Кадровое делопроизводство для некадровиков. Доступно о серьёзных вопросах

***

Стоимость /для 1 чел./: 

550 грн

Скидка /для заполнивших форму заявки/: 

 50 грн

Ведущий мероприятия: 

	Елена Ламанова – основатель и ведущий бизнес-тренер Центра салонного бизнеса «Trillium®». Победитель конкурса для бизнес-леди «Предпринимательский талант Украины'2013» в номинации «Семейные традиции в бизнесе»

```Ведущий мероприятия: 

Ламанова Елена Владимировна

Цель семинара – практикума: снабдить участников обучения набором основополагающих системных знаний и умений по кадровому делопроизводству, пробудить в участниках понимание своей гражданской позиции в процессе взаимоотношений «Работодатель – Сотрудник».

Задачи семинара – практикума: 

• В доступной форме рассказать об основных терминах и понятиях в кадровом делопроизводстве; 
• Показать взаимосвязь и взаимозависимость между различными процессами кадрового делопроизводства и место сотрудников различного уровня в этих процессах;
• Сформировать умение применять полученные знания на практике. 
• Предоставить возможность участникам задать свои самые «наивные» вопросы и повысить свои «кадровую» грамотность

В программе семинара рассматриваются вопросы:

1. Кадровое делопроизводство как процесс, составляющие процесса.
2. Организационная структура предприятия (организации, компании) и её место в кадровом делопроизводстве.
3. Штатное расписание и штатная численность (штатное наполнение): два понятия одного процесса. Порядок открытия вакансии.
4. Основания для принятия кадровых решений: ликбез.
5. Заявление сотрудника как основание для принятия кадровых решений: правила оформления и основные ошибки при оформлении документа.
6. Приём и оформление сотрудников на работу как часть процедуры подбора и адаптации сотрудников.
7. Трудовой договор: виды трудовых договоров, заключение и расторжение трудовых договоров.
8. Испытательный срок при приёме на работу: требования закона и жизненная реальность.
9. Назначение и перевод сотрудника на другую должность, другое предприятие.
10. Личное дело и трудовая книжка сотрудника – основные правила ведения.
11. Совместительство и совмещение должностей: в чём разница?
12. Литература, рекомендованная для поддержания и повышения «кадровой» грамотности.