Мистецтво проведення інтерв’ю: як оцінити компетенції кандидата. Практикум он-лайн

Ведущий мероприятия: 

	Ольга Добровольська - засновник та керівник Консалтингової групи Red Berry (та Рекрутингового агентства Red Berry). Консультант з навчання та розвитку працівників. Бізнес-тренер (провела понад 500 тренінгів) HRD ГК «Таор Карпати». HR та рекрутер з 10-річним досвідом

• Вам набридло на співбесідах чути одне, а в роботі бачити зовсім інше?
• На співбесіді сподобався, а потім шкода звільнити?
• Хочете зрозуміти чи обманює кандидат? Які його справжні мотиви?
• Прагнете зберегти свій час та навчитись проводити результативні співбесіди за 20 хв.?

Тоді саме час на наш online практикум

«Керівники великих компаній не задавалися питанням, куди їм плисти, щоб потім підібрати людей під обраний напрям. Ні, вони спочатку переконувалися, що всі потрібні люди на борту (а всі непотрібні за бортом), і тільки потім вирішували, куди ж їм плисти».
Цитата з книги Джима Коллінза «Від хорошого до величного»

Головне у будь-якій бізнес-справі – це правильно сформована команда на так званому кораблі! Краще не взяти на борт, ніж потім «кидати за борт»

ЯКІ ПИТАННЯ РОЗГЛЯНЕМО?

• Визначення потреби у розробці заявки на підбір.
• Модель ключових компетенцій.
• Підготовка до проведення інтерв'ю: збір інформації; підготовка бланків, кейсів та запитань.
• Чому люди обирають Вашу вакансію? Можливі мотиви кандидата.
• Питання для прояву потреб кандидатів.
• Інтерв'ю по компетенціях.
• Кейс-інтерв'ю.
• Проективне інтерв'ю.
• Як розробити форму оцінки.

В результаті учасники практикуму:

• Навчаться визначати ключові (професійні, особистісно-ділові, ціннісні) компетенції кандидатів та обирати «найсильніших гравців» в Команду.
• Розроблять особистий Бланк проведення співбесіди.
• Зможуть професійно проводити всі етапи інтерв'ю за допомогою різноманітних методик.

ДЛЯ КОГО ЦЕ?

• Для усіх, у кого в підпорядкуванні є люди.
• Для тих, хто бажає навчитись ефективно проводити співбесіди (керівники, HR, рекрутери).
• Для тих, хто цінує свій час та прагне за коротке інтерв'ю отримати максимум інформації.
• Для всіх, хто прагне саморозвитку.

ЧОМУ САМЕ ПРАКТИКУМ, А НЕ ПРОСТО ВЕБІНАР?

Учасники отримають зошит-конспект із завданнями, які необхідно буде виконувати безпосередньо під час практикуму, практичні інструменти і технології, зададуть запитання спікеру та отримають відповіді на них під час трансляції або після неї.