БЮДЖЕТ-2010: основные зарплатные показатели и новшества!

Программа семинара:

• Что принес Бюджет-2010 для минимальной зарплаты и прожиточного минимума? Как быть всем тем, кто начислял зарплату 744 грн.? Плачевные последствия начисления зарплаты ниже 869 грн.
• Минимальной почасовой оплате БЫТЬ! Кому и сколько теперь надо начислять?
• Нормативные документы и законы, используемые предприятиями для предоставления, оформления, оплаты и налогообложения отпусков всех видов.
• Основной ежегодный отпуск:
  • Продолжительность отпусков: кому сколько дней положено, а можно ли больше? источники финансирования дней ежегодных отпусков: валовые расходы и не валовые расходы.
  • Как определить количество дней отпуска за отработанный период, даты и дни начала отпусков, непрерывная часть отпуска
  • График отпусков – обязательный документ! Как правильно его составить и ввести на предприятии. Соблюдение выполнение графика отпусков. Типовые формы приказов на отпуск. 
  • Что делать если работник не хочет идти в отпуск?! Практические рекомендации. Важно помнить: отпуск – это обязанность работодателя и право работника. А не наоборот!
  • Расчет сумм отпускных: расчётный период, совокупный доход, выплаты не включаемые в расчет, выплаты включаемые в расчет частично. Правильный расчет средней заработной платы для начисления отпускных! Последние разъяснения Минтруда о расчете средней зарплаты для оплаты отпускных. Практические аспекты и нюансы.
  • Премии в расчет отпускных? Не спешите! Выгодный рецепт работодателю. 
  • Порядок перечисления налогов и взносов при авансовой выплате отпускных, переходящие отпускных. Особенности заполнения персонификации в связи с переходящими отпускными: два варианта – какой правильно применить?
• Дополнительный отпуск на детей:
  • Продолжительность дополнительного отпуска: новшества с 2010 года
  • Кому обязательно предоставлять этот отпуск. Отдельное изучение каждой категории (одинокие мамы, дети-инвалиды).
  • Особенности предоставления и непредоставления в календарном году этого отпуска
  • Существует ли срок давности по требованиям выплатить компенсацию за дни неиспользованного отпуска на детей?
• Учебный отпуск:
  • Первичные документы для предоставления отпуска
  • Успешное или не очень обучение? Условия, при которых зависит оплата и предоставления учебного отпуска. Возможные и реальные подводные камни! Особенности авансовой выплаты учебного отпуска
• Декретный отпуск. Отпуск по уходу за ребенком.
  • Все особенности предоставления декретного отпуска. Документальное оформление, правильность заполнения основных документов
  • Новый порядок расчета сумм декретных в 2010 году. Особенности расчета средней зарплаты. Расчетный период для начисления пособия. Правильный расчет средней заработной платы, включаемые и невключаемые выплаты, частично-включаемые выплаты. Как же правильно лимитируются суммы декретных отпускных в месяцах и сколько можно выплатить пособия максимально?
  • Особенный расчет средней зарплаты для выплат, превышающих 10035 грн. в месяц. Что говорит Закон? И как делают проверяющие?
  • Налогообложение сумм декретного отпуска: повторяем и закрепляем
  • Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех и шести лет.
• Больничные работников:
  • Страховой стаж: новые фокусы от Фонда соцстраха! Дополнительные документы для подтверждения страхового стажа: кто должен предоставлять
  • Особенности расчета средней зарплаты для оплаты дней болезни: незаконно-практикуемые расчеты проверяющих из Фонда соцстраха! Как бороться с такими проверяющими 
  • Оплата больничных для работников с неполным рабочим днем и неполной рабочей неделей: разный подход, разные методики. Считаем правильно!
• Чернобыльский отпуск:
  • Что пишет Закон? А что рассказывает Минтруда? Кому же верить? Судебная практика!
  • Определяем правильную продолжительность дней чернобыльского отпуска. Источники выплаты: когда платит ЧАЭС, а когда платит предприятия? 
  • Особенности предоставления отпуска, какие правила на чернобыльский отпуск не распространяются?
• Неоплачиваемые отпуска:
  • Обязательные неоплачиваемые отпуска. Предоставление и продолжительность
  • Необязательные отпуска «за свой счет». Документооборот, сроки. Новая судебная практика! Чего надо остерегаться работодателю при отпусках больше 15 календарных дней?
• Компенсация за дни неиспользованного отпуска:
  • Какая компенсация может быть: денежная и не денежная. Важные особенности предоставления (выплаты) каждой из них. Не вся та компенсация, которая денежная!
  • Сколько дней компенсации работодатель должен заплатить? А вот и не за все! Судебная практика подтверждает!
  • Каким образом расчетную сумму компенсации можно уменьшить? Практические рекомендации!
  • Перевод компенсации на другое предприятие: особенности расчета и налогообложения в свете последних трактовок Минтруда.
• Кто проверяет порядок предоставления и оплаты отпускных? Как это происходит на практике? За что обычно штрафуют предприятие?
• Новости с фронта проверок Минтруда в 2010 году. Жесткие методы – законные методы. Получите рекомендации к успешному прохождению проверок Минтруда!
• Ответы на вопросы по теме семинара.
• Профессиональный анализ, пошаговое обучение, комментарии и рекомендации к применению работе!