Сексология он-лайн, 2023 Курс Кехо на русском он-лайн, 2021 Гештальт, Одесса, 2023 Телесно-ориентированная терапия, Онлайн 2022
view counter

Маркетинговое агентство: проведение маркетинговых исследований в области образования

Многие молодые люди не совсем правильно понимают и осознают, что в наше не самое простое и легкое время образование играет огромную роль в жизни практически любого человека. От полученного человеком образования часто зависит вся его последующая жизнь. Бывают, конечно, редкие исключения, в которых образование не играет никакой роли в жизни человека, но такие случаи единичны.

Московское маркетинговое агентство провело маркетинговое исследование на предмет предпочтений выбора образования для получения будущей профессии. По данным этого маркетингового агентства в настоящее время самыми востребованными направлениями образования являются:

  1. Менеджмент организации. Готовит менеджеров среднего звена по направлениям: финансы и маркетинг. При последующем повышении образования есть возможность стать менеджером высшего звена.
  2. Бухгалтерский учет и аудит. Готовит специалистов по бухгалтерскому учёту и аудиту. При последующем повышении квалификации выпускник сможет работать главным бухгалтером (естественно при наличии необходимого опыта).
  3. Муниципальное управление. В настоящее время очень востребованная специальность, которая готовит будущих государственных служащих.
  4. Программирование. Готовит будущих программистов и специалистов в области настройки и устранения системных и сетевых устройств.

Но образование образованию – рознь. По данным маркетингового агентства наличие диплома о высшем образовании еще не является гарантией хорошего трудоустройства специалиста.

С чем связано такое положение дел?

При маркетинговом опросе мы столкнулись с тем, что работодатели не довольны «уровнем подготовки и уровнем знаний» молодых «специалистов», пришедших работать к ним в организацию после окончания вуза. И связывают это с легкой возможностью получить диплом на коммерческой основе, существующей последние пять-шесть лет, без гарантии получения необходимых знаний. Работодатели отмечают, что с такими дипломами ВУЗы часто покидают выпускники, которые не смогли или не захотели получить нужные для их специальности знания. Поэтому работодатели принципиально не принимают на работу лиц закончивших негосударственные вузы. Или удлиняют таким специалистам испытательный срок.

В тоже время многие выпускники ВУЗов тоже недовольны полученными знаниями, а также тем, что в связи с вышесказанным наличие одного диплома уже не котируется при приеме на работу. Хотя, возможно, это и является в чем-то обоснованным.

При поступлении в ВУЗ после школы чаще всего молодые люди еще не полностью понимают, какую профессию они выбрали, и чем бы им хотелось заниматься в дальнейшем. Такое понимание приходит намного позже. Хорошо, если к 3-4 году обучения и человек имеет тогда возможность получить второе, более профильное образование, которое органично ляжет на первое – базовое. А если нет? Именно поэтому процент выпускников, работающих не по специальности, возрастает год от года.

Маркетинговые исследования показывают, что большинство специалистов, окончивших ВУЗ, обращают свое внимание на различное дополнительное образование. Это могут быть различные специализированные курсы, например, курсы дизайна, курсы создания и поискового продвижения вэб сайтов. Это могут быть различные бизнес-тренинги и семинары, дающие практические знания по вопросам, которые не поднимались в стенах ВУЗа, а также различные бизнес-школы и МВА-образование.

Наличие документов, подтверждающих то, что выпускник не удовлетворился наличием диплома, а продолжает получать знания, по словам работодателей уже является хоть каким-то намеком на обучаемость молодого человека и его целеустремленность. Хотя тоже не является гарантией найма на работу эффективного сотрудника.

Как вы видите из проведенного маркетингового исследования, сегодня высшее образование значит очень много и одновременно почти ничего. Остается главное – диплом о высшем образовании в большинстве случаях служит «обязательной формальностью» для приема на работу, но не гарантирует получение этой самой работы.

Статья предоставлена Компанией "Маркетинговое агентство Зум маркет" (специализация – проведение маркетинговых исследований)

СТАТЬИ на эту же ТЕМУ

Открытые мероприятия

ср, 15 Февраля, 2023 - 10:00
Киев
ТРАНСФЕРТНЕ ЦІНОУТВОРЕННЯ (ТЦУ) Всі зміни 2022/2023! Документація. Звіт по ТЦУ! Master File, Local File, CbC Reporting. Міжнародна група компаній. КОНТРОЛЬОВАНІ ОПЕРАЦІЇ 2022 / 2023! Ідентифікація. Пов’язані особи. КОНТРОЛЬ. ШТРАФИ.
Деловой Клуб
2450 грн
вт, 21 Февраля, 2023 - 09:30
Киев
КОНТРОЛЬОВАНІ ІНОЗЕМНІ КОМПАНІЇ. ПЕРШИЙ ЗВІТ за 2022 рік. Хто і як звітуватиме? Повідомлення про КІК. Визначення КІК. КІК – усі іноземні юридичні особи, фонди, трасти... Контролери (директор, бухгалтер...). Донарахування податків – юр. та фіз особа
Деловой Клуб
2950 грн
пт, 17 Марта, 2023 - 09:30
Киев
ДОГОВІРНІ ВІДНОСИНИ-2023. Як уникнути збитків в 2023? Воєнний стан. Нові виклики та ризики. Зміни в РЕГУЛЮВАННІ, ПОДАТКАХ та СУДОВІЙ ПРАКТИЦІ 2022/2023. Новітні підходи! Тенденції 2023. ВІЙНА. (НЕ)ФОРС-МАЖОР. Купівля-продаж. Оренда. Послуги. Регулювання.
Деловой Клуб
2750 грн

Комментарии

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
  • You may use [block:module=delta] tags to display the contents of block delta for module module.

Подробнее о форматировании