Мусатов, Одесса, сентябрь 2018 Гештальт-терапич, Одесса, сентябрь 2018 Курс Администратора ресторана Джон Кехо, одесса 2018
view counter

Трудовое законодательство `Кадровик-профи`: Организация работы кадровой службы с `нуля`


ВСЕ тренинги и семинары в Киеве | в Одессе | в Украине
другие мероприятия на темы:
Дата начала мероприятия: 
  • пн, 17 Сен, 2018 - 19:00
Город: 
Киев
ул. Шота Руставели, 39/41, 11 этаж
Тип мероприятия: 
Другое
Продолжительность: 
10 дней
Целевая аудитория: 
HR-менеджеры; специалисты отдела кадров; бухгалтера; руководители предприятий.
***
Стоимость /для 1 чел./: 
2800 грн
Ведущий мероприятия: 
Виктория Бондарчук

Виктория Бондарчук - преподаватель-практик по трудовым правоотношениям. Куратор по комплектованию предприятия кадрами, участвует в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Практический опыт регулирования трудовых отношений начиная с кадрового документооборота и заканчивая руководством, контролем и аудитом соблюдения законодательства о труде в компании

Цель 1-го модуля Школы «Кадровик-профи» : Организация работы кадровой службы с «нуля»:

  • дает уникальную возможность и системное представление об организации и ведению кадрового учета с 0»;
  • знакомит с актуальными законодательными и авторскими инструментами по ведению кадрового делопроизводства;
  • представит возможность на практических примерах и реальном действующем опыте находить выходы из проблемных ситуаций так, чтобы кадровику-новичку было пошагово и наглядно понятно, что когда и зачем необходимо сделать, чтобы не «подставить» работодателя при оформлении трудовых отношений.

Программа:

  1. Внутренние организационно-нормативные документы на предприятии - виды, варианты, особенности, алгоритмы действий.
    1. Локальные нормативные акты на предприятии и ответственность работодателя за отсутствие необходимых внутренних организационно-нормативных документов на предприятии.
    2. Пошаговые шпаргалки по разработке и введению правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, штатного расписания.
  2. Трудоустройство - виды, варианты, особенности, алгоритмы действий.
    1. Отличия трудовых договоров от договоров гражданско-правового характера. 
      • Особенности заключения трудовых соглашений. В каком случае трудовое соглашение может быть признано трудовым договором?
      • Решение практические ситуаций и их документальное оформление.
      • Кейс по выбору договора в период нестабильной экономической ситуации в стране.
    2. Контракт или срочный трудовой договор. 
      • Контрактная форма договора - в каких случаях необходимо заключать контракт, а в каких он будет признан незаконным?
      • Решение практические ситуаций и их документальное оформление.
    3. Особенности приёма на работу совместителей. Внутреннее и внешнее совместительство – учет рабочего времени. 
      • Отличия совместительства от совмещения и выполнение обязанностей. 
      • Решение практические ситуаций и их документальное оформление.
      • Кейс по особенностям трудоустройства инвалидов и граждан с дополнительными гарантиями
  3. Алгоритм процедуры трудоустройства 
    1. Оформление и ведение личных дел. 
      • Что должно быть в личном деле и сроки хранения этих документов.
      • Обязательно ли в личном деле должны быть ксерокопии паспорта и идентификационного кода, свидетельства о браке и о рождении детей – не нарушается ли при этом законодательство о защите персональных данных.
    2. Приказ - основной распорядительный при приеме на работу. Пошаговые шпаргалки по составлению приказов.
      • Кейс по оформлению приказов на «все случаи жизни»
    3. Заполняем уведомление фискальных органов о приеме нового сотрудника. Ответственность за неподачу уведомления.
    4. Испытательный срок. Для кого и сколько и для кого запрещено устанавливать испытательный срок. Оформление испытательного срока.
    5. Заполнение и ведение личной карточки П-2. Возможно ли ведение формы П-2 в электронном виде?
    6. Оформление, ведение, внесение изменений и учёт трудовой книжки. Заполнение трудовой книжки на двух языках?
      • Пошаговая шпаргалка по заполнению трудовой книжки 
      • Кейс по оформлению вкладыша в трудовую книжку, выдаче дубликата трудовой книжки.
  4. Рабочее время. Алгоритм установления продолжительности рабочего времени
    1. Неполное рабочее время и сокращенное рабочее время – в чем разница. 
      • Решение практические ситуаций и их документальное оформление.
      • Пошаговые шпаргалки по установлению неполного рабочего времени по инициативе работника и работодателя. 
      • Кейс «Неполная рабочая неделя или неполный рабочий день. Минимальная продолжительность рабочего времени».
      • Разница между ненормированным рабочим днем и сверхурочными работами. Вознаграждение за работу с ненормированным рабочим днем.
      • Пошаговые шпаргалки по установлению ненормированного рабочего времени
      • Кейс по переводу работников с ненормированным рабочим днем на неполное рабочее время.
    2. Сверхурочные работы - какие, в каких случаях и для кого. Учет и оплата сверхурочных работ.
      • Решение практические ситуаций и их документальное оформление.
      • Пошаговая шпаргалка по привлечению работников к сверхурочным работам.
    3. Гибкий график работы – саморегулирование работником времени начала, окончания и продолжительности рабочего времени в течении рабочего дня – «за» и «против» как для работника, так и для работодателя. Отличие от неполного рабочего времени. 
      • Пошаговая шпаргалка по установлению гибкого графика работы.
    4. Организация табельного учёта рабочего времени на предприятии. Ответственность и хранение. 
      • Кейс по заполнению табеля для разных видов рабочего времени.
  5. Время отдыха и его виды 
    1. Выходные дни, порядок привлечения к работе в выходные дни. Компенсация за работу в выходные дни.
      • Решение практические ситуаций и их документальное оформление.
    2. Виды отпусков и их продолжительность. 
      1. Порядок предоставления основного ежегодного отпуска.
        • Необходимость составления графика отпусков. Документальное оформление отпусков на практике
        • Пошаговая шпаргалка по замене части отпуска денежной компенсацией 
        • Пошаговая шпаргалка по ликвидации задолженности по отпускам за прошлые годы 
        • Кейс по увольнению во время отпуска
      2. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – нюансы предоставления 
        • Пошаговая шпаргалка по предоставлению отпуска в связи с беременностью и родами. Право на этот отпуск совместителя.
        • Пошаговая шпаргалка по предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
        • Примеры оформления
        • Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и учебный отпуск. Примеры оформления
        • Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и работа на условиях неполного дня. Примеры оформления
        • Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и работа по трудовому соглашению (договору подряда)
        • Прерывание отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и получение его снова. 
        • Решение практические ситуаций и их документальное оформление.
      3. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей. Основания, документы, продолжительность, компенсация
      4. Отпуск без сохранения заработной платы. Кому, сколько, в каких случаях. 
        • Решение практические ситуаций и их документальное оформление.
  6. Перевод на другую работу. Перемещение. Изменение существенных условий труда
    1. Отличие перевода от перемещения. 
      • Пошаговые шпаргалки переводов.
      • Кейсы по переводам по инициативе работника и работодателя.
    2. Изменение существенных условий труда. Что такое изменение в организации производства и труда
      • Пошаговые шпаргалки по изменению существенных условий труда
      • Кейс по увольнению в связи с отказом от продолжения работы вследствие изменений существенных условий труда.
  7. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях. Материальная ответственность работников
    1. Применение поощрений. Виды поощрений. Поощрения и трудовая книжка. 
    2. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Пошаговая шпаргалка по вынесению выговора. 
      • Решение практические ситуаций и их документальное оформление.
      • Пошаговая шпаргалка по увольнению, как методу привлечения к дисциплинарной ответственности
      • Кейсы по увольнению за грубое нарушение трудовой дисциплины, кражу, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения 
      • Пошаговая шпаргалка по увольнению, как виду дисциплинарной ответственности
    3. Виды материальной ответственности работников. Порядок возмещения.
      • Кейс по увольнению и возмещению материального ущерба
  8. Прекращение трудового договора.
    1. Разница в расторжении трудового договора по собственному желанию и по согласованию сторон.
      • Решение практические ситуаций и их документальное оформление
    2. Прекращение трудового договора по инициативе работника, работодателя, третьих лиц.
      • Кейс по увольнению работника во время болезни
      • Кейс по увольнению работника во время испытательного строка
    3. Особенности увольнения по инициативе работодателя
    4. Сокращение штата. Особенности сокращения декретчиц, работников во время болезни или отпуска
      • Решение практические ситуаций и их документальное оформление.
      • Пошаговая шпаргалка по сокращению работников предприятия
    5. Прекращение трудовых отношений в связи со смертью
      • Пошаговая шпаргалка
    6. Подготовка и оформление документов при расторжении трудового договора. 
      • Решение практические ситуаций и их документальное оформление
      • Шпаргалки действий.
  9. Кадровая отчётность. 
    1. Составляем отчёты в органах статистики
    2. Составляем отчёты в государственную службу занятости
    3. Составляем отчёт в Фонде социальной защиты инвалидов
  10. Ответственность в сфере трудовых правоотношений
    • Виды и меры ответственности за нарушения в сфере трудовых правоотношений.
    • Решение практические ситуаций и их документальное оформление
Организатор мероприятия

! ЗАПОЛНИТЕ предварительную ЗАЯВКУ

(напр.: Иванов Иван, 1... Глушко Ирина, 3)

данет
Тренинги в Одессе
Тренинги в Киеве

Если вы уже получаете нашу рассылку,
то просто подтвердите свой выбор

После отправки формы ДОЖДИТЕСЬ появления страницы c надписью "Спасибо за регистрацию на мероприятие". Если Вы не уверены в том, что Вам удалось зарегистрироваться, отправьте Вашу заявку письмом (в теме письма укажите "Регистрация") на электронный адрес:[email protected]
тренинги и семинары в Одессе Если у Вас не вышло зарегистрироваться самостоятельно, Вы можете позвонить Николаевой Елене по тел.: +38-067-559-85-21, 050-333-56-90, 094-956-00-10, 093-567-21-03, (048) 703-70-10.