовать, исходя из данного правила, то и проблем в жизни станет меньше: жить станет проще, жить станет веселей. >>читать дальше

Мифы поп-психологии успеха

Деловитые американцы тратят свыше миллиарды долларов ежегодно на всевозможные психологические руководства в стиле Думай и богатей", "Ваш путь к успеху", "Приемы эффективного лидерства", и т.д., и т.п. Со времен Дейла Карнеги литература такого рода пользуется огромной популярностью, но, увы, приносит гораздо меньше практической пользы, чем обещает. >>читать дальше

Как запланировать успех?

Что такое успех? Это много денег? Или признание масс? А может крутая тачка или дом? Современные экономисты определяют успех количеством времени, которое ты можешь уделить своей семье, своим увлечениям и хобби и другим занятиям, не ограничивая себя в средствах. Психологи считают, что успех – это способ и степень достижения цели. >>читать дальше

Какими бывают лидеры?

Сегодня я хочу вам рассказать о психологических типах руководителей. Если быть точнее, не руководителей, а лидеров. Эти понятия не всегда совпадают. Ведь вы понимаете, что начальник далеко не всегда будет для своих подчиненных истинным лидером, а, скорее, формальным, назначенным «сверху». >>читать дальше

Роль личности в обществе

К сожалению, большинство позитивных и идеальных, с точки зрения самого человека, начинаний заканчивается неудачей, поэтому рассмотрим условия, при которых по законам тонкого мира возможно совершение тех или иных событий. Среди читателей этих строк, вероятнее всего, найдется немало людей небезразличных к судьбе нашей страны и готовых хотя бы что-то для нее делать, поэтому надеюсь, что приведенные ниже правила позволят избежать, по крайней мере, ряда ошибок. >>читать дальше

RSS-материал