Головоломки средней зарплаты: больничные и декретные. проверки. Штрафы. `Скрытые` трудовые отношения

Ведущий мероприятия: 

	Татьяна Мойсеенко – радниця з питань оподаткування, трудового права та оплати праці, тренер-практик з досвідом роботи, аудиту, консультацій понад 20 років

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. ГОЛОВОЛОМКИ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ: больничные и декретные
   • Расчетный период при разных периодах работы и уплаты страховых взносов (новопринятые, мобилизованные, из декретного отпуска, с малым страховым стажем и пр.)
   • Совокупный доход: определяем правильно. Выплаты, не включаемые в расчет средней зарплаты. Нужно ли делать пропорциональное распределение разовых выплат?
   • Совокупное количество календарных дней в расчетном периоде: суммируем правильно. Уважительные причины, не включаемые в расчет.
   • Среднедневная зарплата: контроль на превышение.
   • Демобилизованный работник и его средняя зарплата:в каких случаях от «минималки», а в каких случаях от фактического дохода?
   • Максимальное ограничение суммы начисленного больничного и декретного действует в расчете на месяц:примеры расчета для декретных, больничных (для предприятий с высоким уровнем заработных плат). Как определить сумму пособия (больничный или декретный) за неполный месяц страхового случая с учетом максимального ограничения?
   • Минимальное ограничение суммы начисленного декретного действует в расчете на месяц: примеры расчета для декретных.Внимание: не занизьте сумму декретных!Почему такое ограничение не действует на сумму больничного? Как определить сумму декретных за неполный месяц страхового случая с учетом минимального ограничения?
   • Расчет страховых пособий если работник имеет СТРАХОВОЙ СТАЖ МЕНЕЕ 6 МЕС за последние 12 мес.:определяем среднюю зарплату фактическую и среднюю от минимальной зарплаты. Сравнение средних для оплаты пособий: выбираем наименьшую.
   • Если работник работает неполное рабочее время:как провести расчет суммы страховых выплат пропорционально отработанному времени?
   • Если работник не принес справку ОК-5 ли ОК-7-з: как правильно оплатить ему страховой случай с учетом всех требований законодательства?
2. ЗНАКОМИМСЯ С ИНСПЕКТОРОМ ПО ТРУДУ: ПРОВЕРКИ ЗАРПЛАТЫ и других расчетов с работниками!
   • Нормативные документы, прописывающие полномочия инспекторов по труду.
   • АКТ ПРОВЕРКИ: какие участки проверяет инспектор.
   • Проверка начислений, суммы индексации, компенсаций, среднего заработка.
3. ФИНАНСОВЫЕ И АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ШТРАФЫ:
   • Суммы финансовых штрафов за нарушения в начислениях зарплаты и других расчетов с работниками
   • Суммы административных штрафов
4. ЗАРПЛАТНЫЕ ОШИБКИ и способы их исправления.Обязательный первичные документ при исправлении зарплатной ошибки. Отражение исправленных ошибок в зарплатной отчетности. Отдельные аспекты, связанные в исправлением ошибок в персонификации и 1ДФ.
5. ВНИМАНИЕ «СКРЫТЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ»! «Работники» по договорам гражданско-правового характера: типичные ошибки всех предприятий, приводящие к скрытым трудовым отношениям и к непосильным финансовым штрафам!
6. ДОПБЛАГА-2016: налогообложение НДФЛ, ЕСВ, ВС
   • Расходов на лечение: лечим без налога
   • Материальная помощь:целевая и нецелевая
   • Подаркик праздникам: налогообложение
   • Возвратные ссуды: когда нужно уплачивать НДФЛ?
7. Ответы на вопросы.