Лидерство. Командообразование

Командная работа относится к разряду особых случаев делегирования полномочий и ответственности. В условиях традиционной структуры задача и относящиеся к ней полномочия возлагаются на обладателя рабочего места. Объединенная компетенция членов группы должна обеспечивать решение задач и достижение целей, которые определены диапазоном полномочий, возложенных на команду.  >>читать дальше 

Новый офис и адаптация в нем вашего персонала. Казалось бы, в чем проблема? Вы так долго выбирали это помещение, тщательно анализируя соотношение цены и качества. Вы с удовольствием представляли себе, как будут довольны сотрудники. В конечном счете, это делается именно для них – для улучшения условий труда персонала. И вдруг вы ощущаете сопротивление. Почему? Давайте вместе задумаемся над этой проблемой.  >>читать дальше 

Эффективность командообразования в компаниях вызывает много спором и противоречивых мнений. Я не буду сейчас высказываться «за» или «против» такого способа повышения лояльности сотрудников к своей компании. Я хочу напомнить вам, что командообразование – это не только выезд на природу с шашлыкам, экстрим в лесу или шумные корпоративы.  >>читать дальше 

Ирина Хакамада в свои 54 года остается эталоном стиля для многих женщин, мужчины в свою очередь завидуют ее деловой хватке. Секретами своего успеха женщина-«самурай» охотно делится со всеми желающими — пишет книги, ведет передачи на радио и телевидении, а с недавних пор ездит по городам и весям с мастер-классами. Заезжает она и в Украину. Мне удалось поговорить с Ириной Хакамадой перед одним из семинаров в Одессе.   >>читать дальше 

В прошлом быть лидером означало быть впереди. Занимать первое место по продажам. Занимать самую высокую должность. Забить наибольшее число голов или набрать наибольшее количество голосов. Но со временем понятие лидерства меняется. Мы живем в новом мире и должны рассматривать лидерство под новым углом зрения. Вот несколько признаков «нового лидерства».  >>читать дальше 

Чтобы обрести харизматичность (а следовательно стать успешным), необходимо пройти точку сборки, собрать себя самому. Точка сборки определяется двумя понятиями: winners и losers – победители и проигравшие. Чем же эффективная личность отличается от неэффективной, winner от loser, победитель от проигравшего? В чем разница между успешными, харизматичными, управляющими личностями и никакущими, неэффективными, неудачливыми?

Итак, WINNERS

Расшифровка по буквам.  >>читать дальше 

Большую часть полёта из Москвы в Тель-Авив я провёл, болтая с очаровательной девушкой. Эта двадцатилетняя красотка с русыми волосами до пояса и породистым лицом, изящная, ухоженная, грациозная, как лань, заставила вывернуть шеи половину мужчин в зале ожидания. Но почему-то ни один, кроме меня, даже не сделал попытки с ней познакомиться.  >>читать дальше 

С процессом создания полноценной и сплоченной команды сталкивается каждый руководитель. Эффективность построения команды основана на понимании целей, для которых нужна команда, регулярной оценке профессионализма персонала, а также укреплении навыков разрешения и предупреждения конфликтов.

Развитие командного стиля работы в компании возможно при соблюдении трех условий:  >>читать дальше 

Сейчас модно говорить о том, что нужно принять ответственность за свою жизнь на себя. И если действовать, исходя из данного правила, то и проблем в жизни станет меньше: жить станет проще, жить станет веселей.

Теоретически – все верно. И я полностью согласна с этим. А также с тем, что личная ответственность за происходящее пропорциональна уровню осознанности. Чем выше осознанность, тем выше понимание происходящего в собственной жизни, и ответственности за это происходящее в том числе.  >>читать дальше 

Коучинг – искусство задавать вопросы.Коучинг – поиск наилучших решений и получение максимальных результатов.

В своей жизни каждый человек постоянно принимает какие-либо решения: от самых простых (что, например, сейчас купить – мороженое или пирожное) до определяющих его жизнь в целом (какую профессию выбрать, с кем связать свою жизнь, соврать или сказать правду и т.д.). К сожалению, для большинства людей решение, как таковое, не представляет никакой ценности. В силу своей полной безответственности они избегают принятия многих решений и ждут, чтобы судьба сама вынесла их, как бревно, куда-либо по реке жизни.  >>читать дальше 

Н о если человек ориентирован на то, чтобы прожить интересную жизнь, быть успешным и самодостаточным, то он прекрасно понимает: решение – основа успеха, счастья и всего остального.