Гандапас в Харькове, ноябрь 2019 Чтение эмоций, Одесса, сентябрь 2019 гештальт-терапии, Одесса, октябрь 2019 Гештальт, Киев, октябрь 2019
view counter

HR-бренд успешной компании


ВСЕ тренинги и семинары в Киеве | в Одессе | в Украине
Дата начала мероприятия: 
  • пн, 16 Сен, 2019 - 10:00
Город: 
Киев
Тип мероприятия: 
Семинар
Продолжительность: 
1 дней
***
Стоимость /для 1 чел./: 
5260 грн
скидка при размещении заявки на этом портале - 17% от полной цены
Скидка /для заполнивших форму заявки/: 
 894 грн
Ведущий мероприятия: 
Ирина Илейко

Ирина Илейко - HR Business Partner компании «Центр бизнес-технологий ТОТ», сертифицированный бизнес – тренер, психолог, консультант, коуч первых лиц компаний

Программа

  1. Актуальность HR-бренда для компании:
    • HR-бренд работодателя: что это такое?
    • Ключевые задачи и показатели его эффективности;
    • Риски, возможности и основные заблуждения относительно создания и внедрения HR-бренда;
    • Взаимосвязь HR-бренда с брендом компании;
    • Кто должен заниматься формированием HR-бренда?
    • Примеры как уровень вовлеченности сотрудников влияет на финансовый результат компании.
  2. Основные целевые аудитории HR-брендинга:
    • Работающие сотрудники компании и их друзья;
    • Бывшие сотрудники;
    • Персонал клиентов и партнеров компании;
    • Персонал компаний-конкурентов;
    • Лидеры мнений, журналисты, блогеры и т.д.
  3. Этапы создания и внедрения HR-бренда:
    • Факторы, влияющие на HR-бренд:Вид бизнеса;
    • Система управления;
    • Корпоративная культура;
    • Система мотивация;
    • Содержание работы;
    • Возможности карьерного, профессионального и личностного роста;
    • Определение текущего имиджа компании и оценка ее деловой репутации (СМИ, отзывы, слухи);
    • Анализ внутренних и внешних возможностей создания и внедрения HR-бренда;
    • Алгоритм создания и внедрения HR-бренда:Генерация и отбор идей;
    • Развитие концепции;
    • Тестирование;
    • Разработка программы запуска;
    • Тестовый запуск;
    • Коммерческий запуск.
  4. Внутренний HR-бренд:
    • Взаимосвязь HR-бренда и основные процедуры в управлении персоналом:подбор и адаптация сотрудников;
    • контроль исполнительской дисциплины;
    • получение системной обратной связи от руководства;
    • мотивация и стимулирование персонала;
    • оценка и формирование кадрового резерва;
    • организация ротации персонала;
    • соблюдение корректной процедуры увольнения сотрудников;
    • Правила формирования корпоративной культуры;
    • Система наставничества в компании и программа адаптации новичков;
    • Разработка и внедрение системы обучения и корпоративных мероприятий;
    • Вовлеченность первых лиц в процесс создания и внедрения HR-бренда компании.
  5. Внешний HR-бренд:
    • Создание бренд-бука компании (концепция, имя, внешний вид);
    • Разработка коммуникативной стратегии;
    • Развитие карьерного раздела на сайте компании;
    • Позиционирование компании в социальных сетях;
    • Как и где создать «правильную карьерную страницу»?
    • Создание контент-плана
  6. Каналы продвижения внешнего HR-бренда:
    • Действующие сотрудники компании;
    • Кандидаты на вакантные должности;
    • Бывшие сотрудники компании;
    • Персонал клиентов и партнеров;
    • Представители СМИ: газеты, журналы, книги, ТВ, радио и др.;
    • Построение работы с вузами;
    • Интернет (e-mail рассылка, социальные сети);
    • Наружная реклама (стенды, плакаты, рекламные сообщения на служебных автомобилях);
    • Сарафанное радио.
  7. Личный бренд сотрудника компании:
    • Оценка полноты заполнения и регулярности ведения личного профиля сотрудника компании в социальных сетях;
    • Программа запуска личного брендинга;
  8. Ошибки в построении HR-бренда:
    • Внешний HR-бренд не бывает без внутреннего и наоборот;
    • Экономия или излишнее финансирование;
    • Излишняя оптимизация HR-процессов;
    • Нарушение последовательности этапов реализации;
    • Недооценка роли первых лиц в построении HR-бренда;
    • Ошибки в реализации мероприятий по продвижению внутреннего и внешнего HR-бренда;
  9. Экономический эффект от внедрения HR-бренда:
    • Система оценки экономического эффекта от внедрения HR-бренда;
    • Основные показатели эффективности.
Организатор мероприятия

! ЗАПОЛНИТЕ предварительную ЗАЯВКУ

(напр.: Иванов Иван, 1... Глушко Ирина, 3)

данет
Тренинги в Одессе
Тренинги в Киеве

Если вы уже получаете нашу рассылку,
то просто подтвердите свой выбор

После отправки формы ДОЖДИТЕСЬ появления страницы c надписью "Спасибо за регистрацию на мероприятие". Если Вы не уверены в том, что Вам удалось зарегистрироваться, отправьте Вашу заявку письмом (в теме письма укажите "Регистрация") на электронный адрес: [email protected]
тренинги и семинары в Одессе Если у Вас не вышло зарегистрироваться самостоятельно, Вы можете позвонить Николаевой Елене по тел.: +38-067-559-85-21, 093-567-21-03, 050-333-56-90, 094-956-00-10, (048) 703-70-10.