Управление отделом продаж: оптимизация и контроль бизнес – процессов
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Школа переговорів. Практичний курс - он-лайн - 24.07.2025
Цель мероприятия: Показать как в условиях превышения предложения над спросом и невозможности конкуренции по критерию «цена – качество» (те, кто продавал дорого некачественный товар, уже «вымерли») увеличить объемы продаж без применения ценового демпинга.
Программа семинара:
- МОДУЛЬ 1. Современные технологии менеджмента для трансформации перегруженного начальника в эффективного руководителя: - переход от неэффективного решения локальных задач к эффективным СИСТЕМНЫМ решениям.
- МОДУЛЬ 2.Стратегия и оперативное управление: Разработка стратегии продаж и ее декомпозиция в задачи и показатели для подразделений и сотрудников.
- МОДУЛЬ 3. Основы процессного управления: Бизнес — процесс, как основа системных продаж компании - как и за счет чего повышается эффективность работы сотрудников и отдела в целом.
- МОДУЛЬ 4. Построение системы управления бизнес – процессами продаж:
- Анализ рынка и выбор стратегии конкурентного преимущества: лидерство по цене, лидерство по уникальности, лидерство по обслуживанию (без фокусировки рентабельность затраченных усилий и ресурсов будет недостаточной).
- Структурирование системы продаж: категории клиентов, каналы сбыта, технологии продаж.
- Баланс расхода ресурсов (затраты на привлечение новых клиентов в 7-8 раз выше, чем на удержание старых). Технологии удержания старых клиентов.
- Разработка разных стандартов работы (обслуживания) для разных категорий клиентов – концентрируем ресурсы на приоритетных направлениях (принцип Парето – 20% клиентов дают 80% прибыли). Технология АВС анализа для определения категории клиента.
- Моделирование, анализ и оптимизация бизнес – процессов продаж как основа СИСТЕМЫ повышения эффективности продаж. Технология и инструменты.
- Разработка и применение «ЖЕСТКИХ ИНСТРУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ» персоналом для управления бизнес – процессами продаж.
- Персонификация ответственности персонала.
- Разработка системы мотивации персонала.
- Диагностика и преодоление сопротивления персонала.
- Технология быстрой адаптации персонала.
- Эффективная система контроля, ВСТРОЕННАЯ в бизнес – процессы.
- Подготовка и проведение переговоров с «трудными» клиентами.
Формат обучения:
- Обучение проводится на русском языке, выполнение практических заданий составляет не менее 60% общей продолжительности семинара.
- Изложение теории иллюстрируется примерами реальных ситуаций из практики тренера.
- Практические задания выполняются самостоятельно или в группах с проведением детального анализа на семинаре.
- Документ об окончании
- По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат
Отзывы: Международная компания SIC и американская компания RITE RATE рекомендуют своим клиентам использовать нашу разработку для оптимизации управления компанией, а американская корпорация INTEL разместила ее описание на своем официальном сайте в числе лучших.
