Успешный старт детского клуба. Тренинг-консультация (онлайн)

Не секрет, что в нынешних кризисных условиях любое бизнес-начинание сопряжено для инвестора с возможными рисками потери вложений даже в привлекательный, на первый взгляд, проект. Поэтому известная поговорка «семь раз отмерь – один раз отрежь» сегодня, пожалуй, актуальна, как никогда.

Как показывает практика, деятельность, связанная с развитием детей, остается востребованной даже в условиях экономического спада, и конкуренция на этом рынке услуг из года в год только растет.

Наш тренинг-консультация поможет Вам получить ответы на ключевые вопросы: как открыть детский клуб развития и сделать его успешным? А наши практические советы и бизнес-кейс основных документов детского клуба пригодятся в дальнейшей работе!

Тренинг-консультация включает в себя такие модули:

1. Виды детских развивающих заведений - определяемся с направлением бизнеса: анализ  конкурентов  в  городе  и  районе  (направления   деятельности, размеры помещений, ценовая и социальная ниша), определяем формат клуба, как зарегистрировать свою деятельность?
2. Капиталовложения: сколько потребуется денег, основные статьи расходов, где взять деньги?
3. Формируем виды услуг: почасовые занятия, группы временного пребывания,  комплексные занятия, наборной комплекс, студии и пр. Проводим предварительные расчёты доходов и расходов  по каждому из пунктов.
4. Выбираем  помещение: планировка, разумное распределение  площади – комнаты для обучения, учительское пространство, санузлы, гардеробные, места для ожидания, стол (стойка) администратора.
5. Реклама: как выделить свой детский клуб среди конкурентов: придумываем фишки и преимущества. Продумываем рекламную стратегию и разрабатываем рекламные макеты: полиграфия, варианты наружной рекламы, другие рекламные продукты. Разрабатываем сайт, продумываем структуру, дизайн и наполнение.
6. Набираем коллектив: составляем объявление для публикации на  сайтах поиска работы, проводим собеседования); оформление трудовых отношений с наёмным персоналом; обучение педагогов, администраторов; должностные инструкции для    преподавателей, администратора; оплата труда педагогов (ставка,     почасовка, процент или ставка+процент).
7. Методы работы с клиентами: психология, интуиция, терпение, мудрость – 24 часа в сутки!