Кадровий аудит власними силами та перевірки у сфері праці

Ведущий мероприятия: 

	Виктория Бондарчук - преподаватель-практик по трудовым правоотношениям. Куратор по комплектованию предприятия кадрами, участвует в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Практический опыт регулирования трудовых отношений начиная с кадрового документооборота и заканчивая руководством, контролем и аудитом соблюдения законодательства о труде в компании

Програма:

Модуль 1. Кадровий аудит в організації власними силами

Склад кадрової документації. Обов’язкові кадрові документи.
1. Кадрові документи, які стають обов’язковими при визначених обставинах.
2. Забезпечення юридичної сили кадрових документів
3. Алгоритм проведення внутрішнього аудиту кадрових документів:
4. Оформлення результатів внутрішнього аудиту кадрових документів.
5. Типові помилки в кадрових документах та їх виправлення

Кейси по розгляду проблемних ситуацій
Відповіді на питання та лайфаки від практика

Модуль 2. Перевірки у сфері праці

1.Коли до вас завітає інспектор з праці
1.1. Підстави для інспекційного відвідування роботодавця
1.2. Підприємство попало в ПЛАН комплексних заходів державного нагляду (контролю): що має знати роботодавець?
2. Чи вправі інспектори праці здійснювати контроль у будь-який час доби?
2.1. Перешкоди у діяльності інспектора праці: що за цим стоїть?
3. Які документи може затребувати інспектор? 
4. Результати інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю.
5. Результатами проведення перевірки щодо додержання суб’єктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.
6. Результатами перевiрки суб'єкта господарювання Держгiрпромнагляду України
7. Які помилки Держпраці вам на руку
8. Припис про усунення порушень

Кейси по розгляду проблемних ситуацій
Відповіді на питання та лайфаки від практика