Документооборот в отделе кадров
Дата начала мероприятия:
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001 - он-лайн - 14.05.2024
- Результативна управлінська комунікація без конфліктів та маніпуляцій - он-лайн - 15.05.2024
- Системний менеджмент: Компетенції високоефективного Керівника-Лідера - он-лайн - 17.06.2024
Город:
Киев
Тип мероприятия:
Тренинг
Продолжительность:
1 дней
Целевая аудитория:
• Руководители и владельцы компаний, которые задают высокие стандарты управления; • ТОП менеджеры; • HR директора. Цель мероприятия
Ознакомить руководителей разных уровней с эффективной организацией и управлением службой персонала
Во время обучения вы узнаете:
- Как создать структуру предприятия, утвердить штатное расписание и изменения в нем?
- На основе чего возникают трудовые отношения и какой пакет документов необходим икак с ними работать?
- Для чего нужно основное место работы, совместительство, сезонные работы и видыоформления?
Программа
- СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ. ПРОФЕССИИ (ДОЛЖНОСТИ) ОТДЕЛЬНОГО СОТРУДНИКА
- Структура предприятия: в каком документе она будет отображаться.
- Требования к штатному расписанию и особенности его составления.
- Утверждение штатного расписания и алгоритм внесения изменений в него по законодательству и по волеизъявлению работодателя.
- Подбор названия должности — важное дело с перспективой на будущее: учимся работать с Классификатором профессий.
- РАБОТА, ЕЕ ВИДЫ, ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ
- Основное место работы: для чего оно нужно и где его искать.
- Совместительство: права работника и работодателя, виды и оформление.
- Срочные трудовые договоры и сезонные работе: находим отличия.
- Совмещение: дополнительная работа и ее оформление
- РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, ЕГО ВИДЫ, РЕГУЛИРОВАНИЯ И ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ
- Отдых во время работы: разновидности и учет.
- Особенности установления суммированного рабочего времени: преимущества работника и работодателя.
- Гибкий режим рабочего времени: удобно всем сторонам трудового договора.
- Дистанционная работа: как организовать в условиях отсутствия правового регулирования
- Отпуск: виды, порядок предоставления и учет
- РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ
- Определение дня увольнения работника: для чего оно имеет значение.
- Классификация оснований для увольнения: алгоритм действий зависит от инициатора.
- Документальное оформления увольнения работника: приказ это еще не все
- Готовим документы и рассчитываемся с долгами перед работником.
- Не увольнение: основания для прекращения работы
ПО ИТОГУ ТРЕНИНГА ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
- Методические материалы занятия.
- Алгоритм оформления трудового договора.
- Чек-лист: Документы необходимые для заключения трудового договора.
- Конспект: Как пользоваться Классификатором профессий.
- Образцы приказов об увольнении. ТОП-5 случаев.
После отправки формы ДОЖДИТЕСЬ появления страницы c надписью "Спасибо за регистрацию на мероприятие". Если Вы не уверены в том, что Вам удалось зарегистрироваться, отправьте Вашу заявку письмом (в теме письма укажите "Регистрация") на электронный адрес: personal-trening@ukr.net
Если у Вас не вышло зарегистрироваться самостоятельно, Вы можете позвонить Николаевой Елене по тел.: +38-067-559-85-21, 093-567-21-03, 050-333-56-90, 094-956-00-10, (048) 703-70-10.