Системный подход в управлении персоналом

Ведущий мероприятия: 

	Инна Косорига - эксперт-практик с богатым опытом работы HR директором в крупных компаниях (в т.ч. Интерпайп, холдинг "1, Inc", Новая Почта); соучредитель и Директор по организационному развитию компании IVA MICE; соавтор, бизнес-тренер и консультант проекта HR2B - HR to Business

Сегодня успех бизнеса определяется качеством управления персоналом и способностью выстроить систему взаимовыгодных отношений с сотрудниками. Высокая эффективность HR-менеджмента достигается за счет системного подхода, который позволяет управлять как отдельными элементами системы, так и взаимодействием между ними.

Приглашаем HR-руководителей, ориентированных на построение и развитие эффективной HR-системы в компании, принять участие в тренинге-практикуме "Системный подход в управлении персоналом".

В программе тренинга-практикума:

• Блок 1: ОТ ОБЩЕГО К ЧАСТНОМУ
  • Цели и задачи управления персоналом в компании. Связь HR-стратегии с бизнес-стратегией бизнеса.
  • HR-архитектура и сегментация персонала. Д Дифференцированный подход в управлении персоналом.
  • Управление HR-процессами:
    • Организационный дизайн и планирование численности;
    • Подбор, наем и адаптация;
    • Обучение и развитие, управление талантами;
    • Оценка эффективности и оплата труда;
    • Мотивация и вознаграждения;
  • Взаимодействие HR-команды с руководителями бизнес-подразделений. Распределение ролей и областей ответственности за управление персоналом.
• Блок 2: ОТ ЧАСТНОГО К ОБЩЕМУ
  • Система KPIs для мониторинга и анализа HR-процессов.
  • Оценка эффективности HR-системы и её влияния на бизнес-цели компании. Система сбалансированных показателей.
  • Корпоративная культура и внутренние коммуникации как элементы системного HR-менеджмента.
  • Ключевые риски и ключевые факторы успеха в системном управлении персоналом.
• Блок 3: СИСТЕМНЫЕ ТРАНСФОРМАЦИИ В HR
  • Трансформация HR-практик в мире VUCA. Управление изменениями.
  • Партнёрство в трудовых отношениях и развитие опыта сотрудников (Employee Experience).
  • Подходы Agile в управлении персоналом.
  • Ключевые компетенции HR-лидеров для управления HR-системой.