Лиз Бурбо в Киеве 2020 Практическая психология. Одесса 2020 Маркетинг в Одессе, февраль 2020 Гештальт-терапия, Одесса, апрель 2020
view counter

Видеонаблюдение за сотрудниками

Любой сотрудник предприятия или офиса обязан придерживаться определенных правил согласно трудовому кодексу, то есть с определенной аккуратностью относиться к имуществу предприятия, а так же выполнять все положенные ему обязанности.

Чтобы поддерживать режим работы на должном уровне, некоторые предприятия применяют систему видеонаблюдения.С помощью такой системы можно будет контролировать практически всех сотрудников предприятия или фирмы, а так же предотвратить возможность проникновения нежелательных посетителей.

В некоторых бизнесах, где недобросовестность работника может вылиться в серьезную проблему как для компании, так и для клиента, наличие системы видеонаблюдения показывает статус и престиж компании, что хорошо сказывается на доверии к компании клиентов и заказчиков.

Системы видеонаблюдения установленные, например, в супермаркете, способны моментально выявить факт воровства, что позволяет сотрудникам супермаркета не быть навязчивыми при охране товаров, расставленных на полках, и позволить покупателям выбирать товар самостоятельно.

В темное время видеокамеры, установленные по периметру территории, помогают охране контролировать безопасность объекта. Главным достоинством всех цифровых систем видеонаблюдения является возможность руководству и специальным службам просматривать отснятый материал за весь день.

Основные методы видеонаблюдения

В основном различают два основных вида систем направленных на обеспечение безопасности: скрытые и открытые.

  1. При использовании открытых систем рабочие и обслуживающий персонал знают, что находятся под постоянным контролем, поэтому ведует себя максимально сдержано и не позволяют себе нарушать производственный процесс. В таких системах основную роль играет не наличие камер, а осознание того что за тобой наблюдают. Но использование таких систем иногда снижает производительность персонала из-за ощущения контроля.
  2. При использовании скрытого видеонаблюдения, рабочие не знают о контроле, поэтому ведут себя естественно. Руководство при такой системе имеет определенные плюсы, поскольку может оценивать характер и манеру поведения любого сотрудника в непринужденной обстановке. Каждая система несет определенные плюсы, но специалисты считают оптимальным вариантом – использование этих двух систем одновременно.

Учитываем права рабочих

Во время установки систем видеонаблюдения, могут возникнуть некоторые проблемы связанные с рабочим персоналом. Так по законам многих стран СНГ существуют права человека на свободу, что предполагает – использование любого видеонаблюдения, будь то скрытое или открытое, должен знать любой сотрудник. Так же персонал фирмы может ссылаться на трудовой кодекс и сказать, что использовании видеонаблюдения мешает работе. Все эти факторы необходимо уладить со своими сотрудниками и найти компромиссное решение, устраивающее обе стороны, а также эффективно помогающее развитию бизнеса.

Материал предоставлен Группой компаний "Стилсофт"

СТАТЬИ на эту же ТЕМУ

Открытые мероприятия

ср, 8 Апреля, 2020 - 09:00
Одесса
Кадровое делопроизводство. Трудовое законодательство.
Good School, Учебный центр
1950 грн
ср, 8 Апреля, 2020 - 18:00
он-лайн
Он-лайн. Тайм-менеджмент для продавца. Как правильно организовать рабочий день, работая в офисе и на удаленке
BST Consulting
100 грн
ср, 8 Апреля, 2020 - 18:30
Одесса
Менеджер по персоналу - HR + Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство. Обучающий курс
Институт современных профессий
2500 грн
чт, 9 Апреля, 2020 - 10:00
Киев
HR-бренд успешной компании
ТОТ, Центр бизнес-технологий
5260 грн
 789 грн