Эмпирическое обучение. Деловые игры как метод обучения
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Результативна управлінська комунікація без конфліктів та маніпуляцій - он-лайн - 04.08.2025
- LEAN-Лідерство, Командна взаємодія та ефективний розвиток Команди - Киев - 05.08.2025
- Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001 - он-лайн - 03.09.2025
Что будем делать?
На практикуме мы рассмотрим:
- один из инструментов как эффективно «управлять» сотрудниками
- как ставить им рабочие задания и получать от сотрудников обязательства на выполнение запланированной деятельности
- обсудим эффективные инструменты, необходимые для «донесения» целей или заданий сотрудникам
На практикуме участники смогут лично «попрактиковать» свои способности в планировании и организации процессов управления персоналом через смоделированную ситуацию.
В деловой игре мы опробуем инструменты, необходимые для результативной коммуникации.
Что получите?
- обратную связь от коллег о выбранной модели поведения, обсуждение позволит перенести полученный опыт на реальную ситуацию
- обсудите «из своей роли», что можно было сделать эффективнее\результативнее
- будете иметь возможность САМОСТОЯТЕЛЬНО найти более эффективный подход для работы и коммуникации в своей команде
- получите в электронном виде опробованные алгоритмы моделей поведения.
Кто проводит?
Эксперт: Сергей Негеля, консалтинговая компания GoodWin Group, бизнес – тренер.
Игра, это новый опыт, взгляд со стороны, который приводит к смене привычных моделей поведения «из прошлого» и дает возможность для осознания необходимости изменений.
Всегда есть два варианта выбора.
