Зарплатные акценты первого полугодия 2017 года

Ведущий мероприятия: 

	Ірина Губіна – Редактор газети «БухгалтеріяUA», автор численних публікацій з оподаткування та бухгалтерського обліку, сертифікований фахівець в галузі бухобліку та аудиту (DipIFR (rus) АССА (2005); САР (2009), 1999 года успішний досвід незалежної лекційної діяльності в сфері податкового та бухгалтерського обліку , спеціалізація: податок на прибуток та ПДФО

В программе семинара:

• Формы сотрудничества с физическими лицами: трудовые и гражданско-правовые. Анализ основных особенностей в свете последних законодательных новаций.
  • Формы сотрудничества с физлицом: трудовой договор (в т.ч. совместительство), гражданско-правовые схемы работы, работники со статусом СПД – подробный анализ статуса «работник-работодатель» в свете всех последних налоговых и кадровых новшеств
  • Оформление трудовых отношений в свете последних законодательных новаций и грядущих изменений. Как правильно оформить трудовой договор, чтобы не подпасть под штрафны санкции
  • Обзор обновленных «трудовых» штрафов: за что штрафуют, кто и как налагает штрафы, кто и кого проверяют. «Кадровый аудит» - на что обращать внимание, чтобы минимизировать штрафные риски по ст.265 КЗоТ
  • Оформление гражданско-правовых договоров: как избежать скрытых трудовых отношений и какие штрафы грозят сейчас за такие действия
  • Работник со статусом СПД: подводные камни такого сотрудничества. На что обращать особое внимание сейчас при проведении операций с такими физлицами.
• Установление уровня зарплаты и режима рабочего времени
  • Минимальная зарплата: чем грозит ее установление всем работникам, какая ответственность существует в законодательстве и как она может интерпретироваться сейчас
  • Законодательные тенденции: уровень зарплаты хотят контролировать и наказывать за его несоответствие!
  • Может ли быть зарплата ниже минимальной и чем сейчас это «грозит» работодателю.
  • В каких случаях придется начислять ЕСВ для работников, исходя из минимальной зарплаты, независимо от того, сколько фактически ему начислено зарплаты.
  • Определение «основное место работы» из Закона о ЕСВ! Зачем это нужно и как это повлияет на порядок начисление ЕСВ.
  • Установление режима неполного рабочего времени: какие параметры нужно соблюдать, чтобы минимизировать риски по применению штрафных санкций «трудовыми» контролерами. Как повлияет неполное рабочее время на порядок начисления ЕВС
  • Неполное рабочее время и индексация – версия «логическая» и версия «Минсоцполитическая»
• Налогообложение зарплаты: операция «упрощение» НДФЛ, ЕСВ, военный сбор. Что поменялось в общих алгоритмах расчета. Как пережить операцию «переход»
• ЕСВ-новации и их практически реализации:
  • Новшества в исчислении ЕСВ и отчетности в проектах новых форм и проекте инструкции по исчислению ЕСВ;
  • «Минзарплатное» правило в 2016 году для зарплаты, для совместителей, для больничных (декретных) и для договоров ГПХ. Особенности применения;
  • Тонкости трудовых взаимоотношений в контексте ЕСВ при смене статуса: основной работник – совместитель. Перевод из «штатника» в совместители и обратно – отражение в отчетности и влияние на налогообложение;
    • пенсионно-социальный стаж и его подтверждение в свете снижения ставок ЕСВ;
    • исправление ошибок 2015 года и «отголоски» переходящих выплат 2015 – 2015 гг.: отражение корректировок начислений и удержаний, отпускные, больничные, пособия по беременности и родам.
• Новшества НДФЛ и стабильность военного сбора. Практика применения:
  • новые ставки и новый алгоритм расчета базы налогообложения – как это повлияет на заполнение формы № 1ДФ;
  • исправление ошибок прошлых периодов и переходящие выплаты 2015 – 2016 гг. Неизменность позиции ГФС;
  • военный сбор – оплот стабильности и источник «корректировочных» проблем
• Проблемы стыковки правил обложения ЕСВ, НДФЛ и военного сбора все равно остаются! Что важно помнить и как решать проблемные ситуации. Особенности и нюансы учета переходящих выплат, исправления ошибок по НДФЛ, ЕСВ и военному сбору. Обязательные и добровольный НДФЛ-пересчет и его последствия
• Индексация: ответы на главные вопросы:
  • отличия «старого» порядка от нового;
  • когда переход на «новый» порядок обязателен, а когда можно задержаться на «старом»;
  • «исправление ошибок»: как восстановить индексацию за прошлые периоды, порядок налогообложения начисленных сумм;
  • ответственность за неначисление и неуплату индексации.
• Анализ отдельных популярных выплат работникам
  • «Многоликая матпомощь»: разновидности помощи, которая может быть выплачена работникам (на лечение, на оздоровление, на погребение, в связи юбилеями, проч.); как оформить документально, чтобы было выгодно и работникам, и предприятию; В каких случаях можно не платить НДФЛ и ЕСВ;
  • Ссуды работникам от выдачи до списания: нужно ли опказывать выданную ссуду в 1 ДФ и почему; момент, когда невозвращенная ссуда становится доходом: алгоритм действия налогового агента; что делать, чтобы списать непогашенную задолженность без проблем;
  • ГСМ для автомобилей сотрудников: ищем наиболее выгодный вариант финансирования;
  • Подарки и премии, поощрения к праздникам, квартальные премии, поощрения по итогам работы за год – особенности налогообложения и учета при расчете среднего дохода;
  • Арендные операции с физлицами: документальное оформление, основные положения договора аренды; порядок определения арендной платы;
  • Аренда автотранспорта, аренда недвижимости, прочего имущества работника – налоговые последствия, сроки уплаты
  • НДФЛ и представление информации в 1 ДФ.
• Другие вопросы, актуальные на дату проведения семинара