Кадровая работа на предприятии

Ведущий мероприятия: 

	Евгения Каляпина –  аналитик-консультант, директор по персоналу компании «Пальмира Пивдень» (г.Одесса), сертифицированный бизнес-тренер консалтингового центра «Бизнес-Сервис». Имеет опыт кадровой работы с 1988 года в качестве инженера по подготовке кадров, менеджера по персоналу, начальника отдела кадров

Цель мероприятия:

• получить базовые знания по трудовому законодательству и ознакомиться с особенностями его применения;
• сформировать основные навыки ведения кадрового делопроизводства и практического применения трудового законодательства;
• ознакомиться с простейшими алгоритмами действий кадровой службы в типичных ситуациях

Программа:

• Модуль I. Принципы организации кадровой работы предприятия
  1. Трудовое законодательство как базис деятельности кадровой службы
     • Что должен знать и чем обязан руководствоваться в своей работе кадровик;
     • Нормативная база, регулирующая трудовые правоотношения в Украине;
     • Обзор базовых законодательных и нормативных документов.
  2. Основы кадрового учета и делопроизводства
     • Оптимальная система кадрового документооборота;
     • Локальные нормативные акты и распорядительные документы по кадровым вопросам. Образцы документов и учетные формы. Требования к оформлению, утверждению, порядку изменения;
     • Коллективный договор, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, приказы по личному составу и др. документы;
     • Практикум по оформлению и ведению трудовых книжек работников.
• Модуль II. Трудовой договор от заключения до расторжения
  • Трудовые и гражданские правоотношения. Особенности и отличия, которые необходимо знать кадровику;
  • Трудовой договор, его виды и формы. Трудовое соглашение. Контракт.
  • Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников:
    • внешние и внутренние совместители (отличие понятий «совместительство» и «совмещение»);
    • студенты;
    • иностранные граждане.
  • Соблюдение требований законодательства при осуществлении приема, перевода, перемещения, увольнения работников;
  • «Правильное» увольнение. Организационно-правовые аспекты;
  • Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст.40-41 КЗоТ Украины);
  • Риски и угрозы для предприятия при увольнении сотрудников:
    • законодательные гарантии для отдельных категорий персонала;
    • типичные ошибки и их последствия
• Модуль III. Рабочее время и время отдыха. Законодательство об отпусках
  • Режим и длительность рабочего времени:
    • нормальная и сокращенная продолжительность;
    • неполное рабочее время;
    • ненормированный рабочий день;
    • суммированный учет рабочего времени;
    • гибкий график рабочего времени.
  • Работа в выходные и праздничные дни, в ночное и вечернее время, сверхурочные работы
  • Учет рабочего времени;
  • Отпуска: виды, продолжительность, порядок и условия предоставления, компенсации и оформление;
  • Особенности применения Закона Украины «Об отпусках».
• Модуль IV. Контроль и ответственность в сфере трудовых правоотношений
  • Материальная, административная, уголовная и другие виды ответственности в сфере трудовых правоотношений;
  • Случаи наступления ответственности, ее применение и оформление;
  • Порядок и процедура проведения проверок соблюдения трудового законодательства. Их законодательное регулирование.

Особенности курса:

• программа имеет максимально практическую направленность, ориентирована не только на получение знаний, но и выработку определенных навыков;
• основана на реальных примерах и ситуациях, встречающихся в деятельности отечественных компаний;
• динамична за счет сочетания различных приемов обучения (лекционные фрагменты, дискуссии, разбор кейсов и др.);
• вопросы, включенные в программу, рассматриваются исключительно с точки зрения интересов предприятия.

Участники обеспечиваются методическими материалами, включающими всю необходимую информацию по тематике курса.

Программа обучения рассчитана на: 1 месяц ( 4 занятия по 4 часов 1 раз в неделю )
Общее количество часов: 25 часов
Занятия с руководителем: 16 часа
Самостоятельная работа: 9 часов
Количество кредитов: 1 кредит ЕКТС