 |
 |
 |
 |
Менеджер по персоналу
Дата начала мероприятия:
Это мероприятие уже прошло
ЕЩЕ из этой рубрики:
- Системний менеджмент: Компетенції високоефективного Керівника-Лідера - он-лайн - 10.11.2025
- Практикум внутрішнього аудиту системи менеджменту якості на основі ДСТУ ISO 9001 - он-лайн - 12.11.2025
- Результативна управлінська комунікація без конфліктів та маніпуляцій - он-лайн - 01.12.2025
Город:
Харьков
Тип мероприятия:
Обучающий курс
Продолжительность:
8 дней
Целевая аудитория:
Менеджеров по персоналу, инспекторов по кадрам Программа курса:
- Система управления персоналом. Первый рабочий день менеджера по персоналу, аудит и составление плана работы. Нормативные документы, которые регламентируют управление персоналом в компании: коллективный договор, положение о персонале и др. Описание организационной структуры компании. Официальное и управленческое штатное расписание. Показатели эффективности работы отдела персонала.
- Организационная культура. Лояльность персонала. Корпоративная культура. Определение понятия "лояльность" и факторы, которые на нее влияют. Методика оценки лояльности.
- Подбор персонала. Критерии эффективности рекрутера. Создание профиля вакансии: кого мы ищем?
- Методы поиска кандидатов. Понятия рекрутинга, прямого поиска и хэд-хантинга. Принципы написания объявления. Источники поиска персонала.
- Проведение собеседование и оценка кандидатов. Этапы отсева кандидатов. Типы собеседований. Структура биографического собеседования и структурированного поведенческого интервью. Критерии оценки
- Мотивация. Материальная и нематериальная мотивация. Выбор системы стимулирования в зависимости от типа мотивации сотрудников. Понятия KPI и MBO. Построение системы стимулирования на предприятии. Типы нематериальной мотивации. Политики управления персоналом, которые удовлетворяют разные типы мотивов.
- Адаптация персонала. Этапы адаптации сотрудника. Инструменты адаптации: выбор методов и их коррекция в зависимости от разных типов персонала. Документооборот в рамках процедуры адаптации: положение, стандартизированные формы и бланки.
- Оценка персонала: цели оценки, алгоритм проведения. Методы оценки на современном предприятии: интервьюирование, "360 градусов", ассессмент-центр.
- Обучение и развитие персонала. Методы оценки потребности в обучении. Алгоритм построения системы обучения. Инструменты обучения. Оценка эффективности.
- Кадровое делопроизводство. Обзор законодательства, которое регламентирует трудовую деятельность. Список обязательных документов. Отчетность по персоналу. Процедура найма на работу. Трудовой договор. Заполнение трудовых книжек. Реквизиты документов. Приказы и правила их заполнения. Личная карта. Совмещение и соединение профессий. Предоставление отпуска. Приказ о предоставлении отпуска. Направление работника в командировку. Увольнение работников. Начисление пенсии
После отправки формы ДОЖДИТЕСЬ появления страницы c надписью "Спасибо за регистрацию на мероприятие". Если Вы не уверены в том, что Вам удалось зарегистрироваться, отправьте Вашу заявку письмом (в теме письма укажите "Регистрация") на электронный адрес: personal-trening@ukr.net
Если у Вас не вышло зарегистрироваться самостоятельно, Вы можете позвонить Николаевой Елене по тел.: +38-067-559-85-21, 093-567-21-03, 050-333-56-90, 094-956-00-10, (048) 703-70-10.