Универсальное лидерство и проактивное поведение

Программа курса

1. Проактивное поведение и лидерство. Развитие проактивного поведения. Первый уровень понимания.

• Этот семинар позволяет сориентироваться во всем курсе, в нем закладываются семена будущей успешности.
• Экзистенциальные основания продуктивной профессиональной жизни (не пугайтесь слов, практическая тема, объясняющая связь глубинных, базовых свойства сознания и ежедневного существования).
• Философия и практика реорганизации сознания. Формирование нового взгляда на жизнь - проактивное поведение, проявление свободной воли и ответственность.
• Ответственность – основание здоровых отношений, здорового бизнеса и нашего курса. Нарушение принципа ответственности в организационных отношениях. Методы восстановления
• Проактивное поведение. Основные факторы, определяющие эффективность деятельности. Описание системы и первичная диагностика.
• Фактор обмена. Равновесие «давать – брать» в личных и организационных отношениях. Нарушение равновесия и его последствия
• Проактивное поведение и лидерство. Харизма и влияние. Иерархии, власть и подчинение.

2. Фактор иерархии и дисциплины

• Основные иерархии в которых мы участвуем (Прежде всего, семейные и организационные). Возрастные и административные иерархии.
• Передача дисциплины в иерархиях. Обязательства, накладываемые на участника иерархии. Что происходит при нарушении иерархии.
• Дисциплина – прояснение понятия. Отличие дисциплины и насилия.
• Роль желания в формировании дисциплины. Ограничения, накладываемые лояльностью семейной иерархии. Последствия для лидерства, проактивного поведения и карьеры
• Воля и формирование личной дисциплины
• Воля и формирование дисциплины в организации
• Потеря дисциплины и ее восстановление. Роль личного достоинства и почтительности в восстановлении дисциплины.
• Виды Дисциплины. Особые дисциплины Лидера.
• Выбор места в социальной диспозиции Лидер-Последователь.

3. Фактор воли и идеологии

• Виды воли и их влияние на развитие эффективного поведения лидера и его последователей.
• Методы развития воли. Два вида лени, разрушающие волю.
• Воля и идеология. Определение идеологии. Корпоративная (массовая) культура и идеология. Влияние идеологии на сознание человека. Осознание, описание и создание собственной идеологии. (Если нет собственной идеологии, или вы не проводите в жизнь идеологию, принятую в организации, ваши подчиненные попадут под влияние иных идеологий, т.е. практически перестанут подчиняться или будут симулировать подчинение)
• Лидерство, идеология и идеобаллия. (Идеобаллия – в том числе стратегии и методы распространения идеологии в организации или другой группе людей. Во многом идеобаллия является основанием легитимности власти лидера)
• Господство и формы его проявления. Господство, влияние и власть. Связь с идеологией и архаическими формациями в сознании.
• Осознание и описание собственной идеологии и идеобаллии. Работа по развитию, усилению и защите собственной идеологии.
• Вопросы конкуренции (личной и идеологической)

4. Фактор правильной организации ума и мудрость

• Правильная организация ума и мудрость. Введение в тему
• Организация ума. Задачи, требующие сложной когнитивной диспозиции ума (способности удерживать в уме множество аспектов ситуации). Методы развития
• Мудрость. Содержание мудрости. (Житейская мудрость, профессиональные знания, знание человеческой природы, непреходящая мудрость)
• Основные способы рефлексии ума. Феноменологический метод.
• Феноменологическая редукция. Взгляд феноменологического подхода на основные ошибки в принятии решений. Методы разбора значимых трудностей в реальной деятельности
• Пентаграмма Гингера - Платонова
• Метод FLOWER
• Метод поляризаций
• Мандала
• Карта ума

5. Основные препятствия на пути развития успешности

• Основные препятствия на пути развития.
• Отсутствие прозорливости.
• Наивное или упрощенное отношение к жизни
• Эгоизм или эгоцентризм
• Незнание путей развития
• Диагностика и преодоление препятствий