АЦЕНТЫ КАДРОВОГО УЧЕТА, ошибок, проверок и штрафов! «кадровая документация по учету кадров: виды, формы. Локальные документы работодателя: кол.договор, правила ВТР, др. Штатное расписание от оформления до утверждения. Оформление работников на работу

Ведущий мероприятия: 

	Татьяна Мойсеенко – радниця з питань оподаткування, трудового права та оплати праці, тренер-практик з досвідом роботи, аудиту, консультацій понад 20 років

• Аценты кадрового учета, ошибок, проверок и штрафов!
• Кадровая документация по учету кадров: виды, формы.
• Локальные документы работодателя: кол.договор, правила ВТР, др.
• Штатное расписание от оформления до утверждения.
• Оформление работников на работу. Испытательный срок: анализ изменений в ст. 26-28 КЗоТ. Должностные инструкции. Трудовые книжки. Графики работы и время отдыха.
• Практика проверок службы по труду в первом полугодии 2016 г.,
• Практические случаи применения штрафов

Программа семинара:

• КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ по учету кадров:
  • Типовые формы кадрового учета
  • Произвольные формы кадрового учета
  • Реквизиты кадровых документов, нормативная база, Положение о кадровом документообороте
• ЛОКАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ РАБОТОДАТЕЛЯ:
  • Коллективный договор: заключать или нет?! ОБРАЗЕЦ протокола трудового коллектива о не заключении коллективного договора!
  • Правила Внутреннего Трудового Распорядка: типовая форма, требования к их оформлению, типичные ошибки
  • Другие локальные документы внутренней политики компании: важно выполнять требования ст. 29 КЗоТ
• ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ от оформления до утверждения:
  • Нормативная база
  • Формы штатного расписания (в том числе ТИПОВЫЕ)
  • Внесение изменений в штатное расписание.
• ОФОРМЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ НА РАБОТУ:
  • подача документов при оформлении на работу работников, в т.ч. совместителей – ТИПОВЫЕ ОШИБКИ кадровой службы
• ЗГОДА и ее «новая» форма с 2014 года: сверяем рекомендованные формы!
  • оформление приказа, трудового договора или трудового контракта. В чем же разница? С кем можно заключать контракт, сфера его применения и содержание.
  • Уведомление о приеме работника на работу: типичные ошибки и возможные санкции
  • Заключение договором ГПХ: все риски и тонкости. Когда договора ГПХ не будут нести риски для компании?
• Карточка П-2: типовые ошибки и практика проверок Службы по труду! Какие ошибки не рекомендуется допускать в карточку?
• ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: анализ изменений в ст. 26-28 КЗоТ
  • Кому теперь нельзя устанавливать испытательный срок? Испытательный срок на руководящих должностях.
  • Документальное оформление установленного испытательного срока, периода его прохождение, результаты: не все так просто! Уведомление про увольнение в связи с непрохождением испытательного срока.
  • Сколько можно (или нужно?!) платить на испытательный срок?
• ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ работников:
  • Как правильно их составить, нормативная база
  • Кто проверяет из госорганов должностные инструкции?
• ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ на предприятии:
  • Нормативная база, порядок их учета, ведения и заполнения.
  • Осторожно: типичные ошибки заполнения трудовых книжек. Чем чревато неправильно или неполное заполнение трудовой книжки?
  • Название должности = Классификатор профессий?
• ГРАФИК РАБОТЫ работника:
  • Сколько графиков работы может иметь предприятие? Где они утверждаются и когда?
  • Полное и неполное рабочее время: нормативная база, различия и особенности применения, документальное оформление
  • Суммированный учет и работа сменами: отличия, графики сменности, УЧЕТ сверурочных часов
  • ЧАСЫ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ: на что важно обратить внимание кадровиков?
• ВРЕМЯ ОТДЫХА работника:
  • Неоплачиваемый отпуск: их виды. Ответственность за предоставление отпуска по семейным обстоятельствам больше 15 дней в году?!
  • Оплачиваемые отпуска: планируем, ведем учет, предоставляем.
• ПРАКТИКА ПРОВЕРОК СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ в первом полугодии 2016 г., ПРАКТИЧЕСКИЕ СЛУЧАИ ПРИМЕНЕНИЯ ШТРАФОВ:
  • Плановые проверки: где посмотреть план проверок на 2016 год. Внеплановые проверки. Период проверки, выборка данных для проверки
  • Анализ актов проверок за первое полугодие 2016, распространенные нарушения.
• ШТРАФЫ в практике: административная ответственность – три вида штрафов, изучаем виды нарушений, сроки наложения. Гарантированный вид штрафа при проверке! Финансовая ответственность – четыре вида штрафов, три из них уже применяются!
• Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы.
• Ответы на индивидуальные вопросы.