Финансовые правила, процедуры и нюансы трудового законодательства для неприбыльных организаций

Программа:

1. Необходимость финансового менеджмента в неприбыльной организации.
2. Основные принципы финансового учета.
3. Бюджетирование, как основа финансового менеджмента в неприбыльной организации:
   • Распределение средств – принципы и процедуры. 
   • Основные этапы подготовки бюджета (цели, деятельность, ресурсы, стоимость, ожидаемые результаты). 
   • Годовая смета для неприбыльной организации (составление, документальное оформление, утверждение). 
   • Деления расходов на административные и «осуществленные для выполнения неприбыльной деятельности». Правила определения административных расходов.
   • Благотворительная программа, как необходимая составляющая бюджетирования в благотворительных организациях. Рабочая программа деятельности для общественных организаций.
4. Бюджет и Фактические расходы:
   • Бюджетный мониторинг – подсчет или анализ?;
   • Отчет о выполнении годовой сметы, его документальное оформление и отображение в налоговом учете.
5. Финансовый менеджмент при администрировании программ иностранных доноров:
   • Общие требования к подготовке бюджетных предложений;
   • «Признания расходов» а также их документирование;
   • Отображение требований иностранных доноров в учетной политике неприбыльной организации.
   • Требования к процедурам и политикам неприбыльной организации при работе с иностранными донорами.
   • Порядок формирования (определения) и подтверждения собственного взноса при работе с донорами.
6. Сотрудники в неприбыльных организациях и трудовое законодательство.
   • Кто и на каких условиях может работать в неприбыльных организациях. (штатные сотрудники, совместители, выполнение работ по гражданско-правовому договору.)
   • Основной документооборот по трудовому законодательству.
   • Правила приема и увольнения сотрудников.
   • Сотрудник – нерезидент.
   • Какие выплаты считать заработной платой, а какие дополнительным благом. Как правильно работать с физическими лицами по гражданско-правовому договору.
7. Налогообложение выплат:
   • штатным сотрудникам;
   • совместителям;
   • по гражданско-правовому договору (новые изменения);
   • частным предпринимателям.
8. Выплаты по подотчетным лицам. (хоз.нужды, командировочные). Последние изменения. 

Предварительная регистрация - обязательная!