Отпуска. Актуальные вопросы. Неординарные ситуации

Ведущий мероприятия: 

	Виктория Бондарчук - преподаватель-практик по трудовым правоотношениям. Куратор по комплектованию предприятия кадрами, участвует в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Практический опыт регулирования трудовых отношений начиная с кадрового документооборота и заканчивая руководством, контролем и аудитом соблюдения законодательства о труде в компании

Всё про отпуска: оформление, учет, законы Украины, новый трудовой кодекс.

Программа

1. График отпусков и его актуальность. Нужны ли дополнения к Графику в случае приема нового сотрудника?
2. Учет отпусков. Отражение отзыва из отпуска в П-2
3. Основной ежегодный отпуск.
   • Предоставление отпуска вновь прибывшему сотруднику.
   • Может ли первый день отпуска приходиться на выходной?
   • Гасим задолженность по от пускам за предыдущие года. Алгоритм. 
   • Работник не хочет брать ежегодный отпуск: можно ли не предоставлять?
   • Что делать если не оформлять от пуск нельзя, а работать будет некому.
   • Можно ли оформить сотруднику отпуск и на время отпуска взять его же на работу по гражданско-правовому договору?
   • Какая ответственность предусмотрена за непредоставление работнику ежегодного отпуска.
4. Дополнительные отпуска.
   • Нюансы предоставления для работников с ненормированным рабочим временем, для совместителей.
   • Отпуск за работу на компьютере.
   • Право на отпуск за особый характер труда уборщику служебных помещений.
   • Можно ли вынужденному переселенцу оформить отпуск за свой счет на целый год и при этом не увольняться с работы?
   • До какого возраста ребенка одинокая мать имеет право на от пуск, предусмотренный ст.19 Закону Украины «Про отпуска».
   • Имеет ли право одинокая мать использовать дополнительный социальный отпуск частями?
5. Социальные отпуска.
   • Оформление отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
   • Может ли предприниматель отказать в предоставлении социального отпуска женщине, имеющей двоих детей?
   • Может ли предоставить учебный отпуск работнику, который учиться в ВУЗе в России?
6. Во время каких отпусков и при каких условиях работник может работать?
7. Новый Трудовой кодекс: условия предоставления отпусков.