Авторский практический интенсив для обучения личных помощников руководителей

Ведущий мероприятия: 

	Петр Синегуб - основатель проекта Бизнес Академии «4SMART», собственник Группы Компаний "Мир Весов", ЗЕМИК СНГ. В бизнесе более 10 лет. Имеет практический опыт управления производственными компаниями, компаниями по продажам на рынках B2B и B2C, дилерских сетях, по работе с поставщиками из Китая, Польши, Нидерландов, Италии, Германии и др.

Авторская 4-х модульная программа обучения личных помощников и тех, кто собирается ими стать. Полное погружение в престижную должность с гарантией результата обучения в Академии превосходных помощников Smart Assistant.

Превосходный помощник – свободный руководитель!

Программа SMART ASSISTANT 3.0 необходима если вы хотите: 

• Говорить о результате, а не о процессе выполнения задачи
• Выполнять задачи правильно и в четко согласованный срок
• Достойно представлять интересы руководителя и интересы компании

В результате обучения помощник:

• Сделает “апгрейд” своей системы делегирования задач, подобрав самые оптимальные методики и инструменты (а в нашем арсенале их аж 35!).
• Сможет создавать эффективные бизнес-процессы, которые ускорят выполнение сложных задач в 2 раза!
• Узнает, как найти "слабое звено" в коллективе и поможет достичь компании своих целей быстрее, научится управлять своим временем и расставлять приоритеты задач
• Сделает первые шаги к профессиональному улучшению своих навыков уже во время самой программы благодаря пошаговой инструкции и практическим заданиям.

ПРОГРАММА обучающего курса:

• Модуль 1
  • Результатоориентированность
  • Основные показатели эффективности помощника руководителя
  • Правильное принятие задач
  • Планирование личного графика
  • Расстановка приоритетов задач
  • Работа с планированием и сроками
• Модуль 2
  • Использование инструментов оптимизации работы
  • Отчетность о выполнении задач
  • Описание бизнес-процессов
  • Планирование графика руководителя
  • Организация поездок, встреч, мероприятий руководителя
  • Контроль выполнения задач
• Модуль 3
  • Взаимодействие с партнерами и контрагентами
  • Контроль деятельности подчиненных
  • Следование правилам работы компании
  • Эффективное взаимодействие с коллегами
  • Умение расположить собеседника, создать доверительную атмосферу, выявить проблематику
  • Грамотность презентации себя, своих компетенций и навыков
• Модуль 4
  • Соблюдение корпоративных ценностей, правил и норм работы в компании
  • Навыки ораторского искусства, лидера мнений, умение правильно доносить информацию окружающим
  • Управление информационными потоками, алгоритмы разрешения конфликтных ситуаций
  • Проведение собеседований, определение продуктивности и уровня мотивации сотрудников
  • Оценка полученных знаний и навыков

Гарантии результата:

• Результат повышения личной эффективности помощник получит благодаря:
  • Оценке навыков помощника по 100 бальной шкале на основании результатов экзамена, о чем расскажет выданный сертификат в конце обучения.
  • Онлайн-поддержке кураторов для решения текущих задач помощника в течение месяца после обучения.
  • Разбору и разъяснению практических домашних заданий во время аудиторных занятий в парах и группах.
• Обучение направлено на развитие ключевых компетенций:
• Администратор
  • Организация работы и порядка, расписания руководителя
  • Выполнение многоступенчатых задач и построение бизнес-процессов
  • Правильное делегирование задач и контроль деятельности сотрудников
• Исполнитель 
  • Правильный прием задач от руководителя. Использование системы контроля своей деятельности.
  • Использование инструментов и методик для улучшения качества и скорости выполнения задач.
  • Определение и понимание главной ценности, а также результатов должности. Нацеленность на результат, а не на процесс.
• Коммуникатор
  • Владение навыками ораторского мастерства и методами разрешения конфликтных ситуаций во время деловых встреч и внутри коллектива.
  • Грамотная презентация компании, а также своих компетенций и навыков 
  • Умение определять продуктивность, личностные качества и уровень мотивации сотрудников компании.