Проблемные вопросы трудового законодательства и организации кадровой работы в 2011-2012 гг.

Ведущий мероприятия: 

	Евгения Каляпина –  аналитик-консультант, директор по персоналу компании «Пальмира Пивдень» (г.Одесса), сертифицированный бизнес-тренер консалтингового центра «Бизнес-Сервис». Имеет опыт кадровой работы с 1988 года в качестве инженера по подготовке кадров, менеджера по персоналу, начальника отдела кадров

Цели и задачи семинара:

• ознакомиться с последними изменениями в законодательстве Украины и особенностями его применения;
• получить знания по трудовому законодательству, необходимые для оптимизации кадровой работы в компании;
• получить ответы на вопросы, возникающие в практической деятельности участников семинара и их компаний, разобрать проблемные ситуации и найти варианты их решения, как в ходе обсуждения на семинаре, так и в процессе индивидуальных консультаций

Программа семинара:

1. Изменения в законодательстве, произошедшие в течение года. Комментарии по их применению в практической деятельности предприятия
   1. Последние изменения в Кодексе законов о труде Украины
   2. Вопросы надзора, контроля и ответственности в сфере трудовых правоотношений
      • Ужесточение контроля и санкций за нарушения. Закон Украины от 19.02.2009 г. № 1027-VI «О внесении изменений в Кодекс Украины об административных правонарушениях и Уголовный кодекс Украины относительно усиления ответственности за несвоевременную выплату или безосновательную невыплату заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат»
      • Осуществление проверок соблюдения трудового законодательства государственными органами.
      • Кто и как может нас проверять после принятия Закона Украины от 20.05.2010 г. № 2275-VI «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» (положения о расширении полномочий органов государственной налоговой службы)
      • Последствия вступления в силу Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»
   3. Комментарий к другим изменениям законодательной базы
      • Генеральное соглашение на 2010-2012 гг.
      • Изменения в нормативной базе относительно кадрового делопроизводства и отчетности
      • Как необходимо откорректировать кадровую документацию предприятия в связи с введением нового Классификатора профессий
      • «Подводные камни» кадровой отчетности. Новации от Государственной службы занятости – штрафные санкции, связанные с отчетами (ф. № 5-ПН).
      • Трудоустройство иностранных граждан. Усиление требований и ответственность за их нарушение
      • Новый порядок заключения договоров о повышении квалификации работников
      • Последние разъяснения норм трудового законодательства официальными органами
   4. Обзор судебной практики
      • Какие уроки могут извлечь руководство и кадровая служба предприятия
2. Перспективное законодательство
   
   1. Комментарий к последнему проекту нового Трудового кодекса Украины
      • Кардинальные отличия документа от действующего Кодекса законов о труде Украины
      • Какие нормы смогут облегчить жизнь работодателя, и к каким сложностям стоит подготовиться заранее
      • Другие тенденции и перспективы отечественного законодательства
      • Анализ последних (04.04.2001 г.) правительственных законопроектов, направленных на легализацию трудовых отношений и вывод из тени заработной платы:
      • «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно минимальных размеров оплаты труда и гарантий их обеспечения)»
      • «Об ответственности предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности, физических лиц – предпринимателей и других субъектов предпринимательской деятельности в сфере труда»
      • «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно усиления ответственности за нарушения законодательства о труде)»
         
3. Всегда актуальные темы
   
   1. Вопросы заключения, изменения, расторжения трудовых договоров
   2. Что необходимо помнить при заключении договоров гражданско-правового характера (договоров подряда)
   3. Спорные моменты применения Закона Украины «Об отпусках»
   4. Материальная и дисциплинарная ответственность работников. Правильное применение и оформление
   5. Создание рабочих мест для инвалидов
   6. Другие вопросы, предложенные к рассмотрению участниками семинара
       

Особенности семинара:

• информация актуализирована на день проведения семинара (включает самые последние изменения в законодательной базе, в т.ч. те, которые произошли после опубликования программы семинара);
• программа имеет максимально практическую направленность, включенные в нее вопросы рассматриваются исключительно с точки зрения интересов предприятия;
•  вся рассматриваемая информация проецируется на конкретные рабочие ситуации, осуществляется прогнозирование их развития, анализ угроз и преимуществ для бизнеса

Стоимость: 1200 грн. Без НДС (любая форма оплаты).В стоимость входит обед, кофе-паузы, канцтовары. Участники обеспечиваются методическими материалами, включающими всю необходимую информацию по тематике семинара.

Семинар проводит КАЛЯПИНА Евгения Владимировна (резюме http://www.bst.com.ua/train/team/eugenia/) – сертифицированный бизнес-тренер, консультант, автор методического пособия «Помощник кадровика» (Киев, 2006), а также ряда публикаций по вопросам трудового законодательства и кадрового учета («Кадровик Украины», «Управление персоналом – Украина», «Праця і закон» и др.)