Школа педагога раннего развития, Киев 2021 ТДТ, Киев 2021 Сексология для психологов он-лайн, 2021 Гештальт, Одесса, 2021
view counter

Студенты – будущие лидеры бизнеса

У всех лидеров есть три обязанности: внушить уверенность и самоуважение своим последователям, чтобы они положительно относились к самим себе; поддерживать их моральный дух; а также развивать потенциал последователей, помогая им осознавать ответственность и расти.
/Марвин Бауэр, основатель McKinsey&Company/

В последнее время многие работодатели особое внимание уделяют поиску сотрудников среди выпускников и студентов высших учебных заведений. Работодатели заинтересованы в молодых специалистах, поскольку их можно вырастить в соответствии с ценностями компании. Однако подходящего сотрудника найти сложно, так как, по мнению работодателей, уровень подготовки выпускников ВУЗов не отвечает потребностям бизнеса.

Компании в свою очередь заинтересованы в обучении студентов необходимым навыкам и знаниям. Одним из инновационных инструментов такого обучения является сотрудничество с молодежными организациями, выраженное в реализации совместных проектов: семинары, конференции, тренинги и кейсы.

В рамках решения проблемы качества образования Всеукраинская молодежная общественная организация AIESEC тесно взаимодействует с ведущими компаниями в рамках образовательных проектов. Одним из подобных успешных и долгосрочных проектов является Всеукраинская тренинг-конференции по развитию лидерских качеств "Leadership Development Seminar".

Тренинг-конференция состоялась 23-26 июля 2008 года в городе Ворзель. И уже в 14-й раз на конференцию собралась активная молодежь для того, чтобы получить уникальные знания от представителей ведущих компаний, пообщаться с настоящими лидерами страны и начать собственный путь лидера.

Впервые Всеукраинская тренинг-конференция была проведена в 1995 году. С самого начала организатором конференции стала организация AIESEC, которая уже 60 лет способствует развитию молодежи и ее лидерского потенциала во всем мире. Взаимодействие ведущих компаний и молодежи является одним из приоритетных направлений деятельности организации.

Концепция конференции предполагала структурированную четырехдневную программу интенсивного обучения, состоящую из взаимосвязанных тренингов, кейсов, рабочих групп. Первые два дня тренинг-конференции были посвящены общему лидерству. Следующие два - направлены на углубленное обучение студентов по направлениям: лидерство, финансы, маркетинг и HR. Участниками конференции стали 170 лучших студентов со всей Украины. В качестве спикеров выступили и поделились своими знаниями и опытом 43 профессионала из лучших компаний и организаций Украины.

Лидерство – основная тема, которой была пронизана вся программа. Именно лидерство стало толчком для создания этой конференции, ведь основная цель организации AIESEС – в развитие лидерского потенциала молодых людей. Своим видением лидера поделились Фрэнк Пьюселик (Pucelik Consalting Group), Евгений Глибовицкий (компания pro.mova), Татьяна Горобець (Baltic Training Group), Ирина Лысенко (Новый канал), Оксана Шамарина (страховая группа PZU Украина), Юлия Филлиповская (компания Kraft Foods Украина), Виктор Гречановский (бизнес-тренер).

Маркетинговая программа затрагивала вопросы построения успешной карьеры в маркетинге, брендинга, рекламы, инструментов PR, проведения маркетинговых исследований. Спикерами выступили такие профессионалы, как: Галина Кащеева (Fast Food Systems), Алексей Капуста (издательское агентство "Стандарт"), Андрей Федоров (United Communications Group), Дмитрий Адрианов (Wunderman), Алекс Гармаш (VAB Group), Ольга Кучмеева (компания "Следопыт"), Арина Сатовская (компания PRP), Ярослав Трофимов (Inspire Advertising), Юлия Масиенко (InMind).

Финансовую программу провели Виталий Мельничук (КИНТО), Дмитрий Ануфриев (Deloitte), Дмитрий Мельник ("Капитал-Эксперт"), Виктор Шпитько (Aliccocapital). Рассматривались вопросы корпоративных и персональных финансов: менеджмент и стратегии финансов, финансовые инструменты, анализ, независимость.

Участники, которые посетили HR программу, узнали о talent management как оптимизации работы HR-департаментов, внедрении коучинга, разработке системе компетенций, формировании корпоративной культуры, а также о системе обратной связи (feedback). И все это благодаря Алене Лысак (Амплуа Персонал), Елизавете Шибановой (Mars Ukraine), Ольге Миклашевской (World Staff), Юлии Юриной (BAT Ukraine), Валерию Кушниренко (PZU Украина), Андрею Николову (компания "Петренко и партнеры").

Всеукраинская тренинг-конференция по развитию лидерских качеств – это именно то мероприятие, во время которого реализуются обоюдные интересы молодежи и компаний. Студенты получают бесценные знания, которыми делятся с ними опытные профессионалы; компании в свою очередь имеют возможность влиять на уровень образования молодежи, обучать потенциальных сотрудников, непосредственно общаться с молодежью. Об этом свидетельствуют сами участники:

Я решила посетить тренинг-конференцию, потому что много о ней слышала. Для студентов данная конференция – уникальная возможность общения с топ-менеджерами ведущих компаний, которое позволяет получить не только знания и опыт, но и проявить себя.
Анна Пихельсон, г. Луганск

Для меня посещение Всеукраинской тренинг-конференци – возможность получить опыт. Есть спикеры, выступления которых ждешь с первого дня. Они поражают не только своими докладами, но и поведением, ценностями, которые доносятся во время выступления. Общение с такими людьми, которые заставляют тебя переоценить собственное отношение к миру, и оставляет наиболее яркие эмоции.
Дарья Скрипкина, г. Днепропетровск

Я занимаюсь управлением человеческими ресурсами в представительстве AIESEC Мариуполь, поэтому хотел узнать, как работают HR менеджеры ведущих компаний. Тренинг-конференция открывает огромные возможности перед студентами, потому что дает возможность общения с людьми, которые уже чего-то достигли в жизни, перенять их опыт 
Иван Були, г. Мариуполь

По мнению компаний, которые участвовали во Всеукраинской тренинг-конференции, организация мероприятий образовательной направленности качественно влияет на решение проблемы современного высшего образования и развития лидерских навыков молодых людей. Только таким образом можно реально повлиять на подготовку мотивированной, обученной молодежи, которая завтра сможет занять место бизнес-лидеров:

Компания КИНТО уже в течение нескольких лет принимает участие в инициативах организации AIESEC, и мы считаем, что такие конференции актуальны для сегодняшней молодежи, ведь за знаниями – будущее. Общение с молодежью позволяет передавать опыт, необходимый будущим лидерам в достижении целей и принятии обоснованных решений. Знания, передающиеся бизнесом, основаны на потребностях сегодняшнего дня.
Мельничук В.Г., вице-президент ОАО "КИНТО"

Благодаря участию в конференции мы смогли ближе познакомиться с молодыми специалистами, узнать их ожидания от первого места работы. Подобные конференции позволяют молодежи развивать свое понимание бизнеса через решение бизнес кейсов и живое общение с менеджерами, а также планировать свое будущую карьеру.
Елизавета Шибанова, talent manager Mars Украина

Мне, как человеку, который что-то делает для других, очень интересно делать это для молодого поколения. Считаю, что учиться никогда не поздно. И то, что ребята в свои каникулы приезжают сюда и учатся - здорово. Я провел тренинг, основная идея которого: "ты – есть твой выбор". И если выбираешь путь лидерства, то Ты – Лидер, человек, благо творящий себе, другим людям и миру.
Виктор Гречановский, бизнес-тренер

Всеукраинская тренинг-конференция по развитию лидерских качеств является уникальным мероприятием в жизни каждого молодого человека, который когда-либо ее посетил. И все потому, что организация AIESEC совместно с ведущими компаниями стремится показать молодым людям как можно больше различных граней реального бизнеса, дать практические советы и развить навыки. Все это получает молодой человек на конференции из уст лучших менеджеров Украины.

Тренинг-конференция – проект, инициированный молодежью для молодежи. Однако его реализация во многом зависит от понимания компаниями важности развития лидерских и функциональных навыков молодежи. Очень важно, чтобы такой активный диалог молодежи и лидеров бизнеса продолжался в будущем.

Автор: Любовь Бессонова, вице-президент по коммуникациям AIESEC в Украине

СТАТЬИ на эту же ТЕМУ

Комментарии

Я слышал, что

Я слышал, что уже даже появились проэктные организации, которые занимаются непосредственно обучением студентов под конкретного работодателя. Заключают договор с работодателями, узнают что они хотят видеть в своих будующих сотрудниках и внедряют это в их учебную программу. Правда, на практике таких выпускников я пока не видел.