Подбор персонала - отбор кандидатов, резюме, проведение собеседований, адаптация сотрудников, бренд работодателя

Ведущий мероприятия: 

	Татьяна Пашкина - HR-эксперт сайта rabota.ua. В сфере управления персоналом - 18 лет. Последние 5 лет работает в сфере HR-маркетинга и аналитики. Автор более 1000 публикаций, колумнист НВ Бизнес, Forbes и других медиа

Цель мероприятия

Ознакомить руководителей разных уровней с эффективной организацией и управлением службой персонала

Программа

1. Рынок труда как пространство для подбора - что сейчас происходит, к каким проблемам нужно быть готовым (аналитика рынка труда)
2. Планирование подбора в организации (годовой план подбора исходя из общей стратегии розвития компании, бюджет на подбор - планирование и срочный)
3. Подготовка к подбору (осознание того, какие вакансии продуцирует наша компания, где и как мы ищем кандидатов, чем отстраивамся от конкурентов. Бренд работодателя при подборе)
4. Прием заявки от внутреннего заказчика ( что должно быть в бланке, разделение ответственности, аналитика рынка труда - з\п конкурентов и системы мотивации) – профиль должности - и выбор пути кандидата ( диалог с аудиторией)
5. Что и почему пишем вакансии ( ищем кандидата с учетом особенностей корпоративной культуры). Где размещаем вакансию, как ищем кандидата (поиск каналов поиска – работа с аудиторией).
6. Работа с резюме - что смотреть, обратная связь. Пямой поиск. (диалог с аудиторией)
7. Предварительный отбор - резюме, телефонное интервью, собеседование (диалог с аудиторией)
8. Собеседование крупным планом – виды подходы (работа с компетенциями, проективные вопросы, тесты и другие методики). Как «продать» бренд работодателя – нематериальная мотивация. (диалог с аудиторией)
9. Работа с рекомендациями (как и зачем брать)
10. Коммуникация при подборе (как «придерживать» кандидата)
11. Отказы - что с ними делать
12. Прием на роботу – как сделать так чтоб сотрудник не ушел из-за плохой адаптации. Встраиваем новичка в компанию. (диалог с аудиторией)