Кадровый учет для бухгалтера, руководителя, менеджера HR+1С 8

Документ об окончании: Сертификат международного образца на 2 х языках

Целевая аудитория: Бухгалтеры малых предприятий, менеджеры HR, инспекторы отдела кадров, руководители кадровых служб, руководители предприятий, все, кто хочет на практике научиться вести кадровый учет в соответсии с новыми требованиями законодательства 2017-18 года

Цель мероприятия:

• На практике научиться вести кадровый учет в соответсии с новыми требованиями законодательства 2017-2018 г., мы рассмотрим все требования, предъявляемые инспектором потруду при проверке

Наш курс разработан для того, чтобы привести кадровый в соответсвие с требованиями законодательства о труде с изменениями 2017-2018 года.

Преподаватель-практик, основываясь новых требованиях законодательства и успешном опыте прохождения проверок инспекцией по труду разработала этот актуальный курс.

Программа курса

1. Обязательный минимум локальных нормативных актов:
   • Правила внутреннего трудового распорядка,
   • Положение об оплате труда и премировании,
   • Положение о защите персональных данных,
   • Положение о коммерческой тайне,
   • Положение о служебных командировках.
2. Трудовые книжки: делаем записи, Журнал учета.
3. Трудовые договора, договора ГПХ, договора о полной материальной ответственности
4. Классификатор профессий: ориентируемся, правильно выбираем
5. Составление штатного расписания, графика отпусков
6. Принятие на работу.
   • основное место работы,
   • совместители внешние и внутренние,
   • с испытательным сроком,
   • неполный рабочий день,пошаговая инструкция, уведомление налоговой.
7. Ведение кадровой документации:
   • заявления, приказы, штатное расписание,
   • трудовые договора, контракты, договора о полной материальной ответственности,
   • трудовые книжки, личные карточки, формирование личных дел,
   • воинский учет, страховой и общий стаж.
8. Начисление зарплаты:
   • заполняем табель учета рабочего времени,
   • командировки,
   • больничные,
   • декретные, отпуска,
   • переработки, работы в выходные и праздничные.
9. Увольнение:
   • по собственному желанию,
   • по соглашению сторон, пошаговая инструкция.
10. Отчитываемся: отражение всех рассмотренных ситуаций в отчетности.

Все материалы курсы входят в стоимость.

Курс проходит в режиме объяснений преподавателя, дискуссий с участниками, индивидуальных консультаций, практических задач. Участникам предоставляются авторские рабочие материалы.

Обучение в мини-группах 2-3 человека дает возможность подобрать индивидуальный график занятий.

Мы также можем провести обучение в офисе вашей компании.