Новое в оплате труда в 2011 году!!! Единый социальный взнос
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Школа переговорів. Практичний курс - он-лайн - 24.07.2025
- Основи системи менеджменту якості у відповідності вимогам ДСТУ ISO 9001:2015 - он-лайн - 30.07.2025
- Результативна управлінська комунікація без конфліктів та маніпуляцій - он-лайн - 04.08.2025
Программа семинара:
- НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В НАЛОГОВОМ КОДЕКСЕ:
- Установление предельного срока уплаты НДФЛ при невыплате дохода.
- Расчет налога по ставкам 15% и 17% в нестандартных ситуациях: очередность учета выплат различного характера (зарплата, договора ГПХ, больничные), выплата дохода в нескольких местах или в натуральном виде.
- Определение среднемесячного дохода для применения ставки 17% согласно Закону № 3609.
- Учет ЕСВ при удержании НДФЛ из суммы вознаграждения по договорам ГПХ.
- РАЗМЕРЫ НАЛОГОВОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЛЬГОТЫ И КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ НА НЕЕ ПРАВО.
- Изменение в законе № 3609 правила применения НСЛ для работников, имеющих детей.
- НОВОЕ В НАЛОГООБЛОЖЕНИИ РАСХОДОВ НА ОБУЧЕНИЕ, ЛЕЧЕНИЕ, СТРАХОВАНИЕ, ОПЛАТУ ЖИЛЬЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ.
- Особенности налогообложения подарков и различных форм материальной помощи, в том числе получаемой от профсоюза; как использовать возможность необложения НДФЛ стоимости подарков.
- НОВОЕ В ОФОРМЛЕНИИ И ОПЛАТЕ КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДОВ, В ПОРЯДКЕ ОТЧЕТНОСТИ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОДОТЧЕТНЫХ СРЕДСТВ (как определять размеры суточных, изменение сроков отчетности и штрафных санкций за несвоевременный возврат подотчетных средств, отмена командировочных удостоверений, изменения в порядке начисления зарплаты за время нахождения в командировке). Составление внутреннего Положения о командировках.
- ПОСЛЕДСТВИЯ ПРЕВРАЩЕНИЯ ФОРМЫ 1-ДФ В НАЛОГОВУЮ ДЕКЛАРАЦИЮ.
- НОВЫЕ ВИДЫ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ.
- ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС:
- Расчеты по задолженностям по страховым взносам до 1 января 2011 г.;
- Отчетность по ЕСВ. Внесение изменений в форму отчета;
- Изменение базы для начисления ЕСВ, применение Перечня необлагаемых выплат;
- Ответственность за нарушение порядка учета и уплаты ЕСВ;
- Новый порядок определения страхового стажа для страхования в связи с временной нетрудоспособностью;
- Расчеты по больничным (оформление заявки-расчета, сроки и порядок перечисления средств из Фонда страхования от нетрудоспособности).
- Как уплачивать суммы удержанных из больничных ЕСВ и НДФЛ.
- Готовимся к новому порядку расчета больничных.
- Порядок проверок уплаты ЕСВ.
- УСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕДЕЛЬНЫХ СРОКОВ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ И РАЗМЕРА АВАНСОВЫХ ВЫПЛАТ ЗАКОНОМ № 2559.
- Как определять размер аванса по зарплате.
- ИЗМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА ПЕРЕНОСА ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ.
- СОТРУДНИЧЕСТВО С «УПРОЩЕНЦАМИ» В 2011 ГОДУ:
- документальное подтверждение статуса ЧП для неудержания НДФЛ;
- особенности уплаты ЧП сумм единого налога и единого социального взноса;
- штрафные санкции за неуплату налога;
- ограничения для сотрудничества с плательщиками налога на прибыль и НДС. Как их обойти?
- ОЖИДАЕМЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ КРУГА ПЛАТЕЛЬЩИКОВ И ПРАВИЛ ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОГО НАЛОГА.
- ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ: трудовой договор (штатно или по совместительству), гражданско-правовой договор о выполнении работ или оказании услуг (в т.ч. с предпринимателями, работающими на общей системе), аутсорсинг. Различия в порядке налогообложения. Как избежать признания гражданско-правового договора трудовым.
- Порядок пересмотра условий оплаты труда в колдоговоре или положении об оплате труда с учетом требований законодательства. Обязательные правовые гарантии.
- Расчет среднего заработка в нестандартных ситуациях (неполный расчетный период, отсутствие заработка в предыдущих периодах, простои, отпуск за свой счет).
- Расчет и налогообложение выплат при увольнении: выходное пособие (по законодательству и/или по инициативе предприятия), компенсация за неиспользованный отпуск или удержание за излишне использованные дни отпуска, суммы материального ущерба, непогашенные ссуды.
- Порядок начисления и налогообложения выплат работникам, восстановленным на работе по решению суда, за вынужденный прогул.
- Повышение размеров штрафных санкций за нарушения в сфере оплаты труда.
- Ответы на вопросы участников.
Стоимость: 750.00 грн. без НДС (единый налог) - за одного участника при оплате на СПД-предпринимателя на едином налоге. 900.00 грн. с НДС - за одного участника при оплате на ООО на общей системе налогообложения. Для второго и третьего участника скидки – 3 % и 5% соответственно.
В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание, альбом материалов по тематике семинара, кофе-брейк, обед, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором.
Семинар проводится в современном конференц-зале с использованием наглядных пособий и мультимедийного проектора. На протяжении всего семинара идет прямое общение с лектором, что дает возможность получить квалифицированный и обоснованный ответ на интересующий Вас вопрос. Ни один Ваш вопрос не останется без ответа.
Семинар является информационно-консультационной услугой; расходы на оплату участия в семинаре относятся к составу расходов, которые учитываются при расчете объекта налогообложения (п.138.10.2-г Налогового Кодекса Украины).
Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект – оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств, а также сертификат об участии в семинаре.
