Лайфхаки проведення співбесіди: як оцінити компетенції кандидата

Ведущий мероприятия: 

	Ольга Добровольська - засновник та керівник Консалтингової групи Red Berry (та Рекрутингового агентства Red Berry). Консультант з навчання та розвитку працівників. Бізнес-тренер (провела понад 500 тренінгів) HRD ГК «Таор Карпати». HR та рекрутер з 10-річним досвідом

• Вам надоело на собеседованиях слышать одно, а в работе видеть совершенно другое?
• На собеседовании понравился, а потом жалко уволить?
• Хотите понять обманывает ли кандидат? Каковы его истинные мотивы?
• Хотите сохранить свое время и научиться проводить результативные собеседования за 20 мин.?

Тогда приглашаем на онлайн тренинг!

В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ТРЕНИНГА УЧАСТНИКИ:

• Научатся определять ключевые (профессиональные, личностно-деловые, ценностные) компетенции кандидатов и выбирать «сильнейших игроков» в Команду.
• Разработают личный Бланк проведения собеседования.
• Смогут профессионально проводить все этапы интервью.
• Освоят использование различных техник интервью.

ДЛЯ КОГО ЭТО?

• Для всех, у кого в подчинении есть люди.
• Для тех, кто желает научиться эффективно проводить собеседования (руководители, HR, рекрутеры).
• Для тех, кто ценит свое время и стремится короткое интервью получить максимум информации.
• Для всех, кто стремится к саморазвитию.

СПИКЕР

ОЛЬГА ДОБРОВОЛЬСКАЯ

• Основатель и руководитель Консалтинговой группы Red Berry (и рекрутингового агентства Red Berry)
• Консультант по обучению и развитию сотрудников
• Бизнес-тренер (провела более 500 тренингов)
• HRD ГК «Таор Карпаты»
• Автор публикаций и статей в авторитетных изданиях на темы: подбор, обучение, адаптация, мотивация персонала
• Спикер на фестивалях и конференциях
• HR и рекрутер с 10-летним опытом

КАКИЕ ВОПРОСЫ РАССМОТРИМ?

• Разработка заявки на подбор.
• Модель ключевых компетенций сотрудника.
• Подготовка к проведению интервью: сбор информации; подготовка бланков, кейсов и вопросов.
• Почему люди выбирают Вашу вакансию? Возможные мотивы кандидата.
• Вопросы для проявления потребностей кандидатов.
• Интервью по компетенциям.
• Кейс-интервью.
• Проективное интервью.
• Как разработать форму оценки.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

• Участники получат тетрадь-конспект с заданиями, которые необходимо будет выполнять непосредственно во время тренинга.
• Онлайн тренинг будет проходить в программе Zoom. Перед тренингом Вам придет ссылка с приглашением присоединиться к конференции. Во время мероприятия желательно включать камеру и микрофон для общения со спикером и другими участниками. Рекомендуем заранее протестировать программу.
• Во время тренинга используются следующие техники: мини-лекции ролевые, имитационные и ситуативные игры; рассмотрение кейсов; предоставление обратной связи; работа в парах и мини-группах; индивидуальные задания; практические упражнения; просмотр и анализ видео-кейсов; ответы на вопросы; использование интерактивной доски.
• Количество участников ограничено.
• Язык, на котором проводится мероприятие - русский.