Тренинг Тренеров. Модуль 1: Тренинг, как вид обучения. Содержание программ. Методология
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001 - он-лайн - 14.05.2024
- Результативна управлінська комунікація без конфліктів та маніпуляцій - он-лайн - 15.05.2024
- Системний менеджмент: Компетенції високоефективного Керівника-Лідера - он-лайн - 17.06.2024
КОУЧ-ТРЕНЕР. Профессиональная программа для бизнес-тренеров
-
МОДУЛЬ 1 — 14-16 НОЯЬРЯ
- МОДУЛЬ 2 — 13-15 ДЕКАБРЯ
- МОДУЛЬ 3 — 17-19 ЯНВАРЯ
Тренинг предназначен для:
- Для тех, кто хотел бы посвятить себя профессии Бизнес-тренера.
- Для профессионалов, которым стали тесны рамки профессии и которым хочется поделиться своими наработками с другими.
- Для менеджеров по персоналу и руководителей тренинговых департаментов компаний.
- Для уже практикующих внутренних тренеров компаний либо свободных бизнес-тренеров, которые хотят подвести под свой опыт теоретическую базу и расширить арсенал приёмов и идей.
- Для психологов, которые хотят применить свои знания и опыт в сфере бизнеса.
Цель тренинга:
Цель программы «ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ» — развитие умений и навыков, необходимых для успешного проведения участниками обучающих мероприятий в контексте бизнеса.
Задачи тренинга:
- Овладение участниками навыками подготовки и презентации учебного материала.
- Формирование у участников навыков работы с аудиторией в различных ситуациях и контекстах.
- Создание участниками личного плана организации тренинговых мероприятий и овладение методами оценки их эффективности.
Результаты:
После прохождения программы «ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ» участники смогут эффективно планировать и успешно проводить тренинги в бизнес контексте в качестве внутренних тренеров компаний либо внешних консультантов и бизнес-тренеров.
Как будут проходить занятия?
Курс состоит из трёх учебных модулей (по 3 дня). В завершение – Сертификация участников.
Цель модуля:
- Этот модуль отвечает на вопросы «ЧТО ТРЕНИРУЕМ?» и «ЧЕМУ УЧИМ?». Участники получат навык в исследовании потребностей заказчика, создании программ тренингов, презентации учебного материала, подборе упражнений и демонстрации.
Темы модуля:
- Тренинг как форма приобретения знаний, развития навыков и отношений:
- История появления тренингов, как вида обучения.
- Отличие тренинга от любых других методов обучения (взрослых).
- Виды тренингов (психологический, обучающий, профессиональный, бизнес, личностного роста и т.д.) Отличительные особенности.
- Концепция и стили обучения взрослых.
- Цикл Колба, как основа построения обучающих программ.
- Концепция обучения Питера Врицы.
- Структура тренинга:
- Структура – начало, основная часть, завершение.
- Формулирование целей тренинга. Техника 4ТОТЕ для постановки целей.
- Учёт профессиональной специфики участников тренинга.
- Подбор и организация методического материала тренинга:
- Выстраивание логики изложения материала.
- Подбор тем для тренинга.
- Подготовительные мероприятия при создании новых тренинговых программ. Создание библиотеки идей и тем.
- Применение стратегий подготовки к выступлениям успешных ораторов для создания тренинговых программ.
- Формы активности в тренинге:
- Задачи и методы проведения разных форм активности.
- Какие формы активности существуют (Лекции, беседы/дискуссии, упражнения, мозговой штурм, исследование, наблюдение, вопросы и ответы, игры и ролевое моделирование, задания, метафоры, транс и так далее).
- Планирование различных форм активности и встраивание их в программу тренинга.
- Создание набора стандартных упражнений, демонстраций, игр и методик работы.
- Развитие навыков презентации:
- Специфика публичного выступления.
- Цели и тема выступления.
- Структура и содержание презентации (правило 3-х раз, правило телевизора, использование техники «карта мозга» для структурирования, «изюминки» презентации – ice-breakers, grabbers, visual aids, примеры, анекдоты, истории).
- Техники НЛП для эффективной презентации (Использование идеи Ассоциации и диссоциации, Репрезентативных систем, Якорения, Трансовых методик).
- Техники донесения информации (постановка речи, язык тела, использование технических средств и пространства).
- Обратная связь и способы коррекции:
- Понятие обратной связи. Правила критики.
Результаты модуля:
К окончанию данного модуля участники:
- Создадут собственную тренинговую программу. Определятся с темой и целями своего тренинга. Подберут методический материал и выстроят логику изложения.
- Получат навык презентации учебного материала в группе и обратную связь для коррекции материала и стиля ведения тренинга.
Содержимое пакета/Пакет | Стандарт | Бизнес | VIP |
Живое участие в тренинге (один модуль) | да | да | да |
Методические материалы | да | да | да |
Участие в закрытой группе Facebook | да | да | да |
Сертификат «ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ» в конце курса | да | да | да |
Кофе-брейки | да | да | да |
Горячий обед | да | да | |
Разработка индивидуальной программы развития (индивидуальная консультация) | да | ||
Проведение своего мастер-класса на базе учебного центра BST Consulting | да | ||
Стоимость одного модуля | 6000 грн. | 6600 грн. | 9600 грн. |
Стоимость 3 модулей сразу (-20%) | 14400 грн. | 15840 грн. | 23040 грн. |