СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА - РАБОТА НАД ОШИБКАМИ: больничные, декретные, отпускные, командировочные, мобилизованные и пр. РЕЗЕРВ ОТПУСКОВ. ЗАРПЛАТНЫЕ КОРРЕКТИРОВКИ – ИСПРАВЛЕНИЕ РАСЧЕТОВ: ЕСВ и НДФЛ при корректировке доходов до 2016 г. и с 2016 г.
Дата начала мероприятия:
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Результативна управлінська комунікація без конфліктів та маніпуляцій - он-лайн - 04.08.2025
- LEAN-Лідерство, Командна взаємодія та ефективний розвиток Команди - Киев - 05.08.2025
- Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001 - он-лайн - 03.09.2025
Город:
Киев
г. Киeв • Гocтиницa «Казацкая» • ул. Михайловская 1/3 • cт. метрo «Майдан Незалежности»
Тип мероприятия:
Семинар
Продолжительность:
1 дней
Целевая аудитория:
главные бухгалтера, бухгалтера, юристы, руководители предприятий. - «СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА - РАБОТА НАД ОШИБКАМИ: больничные, декретные, отпускные, командировочные, мобилизованные и пр. РЕЗЕРВ ОТПУСКОВ.
- ЗАРПЛАТНЫЕ КОРРЕКТИРОВКИ – ИСПРАВЛЕНИЕ РАСЧЕТОВ: ЕСВ и НДФЛ при корректировке доходов до 2016 г. и с 2016 г. ИНДЕКСАЦИЯ: методы расчета, индексация алиментов. ДОПБЛАГА-2016: налогообложение НДФЛ, ЕСВ, ВС. ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ ШТРАФОВ за нарушение расчетов с работникам: 10 минимальных зарплаты за каждого работника Служба по труду УЖЕ ПРИМЕНЯЕТ!»
Программа семинара:
- СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА - РАБОТА НАД ОШИБКАМИ!
- БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ:
- Расчетный период при разных периодах работы и уплаты страховых взносов (новопринятые, мобилизованные, из декретного отпуска, с малым страховым стажем и пр.)
- Совокупный доход: определяем правильно. Выплаты, не включаемые в расчет средней зарплаты. Совокупное количество календарных дней в расчетном периоде: суммируем правильно. Уважительные причины, не включаемые в расчет. Среднедневная зарплата: контроль на превышение.
- Демобилизованный работник и его средняя зарплата: в каких случаях от «минималки», а в каких случаях от фактического дохода?
- Расчет страховых пособий если работник имеет СТРАХОВОЙ СТАЖ МЕНЕЕ 6 МЕС за последние 12 мес.: определяем среднюю зарплату фактическую и среднюю от минимальной зарплаты. Сравнение средних для оплаты пособий: выбираем наименьшую. Если работник не принес справку ОК-5 ли ОК-7-з: как правильно оплатить ему страховой случай с учетом всех требований законодательства?
- ОТПУСКНЫЕ, КОМАНДИРОВОЧНЫЕ, МОБИЛИЗАЦИЯ и пр.:
- Расчетный период: 12 и 2 месяца, фактически отработанное время, не отработанное время и другие случаи
- Совокупный доход: определяем правильно. Выплаты, включаемые и не включаемые в расчет средней зарплаты для разных выплат.
- КОРРЕКТИРОВКА доходов в связи с повышением окладов на предприятии: детальная методика и случаи применения, НЕ применения корректировки
- РЕЗЕРВ ОТПУСКОВ: начисление и использование, отпускные прошлых лет в бухучете, ответственность за не создание резерва
- БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ:
- ЗАРПЛАТНЫЕ КОРРЕКТИРОВКИ – ИСПРАВЛЕНИЕ РАСЧЕТОВ:
- Корректировка зарплаты: «сверх»начисления и «недо»начисления, какие документы необходимо оформить?
- Как отразятся корректировки сумм на ФОТе для начисления ЕСВ, НДФЛ, ВС
- Сторнирование сумм ЕСВ по доходам до 2016 г. и с 2016 г. в учете и отчетности при разных случаях исправления ошибок
- Правильное сторнирование сумм НДФЛ и ВС по доходам до 2016 г. и с 2016 г. в учете и отчетности при разных случаях исправления ошибок
- ИНДЕКСАЦИЯ: методы расчета, индексация алиментов.
- Методы индексации: текущий и опережающий, их отличия, примеры исчисления, документальное оформление
- Индексация алиментов: анализ летних изменений и рекомендации для практической работы
- ДОПБЛАГА-2016: налогообложение НДФЛ, ЕСВ, ВС
- Расходов на лечение: лечим без налога
- Материальная помощь: целевая и нецелевая
- Обучение работников и не работников:
- ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ ШТРАФОВ за нарушение расчетов с работникам: 10 минимальных зарплаты за каждого работника Служба по труду УЖЕ ПРИМЕНЯЕТ!
- Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы. Анализ и комментарии ожидающий и вступающих в силу документов, актуальных на дату семинара!
- Ответы на индивидуальные вопросы.
После отправки формы ДОЖДИТЕСЬ появления страницы c надписью "Спасибо за регистрацию на мероприятие". Если Вы не уверены в том, что Вам удалось зарегистрироваться, отправьте Вашу заявку письмом (в теме письма укажите "Регистрация") на электронный адрес: personal-trening@ukr.net
