Эффективная мотивация персонала, побуждение работников фирмы к заинтересованности в результатах своего труда
Дата начала мероприятия:
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Розумний лідер. Управління командою, результатами та особистою ефективністю - он-лайн - 24.06.2025
- Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001 - он-лайн - 25.06.2025
- Системний менеджмент: Компетенції високоефективного Керівника-Лідера - он-лайн - 07.07.2025
Город:
Одесса
Конференц-зал отеля GAGARINN
Тип мероприятия:
Тренинг
Продолжительность:
1 дней
Целевая аудитория:
руководители, top-менеджеры, hr-ы, сотрудники отделов кадров Понятие мотивации, существующие теории мотивации. Какие из теорий применимы на практике? Методы диагностики мотивационного типа сотрудника. Формы и виды стимулирования и многое другое.
Цели и задачи семинара:
- систематизировать имеющиеся и приобрести новые знания в области управления персоналом;
- приобрести знания и навыки, позволяющие повысить уровень управляемости персоналом и эффективность деятельности сотрудников;
- получить действенные инструменты исследования мотивации персонала и разработки соответствующей системы стимулирования.
Программа семинара
- ВОПРОСЫ МОТИВАЦИИ
- Понятие мотивации.
- Существующие теории мотивации. Какие из теорий применимы на практике?
- Что людям нравится в их работе? Что она приносит им, кроме денег?
- Методы диагностики мотивационного типа сотрудника.
- Изменение потребностей работника на различных этапах его деятельности.
- Зависимость стимулирования, обучения, развития персонала от типа трудовой мотивации.
- Что влияет на лояльность сотрудников и поможет их удержать?
- ВОПРОСЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
- Формы и виды стимулирования.
- Стимулирование материальное и нематериальное.
- Условия и принципы оптимальной системы стимулирования.
- Составляющие материального стимулирования.
- Система оплаты труда.
- Формирование заработной платы. Компенсации и надбавки. Социальный пакет.
- Способы нематериального стимулирования.
- Корпоративная культура компании как фактор стимулирования.
Используемые методики (ролевые игры, мозговой штурм, кейсы, работа в мини-группах и т.д.) позволяют всем участникам активно включиться в процесс обучения, дают возможность не только получить необходимый объем информации, но приобрести и отработать практические навыки. Особенностью программы является практическая и инструментальная направленность.
После отправки формы ДОЖДИТЕСЬ появления страницы c надписью "Спасибо за регистрацию на мероприятие". Если Вы не уверены в том, что Вам удалось зарегистрироваться, отправьте Вашу заявку письмом (в теме письма укажите "Регистрация") на электронный адрес: personal-trening@ukr.net
