Труд и заработная плата. Осенние мотивы пенсионной реформы
Дата начала мероприятия:
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001 - он-лайн - 14.05.2024
- Результативна управлінська комунікація без конфліктів та маніпуляцій - он-лайн - 15.05.2024
- Системний менеджмент: Компетенції високоефективного Керівника-Лідера - он-лайн - 17.06.2024
Город:
Киев
Современный конференц-зал в центре города
Тип мероприятия:
Семинар
Продолжительность:
1 дней
Целевая аудитория:
главные бухгалтера, бухгалтера, юристы, руководители предприятий. Программа:
- Пенсионная реформа
- пенсионный возраст;
- изменение определения страхового стажа;
- новая формула расчета пенсии;
- определение коэффициента для расчета пенсии;
- особые пенсии: список № 1, № 2;
- новые правила подачи персонификации о денежном обеспечении;
- солидарная и накопительная системы пенсионного страхования;
- прочие изменения на дату семинара.
- Минимальная заработная плата и прожиточный минимум:
- размеры;
- сферы применения;
- почасовая минимальная заработная плата;
- Минимальный должностной оклад
- Выплаты, которые не входят в состав минимальной заработной платы.
- Минимальные социальные гарантии.
- Доплаты до минимальной заработной платы.
- Индексация: корректное начисление и типичные ошибки.
- Ошибки и штрафы при несоблюдении минимальной социальной гарантии.
- Неполный рабочий день и совместительство правила применения минимальных социальных гарантий.
- Применение повышающего коэффициента при начислении отпускных.
- Документальное оформление организации оплаты труда на предприятии.
- Договор ГПХ или скрытые трудовые отношения:
- стандартизированный гражданско-правовой договор;
- основные критерии;
- формирование на основе ГПД страхового стажа;
- порядок составления ГПД как доказать его правомерность;
- сокрытие трудовых договоров (отсутствие легальных договоров), срочных (сезонных) договоров – последствия и как их избежать;
- оформление трудовых договоров с ошибками – как избежать (процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров);
- риски предприятия.
- Коллективный договор
- основные изменения;
- необязательность заключения;
- документальное оформление трудовых и социальных гарантий работников на предприятии.
- НДФЛ актуальные изменения
- облагаемые и необлагаемые доходы;
- новые критерии применения и размеры НСЛ;
- применение натурального коэфициента для начисления НДФЛ и ВС;
- медицинское обслуживание, обучение, повышение квалификации, переподготовка персонала, путевки;
- командировочные расходы: новые "предельные" суточные, порядок их подтверждения, командировки за границу;
- дивидендная политика;
- особые правила для ФЛП на общей системе налогообложения;
- отдельные признаки доходов, которые вызывают ошибки в заполнении 1 ДФ
- ЕСВ
- порядок уплаты;
- новый ПЕРЕЧЕНЬ плательщиков ЕСВ;
- НОВЫЕ предельные размеры;
- новые-старые льготы;
- особые правила доплаты ЕСВ до минимального размера;
- особые правила для ФЛП на едином налоге и на общей системе налогообложения;
- изменения в начеслении и уплате ЕСВ для отдельных плательщиков.
- Оптимизация фонда оплаты труда, начислений и отчислений
- оптимальное оформление трудовых отношений;
- формирование штатного расписания (размеры ЗП, сокращение численности персонала, перераспределение обязанностей);
- планирование фонда оплаты труда, применение минимальных социальных гарантий;
- экономия на социальном обеспечении работников;
- использование режима неполного рабочего времени;
- использование аутсорсинга и аутстаффинга
- Новации проверок инспекции труда
- Основание для проведения инспекционного посещения – кто имеет право осуществлять, какие документы должны быть предоставлены как основания для проведения, регистрация начала инспекционного посещения
- Права инспектора и права объекта посещения.
- Документы, которые имеет право проверить инспектор
- Процедура выявления скрытых трудовых отношений
- Самые распространенные нарушения в ходе инспекционных посещений: что можно исправить в ходе проверки?
- Оформление результатов инспекционных посещений:
- порядок оформления документов по результатам инспекционного посещения
- как фиксируются доказательства нарушений
- применения санкций к объекту посещения за нарушение законодательства о труде и социальном страховании – сроки и процедура.
- Ответственность налогоплательщика и его должностных лиц за нарушения законодательства: административная и уголовная ответственность должностных лиц налогоплательщика
- Обжалование действий и решений Государственной службы по труду
- Проверки по вопросам организации труда и его оплаты. Практика проверок 2016 и 2017:
- финансовая и административная ответственность;
- сроки давности;
- план проверок на 2017 год;
- новые штрафные санкции (возможно ли уменьшить их размер?)
После отправки формы ДОЖДИТЕСЬ появления страницы c надписью "Спасибо за регистрацию на мероприятие". Если Вы не уверены в том, что Вам удалось зарегистрироваться, отправьте Вашу заявку письмом (в теме письма укажите "Регистрация") на электронный адрес: personal-trening@ukr.net
Если у Вас не вышло зарегистрироваться самостоятельно, Вы можете позвонить Николаевой Елене по тел.: +38-067-559-85-21, 093-567-21-03, 050-333-56-90, 094-956-00-10, (048) 703-70-10.