Школа Эмоционального Интеллекта

Ведущий мероприятия: 

	Татьяна Шерман – бизнес-тренер, коуч, магистр журналистики, рекламы и PR, высококвалифицированный специалист по работе с персоналом, МВА. Учредитель “Центра Обучения и Развития Татьяны Шерман”. Руководитель департамента по работе с внешним рынком Академии ДТЭК

«ПЕРВАЯ ШКОЛА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА (EQ)»

Сегодня в условиях рыночной конкуренции задача №1 - качественный менеджмент, основой которого является Эмоциональный Интеллект. Каждому из нас пришла пора серьезно учиться, задавать вопросы, читать, искать новые подходы к работе. Каждый сотрудник все зависимости от позиции, которую занимает, просто обязан определить не только, что он знает и чего не знает, но и готовиться к тому, что его может ожидать в будущем. Наибольшими шансами добиться успеха обладают специалисты, быстро овладевающие и развивающие навыки своего Эмоционального Интеллекта. Те, которых не пугают изменения, которые способны быстро перестраиваться в новых условиях, которые настойчиво ищут новые пути. Все это возможно только при одном условии – высоко развитом EQ. Только благодаря навыкам управления своим эмоциональным состоянием и влиянию на эмоциональное состояние коллег, партнеров, клиентов возможен дальнейший рост.

Всю свою сознательную жизнь мы накапливаем знания, считая, чем больше будем знать, тем успешнее, богаче, эффективнее станем!

Готовы ли вы узнать, что уровень IQ влияет на успешность с вероятностью от 4 до 25% (согласно данным предоставленным в исследованиях Дэниэля Гоулмана). Сравнивая лидеров/звезд/миллионеров/миллиардеров со всего мира со средненькими менеджерами, исследования проявили и указали на способности другого рода, связанные с пониманием и управлением эмоциями! И эти способности ученые определили в понятие «Эмоциональный Интеллект».

Программа:

1 Модуль: “Эмоциональный потенциал (EQ) в сфере бизнеса”

«Это был человек, сделавший себя сам; никто не был причиной его неудач» /Джозеф Хеллер/

• Сущность Эмоционального Интеллекта;
• Исследование вашего EQ (Эмоциональный самоанализ);
• Преимущества EQ над IQ;
• Место эмоциональго интеллекта в структуре современного управления и ведения бизнеса;
• Структура и модели эмоционального интеллекта;
• Научиться использовать основные принципы EQ для раскрытия своего потенциала;
• Источник эмоции – образы, степень интенсивности эмоции в разрезе возраста;
• Развитие навыков Эмпатии;
• Научиться адаптироваться к широкому спектру эмоций (Техника Линия Состояния)
• Управление своими чувствами и поведении, телесные проявления эмоций;
• Техника АВСD – эффективная работа с убеждениями по управлению эмоциями;
• Создать План на конкретный период по закреплению полученных знаний, техник, упражнений, навыков и осознанного на текущую неделю;
• Дать Задание на проработку полученных знаний до 2 Модуля.

2 Модуль: “EQ, направленный на результат”

«Пока человек думает, что не может сделать что-нибудь, он не может это сделать» /Спиноза/

• Влияние эмоционального интеллекта на создаваемые результаты;
• Эмоциональное лидерство – основа всех результатов;
• Составляющие эмоций (энергия, ценность, информация, мотивация);
• Влияние эмоций на принятие решений;
• Осознание реакции окружающих на ваше поведение;
• Матрица конфликтов и методов их разрешения;
• Критика в управлении;
• Эмоциональное выгорание – к этому ли результату мы идем?
• Синдром «Устрицы» в компании;
• Безсознательный мир наших эмоций – роль снов;
• Паника «Закрывающихся ворот»;
• Богатство не (обязательно) эквивалентно счастью;
• Вдохновение и творчество – мастерство зарождения;
• Эмоции, сопровождающие каждый этап развития компании (Бостонская матрица);
• Создание индивидуальной модели эмоциональных состояний для достижения конкретных целей;
• Создание Плана на конкретный период по закреплению полученных знаний, техник, навыков и осознаний на текущую неделю;
• Задание на проработку полученных знаний к Третьему Модулю.

3 Модуль: “Эффективные изменения с EQ”

«Делай что можешь, с тем, что имеешь, там, где ты есть» /Теодор Рузвельт/

• Действительный и желаемый образ себя и компании – место эмоциям и логике;
• Эффективные трансформации событий и состояний;
• Мастерство визуализации – влияние эмоций;
• Создание Ценности и миссии компании, за которыми будут идти;
• Внутренняя мотивация;
• Глубинное лидерство – мастерство зажечь и передать эмоциональное состояние;
• Управление стрессом;
• Занятость и результативность;
• Роль харизмы;
• Синергия и командное взаимодействие. Функциональный поток;
• Достижение целей. Влияние кризиса;
• Создать План на конкретный период по закреплению полученных знаний, техник, навыков и осознанного на текущую неделю;
• Задание на проработку полученных знаний до Сертификации.

СЕРТИФИКАЦИЯ

«Никогда не поздно стать тем, кем ты мог бы быть» /Джордж Элиот/

• Тестирование (Билеты, выступление/защита теории)
• Сертификация (Демонстрация техник и навыков полученных за 3 модуля)
• Предоставление Выполненного Задания (Таблица по Техникам)
• Презентация себя как Эмоционального Лидера