Трудовые конфликты: права и интересы работодателя и работника

В программе семинара:

1. Права и интересы сторон при заключении, изменении, прекращение трудового договора.
   • Права работодателя и работника при заключении трудового договора.
   • Проверка деловых качеств работника (испытание, конкурс и др.). Оформление приема на работу.
   • Определение содержания трудового договора с учетом интересов, как работодателя, так и работника.
   • Право работодателя на заключение срочного трудового договора.
   • Изменение трудового договора по инициативе работодателя.
   • Роль переводов на другую работу и перемещения на другое рабочее место в подборе и расстановке кадров.
2. Соблюдение прав и интересов в трудовых правоотношениях.
   • Права и обязанности работодателя в ходе коллективных переговоров и при заключении коллективного договора. Учет интересов, как работодателя, так и работника при определении содержания коллективного договора.
   • Определение работодателем условий оплаты труда работников.
   • Учет интересов работодателей при определении систем поощрительных выплат.
   • Обязанность работодателя соблюдать гарантии по оплате труда работников.
   • Соблюдение интересов работодателя при реализации работниками права на отдых. Правомочия работодателя в сфере дисциплинарной и материальной ответственности.
   • Учет интересов работодателя при определении режима рабочего времени и времени отдыха, реализации работниками права на отпуск.
   • Учет интересов работодателя в трудовых отношениях с совместителями.
   • Дисциплинарные взыскания: порядок применения и снятия.
   • Условия привлечения работников к материальной ответственности.
   • Заключение с работниками договора о полной материальной ответственности за недостачу вверенного им имущества. Права работодателя при взыскании с виновного работника ущерба.
3. Правила увольнения сотрудников и анализ конфликтных ситуаций при расторжении трудового договора.
4. Ответственность за нарушение трудового законодательства.