Правовые вопросы сокращения персонала компании

Программа семинара:

1. Что необходимо каждому работодателю до начала процедуры сокращения?
   • Требования к локальным нормативным документам (штатное расписание, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и др.), принимаемым работодателем. Их роль в отношении с работниками.
   • Требования к заключаемым трудовым договорам.
   • Особенности заключения срочных трудовых договоров. Грамотное документальное оформление, исключающее возможность превращения срочного трудового договора в бессрочный.
   • Должностные инструкции: возможность или необходимость?
2. Сокращение персонала: алгоритм действий и необходимая документация:
   • Процедуры, предшествующие сокращению.
   • Сокращение численности и сокращение штата: определение понятий.
   • Процедуры, связанные с уведомлением работников о грядущих изменениях на предприятии.
   • Процедуры предложения другой работы (при наличии вакансии).
   • Риски несоблюдения процедуры сокращения штата. Возможность восстановления работника на прежней работе.
   • Гарантии работника при увольнении по сокращению численности или штата работников.
3. Основания Прекращения трудового договора с работниками в период проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников:
   • Увольнение по соглашению сторон.
   • Увольнение по собственному желанию.
   • Увольнение за совершение дисциплинарного проступка. Правила исчисления сроков для наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Документация, устанавливающая факт совершения работником дисциплинарного проступка.
   • Особенности увольнения отдельных категорий работников (руководитель организации, его заместители, главный бухгалтер, совместители, временные и сезонные работники).
   • Специфика увольнения наиболее защищенных категорий сотрудников (беременные женщины, лица с семейными обязанностями, лица, состоящие в профсоюзе т.д.)
   • Исчисление и истечение срока трудового договора. Последовательность действий работодателя по окончании срока трудового договора исключающие возможность признания срочного трудового договора бессрочным. 
4. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства, судебная практика:
   • Дисциплинарная ответственность (Виды дисциплинарных взысканий. Порядок применения. Характерные ошибки).
   • Гражданско-правовая ответственность (Пределы материальной ответственности. Случаи наступления обязанности работодателя возместить материальный ущерб работнику, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Ответственность за задержку выплаты заработной платы. Полная материальная ответственность руководителя за прямой действительный ущерб. Ответственность руководителя по возмещению организации убытков, причиненных его виновными действиями, в случаях, предусмотренных федеральным законом.)
   • Административная ответственность (Составы административных правонарушений в сфере трудового законодательства. Виды административных наказаний за нарушение трудового законодательства, включая охрану труда (административные штрафы, дисквалификация, административное приостановление деятельности). Ответственность за невыполнение предписаний об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Порядок привлечения руководителя к административной ответственности.)
   • Уголовная ответственность (Составы преступлений за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Санкции.) 
5. Обзор судебной практики по делам о восстановлении на работе

Стоимость участия в семинаре:

• 830.00 грн. без НДС (единый налог) - за одного участника, при оплате на СПД.
• 913.00 грн. с НДС - за одного участника, при оплате на ООО на общей системе налогообложения.

Для второго и третьего участника скидки – 5 % и 7% соответственно. В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание, комплект материалов по тематике семинара, кофе-брейк, обед, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором. 

Семинар проводится в современном конференц-зале с использованием наглядных пособий и мультимедийного проектора. На протяжении всего семинара идет прямое общение с лектором, что дает возможность получить квалифицированный и обоснованный ответ на интересующий Вас вопрос. Ни один Ваш вопрос не останется без ответа.

Семинар является информационно-консультационной услугой; расходы на оплату участия в семинаре относятся к составу расходов, которые учитываются при расчете объекта налогообложения (п.138.10.2-г Налогового Кодекса Украины).
Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект – оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств, а также сертификат об участии в семинаре.