Оцінка ефективності праці

Оцінка ефективності праці потребує

• знань: в галузі оцінкі компетенцій, нормування праці, оцінки ефективності використання робочого часу, методик оцінки в залежності від завдань оцінки, методів розрахунку KPI (оцінка продуктивності) та OQR (оцінка ефективності), оцінки посад та їх грейдування за системою Хея або Watson Wyatt
• вмінь: створення оціночних листів за допомогою Exel, створення табелів робочого часу, розрахунків ключових показників продуктивності, обробки статистичних та управлінських метрик, створення мотиваційних листів та зарплатних (преміальних) калькуляторів

За 20 днів ви зможете:

• опанувати всі ці методики, навчитесь працювати з метриками та управлінською статистикою;
• створювати відповідні документи;
• впроваджувати в компанії процедури оцінки та розробляти інструкції та нормативні документи з оцінки персоналу, оплати праці, грейдування посад, грошової та негрошової мотивації. 

У разі створення групи, скидка до 2000 грн