Управление персоналом компании. Рекрутинг. Мотивация

***

Стоимость /для 1 чел./: 

800 грн

Скидка /для заполнивших форму заявки/: 

 25 грн

Ведущий мероприятия: 

	Геннадий Слюсаренко – управляющий партнер, психолог, бизнес-тренер Центра Организационного и Личностного Развития АРТ-КОНСАЛТИНГ и консалтинговой компании «Синерго Консалт». Действительный член УСП – Украинского Союза Психотерапевтов. Организатор секции бизнес - консультирования в г. Одесса при УСП. Организатор молодежного проекта «Сознание»

	Людмила Юрченко – бизнес- тренер, тренер СПТ, оргконсультант, психолог, психолог, психотерапевт, учредитель Центра Организационного и Личностного Развития АРТ-КОНСАЛТИНГ и соучредитель компании Синерго Консалт. Действительный член УСП – Украинского Союза Психотерапевтов, действительный член КАППП – Киевской Ассоциации Практикующих Психологов и Психотерапевтов

Цель: овладеть практическими знаниями, навыками и умениями, необходимыми в управлении персоналом компании. 

Программа тренинга: 

• Персонал как система
  • Подходы и концепции в управлении персоналом
  • Особенности управления персоналом
  • Лидер и группа: закономерности построения эффективной команды
  • Место менеджера по персоналу в структуре компании
  • Основные компетенции HR департамента
• Стратегии управления персоналом:
  • Основные составляющие управленческого воздействия;
  • Семь каналов власти, стили и способы управления;
  • Управление группой;
  • Модели поведения руководителя;
  • Мотивация, контроль, оценка. 
• Ложь и правда о персонале:
  • Откуда берет начало человеческая натура;
  • Психология эгоизма;
  • «Вирус в системе» – как работники разрушают компанию;
  • Типология работников: «неврастеники», «безразличные», «самоубийцы».
• Ложь и правда о работодателях:
  • Кто на самом деле управляет компанией;
  • Саморазрушение на уровне менеджмента;
  • «Справедливая прибыль» в стоимостном выражении;
  • «Забота о персонале» в стоимостном выражении. 
• Кадровая политика в управлении персоналом
  • Влияние корпоративной культуры на управление персоналом
  • Значимость кадровой политики в управлении персоналом
  • Типы кадровой политики
  • Виды власти и влияния по О. Доннелу
  • Управление уровнем продуктивности персонала
  • Управление персоналом: уровни рабочей зрелости
  • Концептуальные кадровые документы
  • Организационная и функциональная структуры компании 
• Эффективный подбор персонала
  • Составление «идеального» портрета работника. Профессиограмма
  • Определение потребности в персонале.
  • Составление штатного расписания
  • Технология составления должностной инструкции
  • Методы поиска персонала
  • Составление анкеты и резюме при приеме на работу
  • Техники проведения собеседований
  • Виды заковыристых вопросов при приеме
  • Методики тестирования при приеме персонала
  • Экспресс тесты. Плюсы и минусы. 
• Расстановка и адаптация персонала
  • Принципы и методы расстановки персонала
  • Критерии адаптации персонала. Испытательный срок
  • Эффективность наставничества в адаптации специалистов 
• Организационная культура менеджера
  • Составляющие социально-психологического климата организации
  • Тактика деловых взаимоотношений с подчиненными
  • Типы менеджмента и их эффективность в управлении
  • HR – human relations в рамках human recourse;
  • Эффективное управление человеческой натурой;
  • Системная работа с персоналом;
  • «Гимн эгоизму» или как развивать корпоративную философию.