Гештальт, Киев, октябрь 2019 Телесно-ориентированная в Киеве и Одессе 2019 Чтение эмоций, Одесса, сентябрь 2019 гештальт-терапии, Одесса, октябрь 2019
view counter

Как поменять рабочее место?

Наши бабушки и дедушки не понимают, как это можно – проработав всего несколько месяцев на одном месте, уже начинать искать другое. В их время считалось правильным, когда специалист приходил на производство после института, и провожали его на пенсию с этого же предприятия.

Сегодня же правильным считается, если специалист проработал на одну компанию год-три. Менеджеров по персоналу одинаково настораживает как перемена специалистом 3-4 мест за год, так и работа более 4-х лет на одном предприятии (если это не крупное предприятие).

В первом случае работников склонны считать "летунами". Во втором – неициативными людьми. "Летуны" в компаниях не приветствуются, так как даже хороший специалист нуждается во времени на адаптацию, а это значит, что и "летуны" не работают в полную силу, на их обучение расходуются люди и деньги. Те же, кто долго задерживается на одной должности, чаще всего работают «от сих до сих» и «не горят на работе».

Поэтому с  заменой места работы специалист сталкивается достаточно часто. Это связано с несколькими причинами. Но основные - такие:

  • работа становится неинтересной, а возможности развиваться нет
  • заработная плата повышается не так быстро, как усовершенствуется работник

И вот, вы решили поменять место работы. С чего начать?

  • Просмотрите свое старое резюме.

Скорей всего, в вашем домашнем компьютере сохранилось резюме того периода, когда вы искали нынешнюю работу. Откройте его, откорректируйте, учитывая добавившиеся образование,  профессиональный опыт, навыки.

  • Измените форму резюме

Возможно, с учетом сегодняшних тенденций следует изменить форму самого резюме. Поищите в интернете примеры оформления резюме, обращая внимание на даты публикации материала на сайте. Не торопитесь делать выводы, возможно опубликованный совсем недавно материал – это перепечатка довольно старой информации.  Сравните рекомендации, оценив их с точки зрения сегодняшнего дня.

  • Посетите сайты поиска работы.  

Их может быть несколько десятков. Но, скорей всего, для вашего региона актуальны три-четыре. Запомните их в закладки. Кстати специалисты по кадрам советуют периодически посещать такие сайты, даже если вы не собираетесь менять сейчас работу. В этом случае вы будете знать средний уровень зарплат в вашей сфере работы и примерные требования к специалисту вашего профиля. Такая информация поможет вам в адекватной оценке своей заработной платы и подскажет путь развития.

  • На сайтах поиска работы отберите подходящие вам вакансии.

Не отсылайте сразу резюме. Сначала вам нужно над ним поработать. Для каждой вакансии откорректируйте резюме так, чтобы выделить именно те навыки, образование и опыт работы, которые описаны в вакансии. Должно сразу бросаться в глаза соответствие вашего резюме объявленной вакансии. А так как у каждого предприятия свои нюансы требований к специалистам, то на каждую вакансию придется несколько перерабатывать свое резюме.

  • Записывайте куда вы отправили резюме

Обязательно ведите в своем компьютере файл, где запишите каждую вакансию (лучше всего с подробностями), ссылку на нее, дату отправки вашего резюме, название версии отправленного резюме.  Это нужно для того чтобы вы могли быстро сорентироваться в случае звонка вам со стороны работодателя, и для того чтобы вы не отправляли несколько резюме на одну вакансию.

  • Решите, будете ли вы оставлять свое резюме на сайтах поиска работы. 

Увы, но менеджеры по персоналу и руководители достаточно часто проверяют оставленные на сайтах резюме, чтобы вычислить нелояльного работника.

Помните, что всегда есть вероятность, что руководство узнает о вашем желании поменять работу. Приготовьте сценарий вашего поведения в этом случае. Кстати, довольно часто для выявления нелояльных сотрудников компании выкладывают якобы вакансию с не очень известным в компании номером телефона.  Конечно, замечательно, если вы можете заняться поиском новой работы, уволясь с предприятия или уйдя в отпуск. Но это уже оптимальный случай… и маловероятный для многих специалистов. 

Конечно, сайты поиска работы – не единственное место, где стоит поискать новую работу. Но с него стоит начать. Дальше можно обратить внимание на кадровые агентства, попросить помощи у родных и знакомых,  посетить сайты интересующих вас компаний и так далее. Но вполне возможно, что именно в интернете вы найдете ту самую работу, о которой мечтали. А некоторые люди даже работают в интернете, не выходя из дома.

Автор: Николай Вознесенский

СТАТЬИ на эту же ТЕМУ

Открытые мероприятия

пт, 20 Сентября, 2019 - 11:00
Киев
Подготовиться к собеседованию при приеме на работу (интервью). Тренинг на русском и английском языках
400 грн
пт, 20 Сентября, 2019 - 11:00
Одесса
Эффективные продажи. Техники и методы продаж. Психология общения с покупателем
Парадигма роста, Тренинговое агенство
1500 грн
сб, 21 Сентября, 2019 - 10:00
Киев
Успешный администратор детского клуба (очно/онлайн)
Kidmix, Центр развития
800 грн
 50 грн
сб, 21 Сентября, 2019 - 11:00
Одесса
Арт-терапевтическая мастерская, обучающий курс по арт-терапии
Арт-терапевтическая ассоциация (Одесский филиал)
2000 грн