Правила написания должностных инструкций

Ведущий мероприятия: 

	Наталья Сашкина – тренер-консультант. Эксперт в области управления и менеджмента. Руководитель проектов по разработке и внедрению программ развития персонала в различных украинских и зарубежных предприятиях. Бизнес-тренер и тренер программ личностного роста.

Для чего нужны должностные инструкции? Чем они полезны для предприятия?
Должностные инструкции регламентируют те обязанности, которые выполняют работники и описывают их формат работы. И нельзя сказать, что должностные инструкции выполняют какую-то одну, конкретную функцию. Но самая первая, лежащая на поверхности – описание бизнес-процесса, которым занимается данный конкретный специалист, а также его взаимосвязи и взаимоотношения с другими отделами, его начальником и подчиненными. Должностная инструкция описывает круг обязанностей специалиста, его права и сферу влияния, а также вознаграждения, если они предусмотрены на предприятии.

Сейчас мы говорим о комплексной должностной инструкции (а не просто о функциональных обязанностях), оставляющей целый пакет документов, нужных конкретному специалисту. Современная должностная инструкция может во многом помочь и специалисту, и его руководителю. Это незаменимый материал особенно тогда, когда на место старого работника приходит новый человек – правильно составленный пакет помогает быстро и качественно ввести нового человека в работу и в должность 

В стоимость тренинга включены: Работа тренера, кофе-паузы, печатные материалы, сертификаты. 

Тематика тренинга охватывает сферу развития и продвижения бизнеса, а расходы за участие относятся к составу валовых, которые связаны с подготовкой, организацией и управлением производства.