Заработная плата и организация оплаты труда. Доступно: бухгалтеру - о кадрах, а кадровику - о необходимых нюансах налогообложения заработной платы. Все изменения в оплате труда в 2016 г. Что ожидает нас в 2017 г.?

Ведущий мероприятия: 

	Оксана Зайцева - эксперт - консультант по налогообложению, практикующий аудитор, директор Аудиторской фирмы «Доновей аудит»

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

• Налогообложение заработной платы. Изменения и перспективы с 01.01.2017 г.
  1. Минимальная заработная плата 3200. Анализ положительного и отрицательного воздействия на налогообложение заработной платы. Как повлияет изменения минимальной заработной платы на основные критерии в начислении и налогообложении заработной платы (минимальный и максимальный взнос ЕСВ, как правильно определить налоговую социальную льготу). Как изменяться штрафы, которые «привязаны» к минимальной заработной плате.
  2. Отчет по ЕСВ  Все последние изменения и нюансы заполнения отчета. Ставки ЕСВ - 22%. Как облагаются доходы не по основному месту работы, больничные, вознаграждение по договорам ГПХ?
  3. Анализ необлагаемых НДФЛ и ЕСВ выплат: Четкий перечень выплат, которые не облагаются НДФЛ или ЕСВ. Практический анализ таких выплат. Нецелевая и материальная помощь, дополнительные блага и подарки, обложение НДФЛ визиток и расходов на доставку сотрудников к рабочему месту, представительские расходы. Письма ДФС по данным вопросам. Взаиморасчеты с СПД-физическими лицами: угрозы доначисления НДФЛ?
  4. Формирование затрат на оплату труда: НА ЗАТРАТЫ В НАЛОГОВОМ УЧЕТЕ МОЖНО ВСЕ? Перечень выплат на оплату труда, которые можно отнести на затраты с целью уменьшения налогооблагаемой прибыли.
  5. Изменения в порядке проведения индексации заработной платы: ВНИМАНИЕ!!! Штрафы за непроведение индексации ужесточаются!  Нюансы проведения индексации в различных случаях повышения заработной платы. Индексация доходов вновь принятых сотрудников.
  6. Нюансы заполнения формы 1-ДФ Очередные письма и разъяснения ДФС об особенностях заполнения формы 1-ДФ.  Когда ДФС применяет штрафы по форме 1-ДФ?
  7. Особенности расчета и предоставления отпусков в 2016 г.Резерв на оплату отпусков: ВНИМАНИЕ!!! Относим на расходы в налоговом учете.  Как правильно рассчитать резерв и учесть переходные моменты? Ряд разъяснений Минтруда о порядке предоставления отпусков.  
  8. Командировочные расходы: Отсутствие ограничений по прибыли, но особенности ограничений по НДФЛ. Нормы необлагаемых НДФЛ суточных. Какие суточные ожидаем в 2017 г. в связи с изменением минимальной заработной платы. Все нюансы оформления командировочных расходов. Как оформить документы, чтобы не было НДФЛ?
  9. Особенности расчета средней заработной платы для оплаты пособий по нетрудоспособности . Как рассчитать среднюю заработную плату, если работник работал меньше чем 6 месяцев из последних 12. Как определить страховой стаж? Какие выплаты включаются в расчет средней заработной платы. Анализ распространенных ошибок.
• Планируемые изменения в сфере налогообложения заработной платы.  Кадровая работа на предприятии от А до Я.
  1. Проверки Инспекции по труду: ВНИМАНИЕ!!! Штрафы ужесточаются. 
     • Штраф в размере 30 минимальных заработных плат: за что? Кому? Как избежать? Риски применения таких штрафов за не предоставление уведомления о приеме на работу сотрудников: Минсоцполитики считает именно так. ВНИМАНИЕ!!! Очередное фискальное письмо Минсоцполитики по данному вопросу.
     • Штрафы по ст. 265 уже могут применяться! Постановление КМ №55 от 03.02.2016 г. Административная и уголовная ответственность за несоблюдение трудового законодательства 
  2. Основная канва трудовых отношений: Коллективный договор и его обязательность, основные условия коллективного договора, ответственность за его отсутствие. Обязательно ли на предприятии штатное расписание? Формы трудовых договоров: обязателен ли письменный трудовой договор? Правила внутреннего трудового распорядка.
  3. Основные секреты кадровой документации: Нюансы оформления кадровых приказов. Уведомление о принятии сотрудника на работу: кто отвечает и несет ответственность? Табель учета рабочего времени: зачем он нужен на предприятиях? Важная роль должностных инструкций. Оформление трудовых книжек и перспективы их отмены.
  4. Правила трудового распорядка. Продолжительность рабочего дня. Основные требования к организации труда на предприятии. Как оформить работу неполное рабочее время? Риски применения серьезных штрафных санкций. Ненормированный рабочий день: правила. Работа в предпраздничные, выходные и праздничные дни.
  5. Отпуска, больничные, отпуск за свой счет.  Документальное оформление. Правила предоставления отпусков. Обязательность графика отпусков. Другие обязательные требования законодательства к порядку предоставления отпуска. Больничные: нюансы документального оформления. Нюансы оплаты дней нетрудоспособности вновь принятым работникам.
  6. Нюансы невыполнения требований «Закона о занятости» Возможные штрафные санкции и как их избежать? Проект новой формы 3-ПН.
• Другие вопросы, актуальные на дату проведения семинара

В CТOИМOСТЬ ВХОДИТ:

• oбучeние, конcультaции квaлифицирoванных специaлистов, отвeты нa интepeсующие Вaс вoпpoсы, пoдбopки нoрмaтивных дoкумeнтов к ceминaру c нoвeйшeй инфopмaцией, возмoжнoсть oбщения c коллeгaми-бухгалтерами,
• пеpерыв: обeд в pecторане, кофе-бpейки.
• Kaждый учacтник пoлучaeт буxгaлтеpский кoмплeкт дoкумeнтов.

Тематика семинара всецело охватывает сферу развития и продвижения бизнеса, а расходы за участие относятся к составу валовых (ст. 138.10.2. г)  Раздела III Налогового кодекса Украины: "вознаграждения за консультационные, информационные, аудиторские и другие услуги, которые получает плательщик налога для обеспечения хозяйственной деятельности"). Всем участникам предоставляется комплект бухгалтерских документов: оригиналы договора, акта и счета.