Оценка персонала компании собственными силами

Ведущий мероприятия: 

	Елена Ставицкая – управляющий партнёр консалтинговой компании «HR-решения». Консультант по управлению персоналом и оптимизации бизнес-процессов. Сертифицированный бизнес-тренер. Сертифицированный организатор и наблюдатель Assessment Center, IBT «Институт Бизнеса и Кадровых Технологий», г. Москва

Мы знаем как важно НR-специалисту создать систему оценки в Компании, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности. Оценка деятельности персонала – важный инструмент управления, который влияет на прибыль компании через улучшение деятельности работников.

Для НR-ов, перед которыми стоит задача внедрения или оптимизации системы оценки персонала у себя в компании без помощи консалтинговых компаний, создан тренинг «Оценка персонала собственными силами». 

Задачи тренинга «Оценка персонала собственными силами» помочь НR –специалистам:

• узнать о достоинствах и недостатках различных методов оценки персонала:  
  • аттестация;
  • оценка по целям (МВО); 
  • оценка по КРI ; 
  • обратная связь по методу «360 градусов» ,
  • интервью по компетенциям, 
  • Цент Оценки (Assessment Centеr),
• выбрать метод оценки персонала, подходящий Вашей компании;
• понять цель, структуру и алгоритм каждого метода оценки;
• научиться проводит «живую», а не формальную оценку, в частности аттестацию и обратную связь по методу «360 градусов»;
• получить практические инструменты оценочных мероприятий;
• попрактиковаться описывать компетенции;
• преодолевать возражения руководителей касательно методов оценочных процедур;
• познакомится с опытом других НR-в

Этот тренинг разработан с учётом практического опыта наших консультантов - НR директоров стабильных больших коммерческих организаций.