Манн, без бюджета, онлайн 2020 Курс Кехо на русском он-лайн, 2020 Язык тела, онлайн, 2020 Гештальт, Одесса, июль 2020
view counter

Нагирная Елена Александровна

Информация о тренере (ведущем): 
Нагирная Елена
тренинги и семинары1
Город (специалиста): 
Львов
  1. Бизнес-тренер: является не только ведущим тренером компании, но и соавтором и принимает активное участие в разработке новых программ
  2. Психолог, аспирант кафедры психологии, область деятельности – психология бизнеса и управление персоналом
  3. Опытный специалист по управленческому консультированию и профориентации
  4. Автор публикаций: "Информационная и финансовая безопасность компании, или шпионаж в тренинге", "Управление организационными изменениями", "Активизация деятельности персонала", "Факторы успешности HR-специалиста", "Победители-оптимисты и победители-прагматики. Что у них общего, и какие черты характера использовать тем и другим категориям, чтобы добиться успеха, а на какие обратить внимание, чтобы не мешали" и др.
  5. Проводит авторские обучающие программы в виде семинаров, практикумов, тренингов: «Игры, в которые мы играем на работе» (посторенние и анализ личностных и рабочих отношений по Э.Берну); «Психологические типы сотрудников и посторенние эффективной команды»; «Психология бизнеса и управления персоналом для руководителя и его окружения»; «Тестирование продавцов, официантов, консультантов, работающих на Вашей фирме – или где Ваш потенциал»; «Высоко сервисное обслуживание клиентов – психология и практика процесса»; «Мотивация персонала: материальная, нематериальная, а что ещё?!», и др.

Образование:

  • 1993-1995. Бизнес-школа 777 (дилом с отличием)
  • 1999-2005. ЛНУ им. И.Франка, специальность «Психология» (диплом с отличием)
  •  1995-1997. ЛПТ, «Бухгалтерский учет и аудит»  (диплом с отличием, что позволяет заявить об общей высокой бизнес эрудиции и грамотности)

Достижения:

  • Свыше 50 проведенных бизнес-тренинговых программ, что в общей совокупности достигает около 1375 рабочих часов, с учетом несметного количества благотворительных, бесплатных семинаров, презентаций, партнерских выступлений в тематических проектах
  • Реализация корпоративных проектов (около 77 компаний разных форм собственности и степени сложности проекта) из разработки, внедрения, диагностики, модернизации и непосредственного ведения и курации кадровой, мотивационной, тренинговой, корпоративной культур компании
  • Практические навыки и опыт в ведении переговорного процеса на разных иерархических уровнях компании для достижения едино правильного результата – планомерной и систематической работы с персоналом
  • Умение сочетания аспектов ведения бизнеса и психологических канонов в использовании человеческих ресурсов
  • Навыки фасилитатора и бизнес-эксперта, внештатного психолога-диагноста и независимого консультанта по вопросам
  • Концептуальный комплексный подход в работе с персоналом, практическая рабочая диада «психология-бизнес», «инвестиции-персонал»
  • Автор многих публикаций: "Информационная и финансовая безопасность компании, или шпионаж в тренинге", "Управление организационными изменениями", "Активизация деятельности персонала", "Факторы успешности HR-специалиста", "Победители-оптимисты и победители-прагматики. Что у них общего, и какие черты характера использовать тем и другим категориям, чтобы добиться успеха, а на какие обратить внимание, чтобы не мешали" и др.
  • Проводит авторские обучающие программы в виде семинаров, практикумов, тренингов: «Игры, в которые мы играем на работе» (посторенние и анализ личностных и рабочих отношений по Э.Берну); «Психологические типы сотрудников и посторенние эффективной команды»; «Психология бизнеса и управления персоналом для руководителя и его окружения»; «Тестирование продавцов, официантов, консультантов, работающих на Вашей фирме – или где Ваш потенциал»; «Высоко сервисное обслуживание клиентов – психология и практика процесса»; «Мотивация персонала: материальная, нематериальная, а что ещё?!», и др.
  • Активный участник многих профессиональных мероприятий, как то: специализированные выставки и конференции, участник и организатор тематических круглых столов и дискуссий.
  • Принимала участие в благотворительном проекте «На встречу детям!» - этот проект был реализован в четырёх киевских детских домах, организациях, занимающихся детьми улицы и детьми из социально неблагополучных семей. Ребята в возрасте от 8 до 20 лет были участниками тренинга «Эффективное общение и коммуникации взрослой жизни – как это!»

Специализация и опыт работы:

  • управленческое консультирование, кадровый менеджмент и аудит, профориентация; оценка и побор персонала, обучение и развитие персонала. Её подходы в управленческом консультировании отличаются высокой практической эффективностью
    • консультирует руководителей организаций по производственным вопросам
    • гармонизирует взаимоотношения в коллективе
    • помогает руководителю выработать правильные подходы к управлению организацией и индивидуальные подходы к сотрудникам
    • анализирует производственную ситуацию и выдает прогноз развития фирм
    • выявляет узкие места в кадровой, мотивационной, тренинговой, корпоративной культуре и политике фирмы и проводит конкурсные отборы недостающих специалистов
    • занимается вопросами профориентации
  • опыт и навыки работы с персоналом всех уровней иерархии, то есть это свидетельствует о навыках построения переговорного процесса с учетом личностных и профессиональных особенностей
  • опыт работы более в командировочном режиме, нежели в стационарном нахождении в одном офисе
  • использование в профессиональном контексте работы с аудиторией на двух языках свободно – русский и украинский

Оказываемые услуги:

  1. Выявление проблемных мест в работе организации и в ее кадровой, мотивационной, тренинговой, корпоративной культуре и политике, определение прогноза развития организации и выдача рекомендаций по оптимизации кадровой политики организации;
  2. Обследование деловых качеств сотрудников коллектива (профессиональная компетентность, тип решаемых задач, стиль руководства, инициативность, исполнительность, организаторские и лидерские качества, особенности мышления, склонность к инновациям, конкурентоспособность, пробивные способности, надежность, стимулы и мотивация, взаимодействие с коллегами, компромиссность, доверчивость, преимущества и проблемы, и др.)
  3. Выдача характеристик с выводами и рекомендациями по использованию сотрудника в соответствующем профиле работы.
  4. Проведение конкурсных отборов специалистов с нужными деловыми качествами.
  5. Исследование психологической совместимости сотрудников и выдача рекомендаций по гармонизации отношений.
  6. Долгосрочное психологическое сопровождение руководителя: выявление дестабилизирующих работу факторов и выдача рекомендаций по оптимизации работы организации.
  7. Разработка системного обучение и развития персонала
  8. Разработка и адаптация обучающей программы (семинара, практикума, тренинга) для решения поставленных задач и ответов на актуальные вопросы в компании

Внимание! На данный момент на портале нет актуальных мероприятий, запланированных этим специалистом. Но вы можете найти интересное для вас обучение, перейдя по ссылке ниже

! ЗАПОЛНИТЕ предварительную ЗАЯВКУ

(напр.: Иванов Иван, 1... Глушко Ирина, 3)

Проверьте отсутствие пробела до и после адреса

данет
Тренинги в Одессе
Тренинги в Киеве

Если вы уже получаете нашу рассылку,
то просто подтвердите свой выбор

После отправки формы ДОЖДИТЕСЬ появления страницы c надписью "Спасибо за регистрацию на мероприятие". Если Вы не уверены в том, что Вам удалось зарегистрироваться, отправьте Вашу заявку письмом (в теме письма укажите "Регистрация") на электронный адрес: [email protected]