Pro Подбор персонала

Зачастую, в небольших компаниях, функции менеджера по подбору персонала (hr) выполняет либо сам частный предприниматель (руководитель), либо его помощник (администратор, секретарь и т.д.). Предполагается, что такой менеджер отлично разбирается в поиске и подборе персонала, знает как проводить собеседование, способен самостоятельно выбрать нужного кандидата! Но как показывает практика, 90% решений принимаются интуитивно, что в корне не верно!

На тренинге Вы узнаете:

• как создать вакансию, если вы новичок в подборе;
• как создать аватар сотрудника, чтобы понять кто вам нужен;
• где искать нужных специалистов, когда сайта трудоустройства недостаточно;
• как провести телефонное интервью, чтобы заинтересовать соискателя;
• как назначить собеседование, анализ ключевых ошибок;
• как с помощью минимального набора вопросов оценить кандидата;
• основы "прямого поиска" и хедхантинга;
• как провести интервью, если у вас нет/недостаточно опыта.
• *Бонус к программе тренинга – как распознать лжеца на собеседовании!

Целевая аудитория:

• частные предприниматели/руководители, которые только начинают создавать свою команду и для которых важны знания, навыки подбора персонала

инспектора по кадрам, желающие расширить знания и получить должность hr (Менеджера по персоналу)

Спикер: АЛИНА БАШТАНЕНКО

• HR менеджер с 10 летним опытом работы;
• прошла стажировку у лучших HR в ВТБ банке (г.Белгород);
• принимала участие в запуске Аквапарка Happy Day, в качестве единственного hr менеджера;
• Коуч (сертификат Euro Coach Academy).
• Проходила обучение у лучших специалистов таких как:
• Т.Ларина (физиогномист, психолог, гипнолог, эксперт на телеканалах ИНТЕР, СТБ, Новый, 1+1, ictv )
• И.Пинтосевич ( автор уникальных тренинговых программ по самосовершенствованию, НЛП-тренер, занимает 2-е место в рейтинге Международной ассоциации профессионалов развития личности)