Кадровое делопроизводство (постановка с нуля)

Ведущий мероприятия: 

	Нина Данченко – консультант - практик, эксперт в области кадрового делопроизводства, системы управления персоналом, формирования корпоративной культуры. Преподаватель учебных курсов «Кадровое делопроизводство», «Управление персоналом», «1С 8.2 ЗУП». Консультант по сложным случаям трудового законодательства

Программа

1. Организация кадровой работы на предприятии. 
2. Трудовое законодательство и иные правовые акты регулирующие отношения работодателя и работника. 
3. Документы регламентирующие трудовые отношения (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положения об отделах, должностная инструкция). 
4. Штатное расписание: содержание штатного расписания ,порядок утверждения , внесения изменений и дополнений; взаимодействие кадровой службы и бухгалтерии в сфере учета труда и его оплаты. 
5. Трудовой договор: стороны трудового договора, права и объязанности сторон; 
   • заключение трудового договора (условия, сроки, особенности трудовых отношений с инвалидами , малолетними, временными, иностранцами и сезонными работниками); 
   • срочный трудовой договор, порядок заключения и изменения, дотационное рабочее место.
6. Гарантии и ограничения при приеме на работу: перевод на другую работу, перемещение, изменение существенных условий труда, основания для прекращения трудового договора; гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора.
7. Особенности увольнения различных категорий работников: увольнение по инициативе работника; увольнения по инициативе работодателя;ответственность руководителя организации за нарушение трудового законодательства.
8. Рабочее время и его использование: режим гибкого и фиксированного рабочего времени; ненормированный рабочий день; сумированние рабочего времени (табелирование); потери рабочего времени и методы их ликвидации; сменные графики работы.
9. Время отдыха: ежедневный отдых, перерывы в течение рабочего времени. 
10. Порядок предоставления отпусков: графики отпусков, ежегодные отпуска; дополнительные отпуска, отпуска без содержания;
11. Оплата труда: должностной оклад; сдельная заработная плата; повременная заработная плата; бальная система. 
12. Аттестация и оценка персонала. Оценка деятельности работников и руководящего состава.  
13. Дисциплина труда и трудовой распорядок в организации: система поощрений; дисциплинарные взыскания. 
14. Материальная ответственность сторон трудового договора. 
15. Охрана труда: несчастные случаи на производстве; профессиональные заболевания; медицинские осмотры. 
16. Индивидуальные трудовые споры: государственная инспекция по труду, ее права и функции, контроль за соблюдением трудового законодательства; исправление ошибок и нарушений, выявляемых в ходе проверок; индивидуальные трудовые споры.
17. Разновидность управленческих документов, правила ведения и оформления. Порядок придания документам юридической силы. 
18. Виды документов. Требования к бланкам документов. Личное дело работника. 
19. Порядок ведения трудовых книжек: заполнение, учет и хранение трудовых книжек. 
20. Социальное страхование.  
21. Сокращение штата. 
22. Статистическая отчетность. 
23. Ответственность за нарушение законодательства о труде. 
24. Особенности ведения кадрового учета на предприятиях работающих по лицензионным условиям. 

li