Мусатов, Киев, декабрь 2018 Психосоматика воспитания в Киеве Психологическое консультирование, Одесса, ноябрь 2018 Тренинг для женщин, Одесса, ноябрь 2018
view counter

Современные HR-методы подбора и оценки персонала. Эффективные методики проведения собеседований, интервью, определения компетентности при выборе сотрудников


ВСЕ тренинги и семинары в Киеве | в Одессе | в Украине
другие мероприятия на темы:
Город: 
Одесса
ул.Малая Арнаутская, 1
Тип мероприятия: 
Тренинг
Продолжительность: 
1 дней
Целевая аудитория: 
HR-менеджеры, специалисты, по подбору, оценке, развитию, мотивации персонала, начинающие предприниматели и опытные бизнесмены. Руководители и специалисты кадровых и HR-служб. Руководители организаций, принимающие участие в отборе кадров
***
Стоимость /для 1 чел./: 
2400 грн
с человека при частичной предоплате за 5-20 дней до начала тренинга, при оплате за 4-1 день и в день тренинга стоимость на 250 грн выше
Ведущий мероприятия: 
Татьяна Филимонова

Татьяна Филимонова - сертифицированный бизнес-тренер, ведущий тренер компании "Парадигма роста". С 2011 г. проводит корпоративные и открытые тренинги по продажам , переговорам, современным HR-методам, конфликтологии, управленческим навыкам и другим темам в различных городах и регионах Украины и России. С 2000г по 2011г работала в сфере оптовой и розничной торговле, в дистрибьюции в должности от менеджера до коммерческого директора. Имеет опыт развития отдела продаж по Украине, опыт управления персоналом, опыт организации и ведения собственного бизнеса в сфере оптовой торговли

Регламент мероприятия: 
с 10.30 до 18.30 с перерывами на обед и кофе-брейки

По запросу-выдается сертификат о прохождении тренинга

Цель мероприятия:

  • освоить профессинальные HR приемы и методы подготовки и проведения собеседования, интервью, в ходе отбора и приема сотрудников
  • освоить методы оценки качеств, компетенций, профессиональных навыков кандидата
  • повысить результативность мероприятий направленных на поиск и прием персонала, снизить текучесть кадров
  • приобрести новую профессию HR директора, улучшить навыки в сфере HR

Тренинг о том, как правильно и быстро выбрать лучшего сотрудника — того, кто будет эффективно работать и приносить прибыль. О том, что болжен знать уметь и делать клмпетентный HR менеджер, директор по персоналу.

В результате тренинга участники научатся профессинально и быстро принимать на работу максимально подходящих для конкретной вакансии сотрудников, за счет применения в ходе собеседования эффективных HR-методов. Научатся определять качества, компетенции, мотивацию потенциальных и действующих сотрудников, повысят навыки управления персоналом напрактике

Основные модули программы

  • Модуль 1: Технология подбора и отбора кадров.
    • 6 важных этапов качественного отбора персонала.
    • 4 базовых метода и основные каналы поиска кандидатов.
    • Методы отбора кандидатов на вакансию.
    • Как составить портрет нужного сотрудника (пример бланка описания позиции).
    • Упражнение для участников: аналих и описание вакансии
    • 3 главных критерия оценки кандидата и определения его соответствия рассматриваемой должности (основные признаки хорошего работника).
    • Практика для участников для закрепления материала.
    • Как ранжировать резюме, на что обращать особое внимание; "мелочи", которые выдают неподходящего кандидата.
  • Модуль 2: Проведение собеседования.
    • Технология проведения собеседования, его основные этапы.
    • Как правильно подготовиться к собеседованию.
    • Список вопросов, которые необходимо задать на собеседовании.
    • Методология использования вопросов (самые распространенные вопросы к кандиату,10 интересных вопросов на оценку личностных качеств, творческих и общих способностей, "неудобные вопросы",
    • Упражнение для участников
    • Особенности проведения телефонного интервью с кандидатом.
    • Проективные вопросы , примеры вопросов-детекторов.
    • Case-интервью (примеры вопросов для case-интреьвью по определению навыков продаж, навыков управления персоналом, администрирования, управления финансами, навыка выхода из проблемных ситуаций)
    • Ролевая игра, демонстрационное упражнение, выводы, обсуждение
    • Практические упражнения для участников: развитие навыков проведения собеседования с применением предложенных методик.
    • Типичные ошибки при проведении собеседования с кандидатом.
  • Модуль 3: Современные методырценки компетенций кандидата.
    • Особенности интервью на основе компетенций: принципы, структура, ход, результаты.
    • Определения наиболее часто используемых компетенций.
    • Список наиболее популярных вопросов для интервью по компетенциям.
    • Модель STAR.
    • Модель PARLA.
    • Практика: адаптация предложенных методов и моделей к конкретным сферам и ситуациям участников. Внедрение в практику.
  • Модуль 4: Психологические аспекты оценки кандидата на вакансию.
    • На что необходимо обращать внимание в поведении кандидата во время интервью.
    • Основные причины для отклонения кандидатуры по результатам собеседования.
    • Принятие решения по результатам собеседования.
    • Выводы. Завершение тренинга

В ходе тренинга:

  • на примере одной вакансии участники полностью прорабатают в упражнениях предложенные методики. Также тренером будет продемонстрирован алгоритм проведения интервью с применением различных методик после чего участники выполнят несколько упражнения для самостоятельной тренировки навыков.
  • применяются современные интерактивные методики обучения - кейс-задания, ролевые игры, дискуссии, групповая и парная работа.

В стоимость тренинга входят: печатные материалы всем вопросам, разбираемым на тренинге, а также пакет дополнительных материалов по подбору и оценке персонала в электронном виде

Длительность тренинга: 8 часов с перерывами на кофе-брейки и обед. Обед не входит в стоимость- это свободное время, кофе-брейки будут предложены.

Индивидуальный подход и обратная связь от тренера для каждого участника. Количество мест ограничено: записывайтесь заранее (малокомплектная группа, всего 6 мест).

 

Организатор мероприятия

! ЗАПОЛНИТЕ предварительную ЗАЯВКУ

(напр.: Иванов Иван, 1... Глушко Ирина, 3)

данет
Тренинги в Одессе
Тренинги в Киеве

Если вы уже получаете нашу рассылку,
то просто подтвердите свой выбор

После отправки формы ДОЖДИТЕСЬ появления страницы c надписью "Спасибо за регистрацию на мероприятие". Если Вы не уверены в том, что Вам удалось зарегистрироваться, отправьте Вашу заявку письмом (в теме письма укажите "Регистрация") на электронный адрес: [email protected]
тренинги и семинары в Одессе Если у Вас не вышло зарегистрироваться самостоятельно, Вы можете позвонить Николаевой Елене по тел.: +38-067-559-85-21, 093-567-21-03, 050-333-56-90, 094-956-00-10, (048) 703-70-10.