Карьера и образование

Лидеры не рождаются и не делаются кем-либо - они делают себя сами. /Стивен Кови/

14-17 июля международная молодежная организация AIESEC вновь собрала проактивную молодежь на шестнадцатую конференцию по развитию лидерства – Leadership Development Seminar 2010. Около 150 студентов и выпускников ВУЗов со всех уголков страны и ближнего зарубежья приехали под Киев, чтобы окунуться в благоприятную для развития лидерских и профессиональных навыков атмосферу конференции.  >>читать дальше 

Да, именно праздник профессионализма! Так и только так я воспринимаю аттестацию! И повторяю это утверждение и стараюсь убедить в этом руководителей подразделений каждый раз, когда заходит речь об аттестации персонала. Нельзя, конечно, сбрасывать со счетов, что слово «аттестация» на многих действует как раздражитель, вызывает негативные эмоции и даже страх и может встречать даже сопротивление. У каждого на то есть свои причины, и переубедить людей бывает очень трудно, но возможно. Начинать нужно с себя.  >>читать дальше 

Так уж устроен мир, что зачастую для достижения определенного результата приходится кое-что умалчивать или приукрашивать. Особенно актуально сегодня это при трудоустройстве, ведь оказавшись в результате кризиса на улице, тысячи людей стали остро нуждаться в новых рабочих местах. А поскольку конкуренция при этом превысила все ожидаемые пределы, соискатели активно начали приукрашивать свои заслуги, предлагая себя работодателю в амплуа всемогущих идеологов и практиков рабочего процесса.  >>читать дальше 

Тема обучения линейных руководителей далеко не нова. Но, несмотря на широкое освещение этого вопроса в литературе и периодических изданиях, тема эта не потеряла своей актуальности. На мой взгляд, в условиях выхода бизнеса из кризиса вопрос обучения линейных руководителей приобретает новую остроту и нуждается в дополнительном освещении.  >>читать дальше 

Во все аспекты жизни проникают онлайн-технологии. Возможность удаленно выполнять сотрудниками свои обязанности пока привлекает небольшое количество начальников. Но контролировать человека от этого легче не становится - некоторые учатся имитировать бурную деятельность.  >>читать дальше 

Тренинг прошел. Руководитель результатами обучения доволен, да и персонал рад был получить новые знания и умения. Обслуживание клиентов улучшилось, продажи возросли и т. п. Казалось бы, где здесь могут быть подводные камни? Оказывается, и в этом случае много своих «но». Руководитель считает, что, затратив деньги на обучение персонала, он вложил их не только в свою компанию, но и индивидуально в каждого сотрудника, повысив его компетентность и профессионализм.  >>читать дальше 

Еще несколько лет назад слово "тренинг" вызывало негативную реакцию и трепетный ужас, а потом чуть ли не каждый тренинг стали считать "волшебной палочкой", по взмаху которой решаются все проблемы в бизнесе и личной жизни. Сегодня у большинства людей тренинги "встали" на свое место и стали, как и должны быть, одним из способов дополнительного образования. Но поэтому же, отбор такого образования стал более критичным. И уже не к каждому человеку, заявившему, что он тренер, набирается группа желающих обучаться.  >>читать дальше 

Оставшись без работы и постоянного источника существования, мы склонны винить в своих неприятностях кого угодно, только не себя. При этом особой конструктивной критики традиционно удостаиваются президент страны, первые лица государства, бывший начальник и теща. Поневоле, на ум приходит высказывание, что кризис у многих людей в голове. Оставшись без работы, следует не отчаиваться и предаваться унынию, а активно заняться поисками нового дела и дополнительного источника дохода.  >>читать дальше 

Современные курсы секретарей всегда включают в себя не только правила оформления документов, но и методы использования в профессиональной деятельности современных информационных технологий. Практически во всех офисах подготовка и печать документов различного рода осуществляется с помощью компьютера, и это вносит свои коррективы в правила и нормативы, оставшиеся со времён, когда документы были по большей части машинописными.  >>читать дальше 

Любая работа, а особенно работа с массивами данных, с расчетами или чертежами требует сосредоточенности. Проведя несколько часов в мире цифр и жестких правил бухгалтерии или статистики, наступает неминуемый период усталости, и, как следствие, спад работоспособности. Внимание притупляется, человек непроизвольно начинает совершать досадные ошибки. Как же отвлечься без ущерба для работы, затратив на отдых минимум времени?  >>читать дальше