Управление изменениями
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Система ощадливого та ефективного управління бізнесом на основі LEAN, Kaizen - он-лайн - 09.09.2025
- Системний менеджмент: Компетенції високоефективного Керівника-Лідера - он-лайн - 15.09.2025
- Розумний лідер. Управління командою, результатами та особистою ефективністю - он-лайн - 30.09.2025
Общая ситуация в бизнесе: Темпы изменений в структуре деловой жизни настолько возросли, что она стала непредсказуемой для предпринимателей и ведущих экономистов. Сегодня преуспевают лишь те предприятия, руководители которых освоили формы и методы управления изменениями.
Цель тренинга: Вывести собственников и руководителей предприятий в позиции управляющих изменениями.
Задачи тренинга:
- Участники тренинга должны познакомиться друг с другом и понять те ограничения и возможности, которые есть у каждого
- Руководители бизнесов обязаны принять решения о закрытии рискованных направлений ведения бизнеса и развитии перспективных
- редприниматели должны сформировать программу взаимоподдержки и обмена ресурсами.
Вопросы, обсуждаемые на тренинге:
- Первый день:
- Каким бизнесом я занимаюсь?
- Для решения каких задач я его создал?
- Решает ли эти задачи этот бизнес в настоящее время?
- От чего я должен отказаться?
- Какие направления деятельности я должен развить?
- Второй день:
- Какие ресурсы у меня для этого есть?
- Какие альтернативные способы решения этих задач я могу создать?
- Какие новые бизнесы я создам?
- С какими партнерами я буду создавать направления деятельности?
- Какие первые совместные шаги мы должны сделать, что бы начать реализовывать спланированное?
Результаты тренинга: Освоение средств и методов моделирования предпринимательских стратегий, разработанных в СМД-методологии. Занятие позиции «управлящих изменениями». Создание программы взаимной поддержки и обмена ресурсами Определение основных стратегических направлений ведения бизнеса.
